1樓：匿名使用者
我到覺得書店管理人員有權干預。俗話說：「國有國法，行有行規」。
如果允許每個人在書店摘抄，那書店不數孫搏就成了免費的圖書館了？再說了，法律雖然沒有授權書店管理人員干預摘抄的行為，但法律也未禁止這種行為。對於公民薯祥、法人來說，「法無禁止即自由」，那麼書店管理人員的干預凱枝行為有違什麼法呢？
2樓：匿名使用者
沒有！！這是他們自己定的霸王條例！！沒有法律效率！！
3樓：楓訊
進店後不是一定要買書，但是抄書至少對書店不公平，也不尊重版權。
4樓：網友
新華書店屬國有企業，會肩負起社會責任，極個別的管理人員無視國家未來發展，只盯住眼前個人利益念嫌。貧窮限制了很多人的眼界，最終也會阻礙社會發展。
第一，想要提高業績，新華書店的盈利點不只是賣書，還有賣周邊產品，越是偏遠地區，越應該鼓勵閱讀。
第二，肯花時間來抄書的人，一定是愛書之人，怎可能損壞。
第三，橘高凳教育公平首先就應該體現在知識公平。
有錢人一頓飯上千，一雙鞋上萬，一輛車幾十萬甚至幾百萬，窮人抄寫幾本書，不會影響到稅收。至於作者版權問題，我相信任何作者都會感動於這樣的讀圓旅者，這樣的讀者將來也會有買得起心愛書籍的一天。
5樓：匿名使用者
只有你不損壞 亂塗亂畫他就沒有理由。
下雨天在新華書店丟了雨傘，請問有權利調監控錄影檢視嗎？
6樓：
沒有權利。誰知道你是否是想查詢雨傘還是想幹別的東西？
如果你是強盜，讓你趁機會看到了攝像頭位置和拍攝情況，到時候作案就方便了。
7樓：一了百了式
下雨天在新華書店丟了雨傘 ,可以。
8樓：
等他們心情好 試試看看。
今天去新華書店看書，看到喜歡的就拍了下來，拍了好多內容，居然過來乙個工作人員說不讓拍照的。我都還沒
9樓：曾
我還不知道在書店不能拍照，在學校的圖書館看到喜歡的內容想拍就拍了，今天在乙個書店，我拍了幾頁，圖書管理員說不能拍照，他就開始整理書，聲音特別大，在我前面把那幾本書使勁摔了幾下，但我還是安靜的看我的書，至於嗎？不過不拍照也好呀，讓我們可以努力地用大腦記住呀。
10樓：喵渣渣汪
書店一般都不允許拍照的，這件事是你做錯了，因為他們書店要維護版權，你拍了盜走怎麼辦？（詳情）
想去新華書店做個圖書管理員，可以去店面直接面試嗎？還是要去總部面試？
11樓：寶哥
你先去跟新華書店的工作人員打聽一下，然後，去找找經理。
為什麼新華書店不可以帶書進去？
12樓：snowsnow二寶
你可以帶幾張紙跟筆進去。但不能帶書進去。特別是那種新華書店也有賣的那種書。我試過。當時的管理員讓我把書寄存在門口的存包處嘞。
13樓：網友
如果帶出去替他以為你是拿他的書。那樣就搞不清了。
14樓：愛情的**
因為你自己的書會被誤認為是新華書店的書。
15樓：丿不離灬不棄彡
因為怕和你買的書弄混啊。這樣就不好算賬了，另有也不用擔心會沒服務人員會專門看著的。
16樓：清華
新華書店不可以帶書進去跟超市不能百貨進去是乙個道理啊！
17樓：無聊學霸
…… 超市為什麼讓你存包？
18樓：低調風俗有內涵
帶進去他以為是他書店的。
19樓：手機使用者
你帶書進去會傷人家的自尊的，你帶書了人家那就不是書店了，你帶書也有種鄙視人家的樣子。請尊重並遵守那些規定。
20樓：cn希望在田野上
你去飯店吃飯可以帶菜飯嗎。
21樓：吃肉的老牛怪
你帶書進新華書店是啥意思，
新華書店管理員需要什麼文憑?
22樓：網友
新華書店其實就是半個事業編制吧。雖然現在劃歸到企業範疇。但是家族制比較明顯。
每隔幾年新華書店都會組織內部子弟考試。上崗獲得正式工人身份。對外一般很少招聘。
即使招聘也是臨時聘用人員。至於臨時聘用人員學歷又有什麼關係呢？稍微有文化就行。
怎樣在網上找新華書店裡是否有某圖書?
23樓：書商
網上啥書都能買到，什麼非去新華書店買？新華書店的書很貴。
要什麼書我幫你買。
24樓：卿雁絲
秘密這本書新華書店有嗎？
如何管理人員呢，如何管理人員
應該提拔什麼樣的員工做管理人員？回答以身作則，管理者首先要有良好的素質，要給下屬一種令行禁止的感覺，制定相應的規章制度，然後嚴格恪守，其次就是要善待員工，經常鼓勵員工，才能夠贏得員工的信任和支援，才能讓員工踏踏實實的為你工作，每個人都希望被認可，作為乙個管理者要懂得鼓勵和支援！如何管理人員 怎樣做好...
企業管理人員考核標準，企業管理人員的績效考核辦法怎麼制定
回答管理人員考核辦法 一 考核原則 專案管理人員的考核管理遵循 科學公正 突出重點 動態管理 獎優罰劣 的原則。二 考核組織領導 為加強專案部員工考核工作客觀 公平 公正的組織搞好對每位員工的考評，經理部成立考評領導小組。組 長 彭飛 關忠友 副組長 溫紅春 三 考核專案 專案管理人員的考核實行每月...
管理人員應該要注意哪些問題，乙個管理人員應該要注意哪些問題
做管理，切忌心態 思路複雜化。管理人員也是領導！作為乙個領導應該要注意哪些事項？回一 a 對自己負責。b 準時 有執行力 應諾。要做一些什麼工作？回二 關注所有人每一刻的狀態，解決員工問題，員工就會幫你解決生意問題怎麼樣才能管理好公司 賬本和員工？回三 做好這個舞台的建設者 維護者，提供空間給員工，...