1樓：哈皮搞笑君
什麼算工傷？
根據工傷保險條例第14條的規定，職工有下列情形之喊差迅一的應當認定為工傷：
一、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的算工傷。
二、工作時間前後，在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的算工傷。
三、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的算工傷。
四、患職業病的算工傷。
五、因公外出期間由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不慶陸明的算工傷。
六、在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通客運渡輪火車事故傷害的算工傷。
七、法律行政法規規定應當認定工傷的其他情形算工傷。
發生工傷該如何走賠償程式，最全的工傷賠償流程：第一步首先不管有無勞動合同，都要先去申報工傷，並做好申報登記，這樣可以避免超過一年的申報時效。第二步，如果沒有勞動合同，公司又不認可勞動關係的，那麼你首先要去申請勞動仲裁確認你和單位之間存在勞動關係。
第三步確認勞動關係之後再去受傷就到社保局申請工傷認定。第四步工傷認定下來之後，社保局會指定醫院做勞動能力鑑定，也就是所謂的工傷傷殘鑑定，這裡要特別強調的是，如果你認為你的傷情比較嚴重，停工留薪工資超過12個月的，那麼你應當一併提出只有經過勞動能力鑑定委員會的確認，停工留薪工資才能超過12個月，但最長也不能超過24個月。第五步做了勞動能力鑑定，有工傷保險的由社保基鄭此金賠，沒有工傷保險的全部損失由單位來賠償，單位不賠償他應當在鑑定後一年內提起勞動仲裁。
2樓：劉心安兒
就是在工作時間之內，然後從事的是工作內容，然後又是因為工作內容發生了誤傷，這樣的話就屬於工傷。
3樓：安妮的心動錄目
就是在上班期間受傷。這樣的傷就是叫工傷。而且可以讓自己的老闆給自己一定的賠償，也可以報銷醫療費用。
4樓：阿樂秋季雨
首先我們應該是在工作的地方或者是工作的時間內受傷，然後去公司做驗傷報告，這樣才能夠算是工傷的處理。
想了解工傷，什麼情況才算工傷呢？
5樓：行樂
應該是在工作的地方受傷了，而且是在工作的過程中對自身造成了一定的傷害，這種情況下才能算是工傷，而且也會對自己有一定的保障。
6樓：春季的風啊
因為工作上的事情受到了一定的傷害，這就算是工傷，在我國的法律上有明顯的規定，你可以去看一下。
7樓：嘉玉玉寶貝
只要是在工作時間或者是在上班的路上，下班的路上發生任何意外都會算在工傷裡。但凡是出了血需要去醫院救治的都屬於工傷。
怎樣才算工傷呢
8樓：點行**
法律分析：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工敏塵作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道橋芹禪交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。法律依據：
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（首畢七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
怎麼樣才算工傷？
9樓：贊贊團隊
一、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
注意：有故意犯罪的，醉酒或者吸毒的，自殘或者自殺三種情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷。
三、工傷保險享受範圍。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
10樓：秦郎
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的是工傷，一般情況要認定為工傷需要符合「三工條件」，否則很難認定為工傷。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
11樓：修星爵
工作時間地點由於工作的原因導致的受傷一般會被認定為工傷，還有就是上下班的路上突然遇到交通意外導致的傷害，也是可以被認定為工傷的。
12樓：網友
符合《工傷保險條例》第十四條、十五條的規定情形，經當地人力資源社會保障部門認定的，才算工傷。
13樓：自省
在工作中或上下班途中受到的意外傷害都應當由單位向工傷保險管理部門申請工傷認定。
怎樣才算工傷？
14樓：孫旭權
員工如果有下列情形的，算工傷：在公司上班時，因工作原因受到事故傷害的；上班前後，在公司從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；或者上班時間內，因在公司履行工作職責受到暴力等意外傷害的等。
【法律依據】《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
怎麼才算工傷?
15樓：面對如初見
1、根據我國《工傷保險條例》第17條規定：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
1）因工外出期間，由於工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如「派工單」、「出差通知書」，或者其它能證明因工外出的「原始證明」材料；
2）屬於上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖；公安交通管理部門的《交通事故責任認定書》和《交通事故損害賠償調解書》；個人駕駛機動車發生交通事故的，需提供機動車駕駛證；
3）屬於交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關證明；
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16樓：網友
根據《工傷保險條例》第14條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
四)患職業病的。
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
17樓：千代子小姐
是啊就是區醫院鑑定。
怎樣才算工傷，怎麼樣才算是工傷？工傷又該怎麼算賠償？
工傷保險條例 2003年4月27日中華人民共和國 令第375號公布 根據2010年12月20日 關於修改 工傷保險條例 的決定 修訂 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工...
關於工傷鑑定，怎樣才算工傷，需要鑑定嗎
可以做工傷鑑定，是鑑定不鑑定，公司無權決定，你直接向勞動局申請，你的情況可以評到10級上下。1 公司不給工傷鑑定你可以自己申請。法律規定 工傷保險條例 第三條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地...
這樣算工傷麼，怎麼樣才能算工傷？
工傷認定的主要原則是因為工作原因受到傷害，具體的認定標準參見給 工傷保險條例 第14 15 16條規定。根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故...