1樓：愛翰永遠
一年可以改兩次。
比亞迪績效簽約是百分之33，到了各個工廠或者事業部握塵其實都會有變化，今年是漲了一些的，左右吧，績效是你的部門經理負責打的，會有專門的人負責科室裡面各個人做的工作統計，然後經理會根據這個統計給相應的績效，工作不是做越多得越多（帶專案的除外），而是做這個工作得出來什麼結果，解決了什麼問題，比亞迪文化哈哈哈哈哈，經理也是打工人呀，給太低收下的人沒人幹活了也不行呀，所以一段塌禪般會有浮動，但也不至於說低於20吧，真的這麼低了，那我只能說犯重大錯誤了吧，或者工廠效益接近倒閉了，上面提到的帶專案除外，因為帶乙個專案會有相應的績效獎勵，帶越多肯定得到越多（也有前提是沒有出現問題，能正常完成），帶專案也要考慮個人興趣或者抗壓能力，和**商打交道挺煩的，不過能很快在企業成長起來，不喜歡和別人交流的建議不帶專案，想鍛鍊一下自己各方面能力的可以。
關於調薪的，一年調兩次，大概在年後和六七月份，所以比亞迪會在調薪以後再讓應衫和屆生進來報道。
2樓：情感解答呦
你好，親親。
一般來說，發了offer以後，薪資是不再盯段哪改了。
因為，發offer以前，都是把薪資談好的哦凱碼！一切確定以後，才會發offer的。
offer發了以後，薪資一般來說，燃陸不再改的。
比亞迪談薪完多久發offer
3樓：
摘要。比亞迪談薪完多久發offer「您好！比亞迪談薪完多久發offer如下：
公司覺得合適的話，一般一週內會發出offer以上是給出的答案。，您可以參考一下，希望對您有所幫助。如果您對我的服務滿意，希望您可以對我的服務進行贊。
祝您生活愉快，萬事順遂。
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您可以參考一下，希望對您有所幫助。如果您對我的服務滿意，希望您可以對我的服務進行贊。祝您生活愉快，萬事順遂。
面試過後5天了，系統顯示應聘中，是什麼情況。
還沒有發offer，請您耐心等待哦。
是先通知體檢，還是先發offrr
先offer。缺輪沒埋扮並收到offer,沒必要去體檢。除非身體出現問題了。一般用彎跡人單位都是先向你發出offer,然後要求你去準備包括體檢的資料。」
比亞迪面試過後，一般多久有結果。
一般面試後3-7天后收到面試結果，企業hr會與人才確認入職時間，傳送錄用通知。」
現在已經5天了，意思過7天后就是不錄用了嗎？
差不多是這個意思。
不錄用會發通知告知嗎？
不會。面試沒通過，不會直接告訴。 大部分的企業確實不會給面試未通過的候選人發通知。
要分招聘渠道，對於內部櫻孫推薦渠道和獵頭渠道推薦的候選人基本上都還是會給回覆的，只脊世鏈是對於通過**等途徑自己投遞簡歷的候選人，被拒後不會再另行返掘通知。」
已經面試通過了的，也不給訊息嗎？
通過會發offer
比亞迪每年加薪規則
4樓：熊貓一起說法
大專以上學歷，有相關經驗的，可以應聘入職計劃、物控、商務、財務、統計、綜合助理等文職崗，長白班。
一般大專應屆生及本科應燃稿雀屆生但英語四級沒過的，都定為h3級，有經驗的大專最高定g3。
英語過四級的本科應屆生，定為g1級。
有工作經驗的本科生，定為f級。
碩士應屆生定為e1級。
以上應屆生都指的是比亞迪從校園招聘過來，或者別人內部推薦進去的，他們的底薪，都是各級別的最低底薪。試用期過後都有平均每月33%的績效(就是拿底薪乘以，之所以汽車那邊工資可能會高些，是因為汽車現在賣的很火，績效比較高，it那邊可能平均績效只有30%。另外，汽車那邊加薪也會多些。
比亞迪的制度規定，每年有兩次調薪機會，3月份和9月份，但一般進去的頭一年基本別想加薪，從第二年開始加薪(普工除外)。
之所以有的g3的工資會比f1的高，是因為每個級別都只設了最低工資，但沒規定最高工資，所以可能會出現這種情況，但是公升級肯定不會減薪的。一般g3不願公升f1是因為，g級的員工晚上加班可以申**班工資，f級及以上的員工就不能申**班工資了。
f級公升e級肯定沒有不願的，因為公升e級了之後，公司會給你配**的，級別越高，配的越多，年底可以分紅。f級及以下的就沒有。
比亞迪的級別是從a級到i級，i級就是普工，h級是技工。i級工資現在是因定的1950(i1和i2都是),一般從i2公升到h1的基本工資是2000,之前敬散就是要靠每年的調薪機會來加薪了。
工資計算規則：
每個月到手工資=底薪1950元 + 績效元 +(元×加點小時)+(元×加班小時)- 社保三四皮早百元。
1、底薪保持不變。
2、績效根據工廠收益稍微浮動，一般不變。
3、加點是指週一到週五，下午5點10下班後，繼續工作的小時。
4、加班是指週六和週日，上班的小時。
5、週一到週五，加點到晚上8點10,可以得(小時) = 元。
6、週六和週日，加班一天，可以得(小時) = 元。
7、一旦要請假，就扣加班的小時。
月15日之前入職的人，有5000元獎勵，3月份的工資+2500元，4月份+1500元，5月份+1000元。
9、每個月22日發放上乙個月工資。
比亞迪員工f1～f3工資級別
5樓：職場看我看我
比亞迪員工f1—f3工資級別是3400—8000之間。
比亞迪品牌誕生於深圳，於1995年成立，業務橫跨汽車、軌道交通、新能源和電子四大產業。2003年成長為全球第二大充電電池生產商，同年組建比亞迪汽車，比亞迪汽車遵循自主研發、自主生產、自主品轎耐牌的發展路線，產品的設計既汲取國際潮流的先進理念。
2021年11月，武漢比亞迪汽車****發生工商變更，王傳福退出法定代表人及董事長，由何龍接任。2020年，比亞迪成為2020brandz最具價值中國品牌100強上榜車企，連續6年蟬聯汽車行業最具價值中國品牌冠軍。
比亞迪研發機構
1、弗迪電池研究院。
主要從事3c消費電池、動力電池及儲能電池的研發應用，掌握了電池原材料、電芯、模組、管理系統、智慧型製造及生產**等全產業鏈核心技術，提供全領域電池解決方案。
2、電力科學研究院。
主要負責電池儲能及其應用、電力資訊與通訊等技術的研究和產品設計開發，以及電力工程設計、執行監測技術研究，推進清潔能源在全球廣泛運用。
3、半導體研究院。
專業從事晶元設計及製造，提供高效、智慧型和整合的新型半導體產品及領先的車規級半導體整體解決方案，產品已廣泛應用於汽車、能源、工業及消費電子櫻握等領域。
4、汽車工程研究院。
主要進行汽車整車設計、工程開發及驗證，具有成熟的技脊帆慶術創新體系和完整的效能開發能力，推出數十款車型，形成多動力、全尺寸、多功能的車型佈局。
以上內容參考：百科—比亞迪。
2022年比亞迪i級員工工資底薪是多少
6樓：
摘要。親 您好，老師這邊收到的問題是：2022年比亞迪i級員工工資底薪是多少：
2022年比亞迪i級員工工資底薪是五千左右。比亞迪底薪7500是屬於g1等級。比亞迪公司的普通員工i級平均應該五千左右吧，h級六千左右吧，g級七千五到一萬，不過比亞迪的級別和底薪並不屬於乙個系統，有時候會出現級別高但底薪低的情況，而且也要看各工廠部門的具體考核之類的。
親 您好，老師這邊收到的問題是：2022年比亞迪i級員工工資底薪是多少：2022年塌薯比亞迪i級員工工資底薪是五千左右。
比亞迪底薪7500是屬於g1等級。比亞迪公司的普通員工i級虛大平均應該五千左右吧，h級六千左右吧，g級七千五到一萬，不過團譽者比亞迪的級別和底薪並不屬於乙個系統，有時候會出現級別高但底薪低的情況，而且也要看各工廠部門的具體考核之類的。
比亞迪架模工能拿多少工資。
7000-12000元/月。
比亞迪工資分幾個等級。
byd員工分為abcdefghi九個級別，而部分級別又分123這類，比如g3，h2這些。普通操作工進春頌去就是i1，大專生和一些技術工種會是h級，乎模大學生要看情況了，什麼大學和所學專業來看，基本上可能會是e或g這樣的級別。至於級別晉公升這些東西，在byd其實是非常難的，基本上進去是啥就是啥，乙個普通員工以前十年可能會到g級，還不如現在剛進去的大學生，而現在晉公升的情況不說是零但也差不多了。
工資待遇嘛，普通員工i級平均應該五千左右吧，h級六千左右吧，g級八千到一萬，不過比亞迪的事也說不清，級別和底薪並不屬於乙個系統，有時候會出現級別高但底薪低的情況，而且也要看各工廠部門的具體考核之類的，乙個i級噴漆和拋光這類的員工工資是可能超過g級扒頃鄭的情況。
比亞迪底薪每年都**嗎？
比亞迪底薪沒有每年都**。比亞迪的制度規定，每年有兩次調薪機飢腔會，3月份和9月份，但一般進去的頭一年基本別高肢液想加薪，從第二年開始加薪（普工戚物除外）。
普工能公升到g級嗎？
可以的哦<>
普工公升到g要多久。
快的三個月，慢的半年最少，幹到g最少三年起。
比亞迪怎麼加底薪
7樓：張
比亞迪正式納知工底薪，可以按照工作時間，工作績效，工齡等綜合因素，逐年增加。
按國家勞動法。
要求，主要有如下情況（即辭即走除外）才可以實施違約金制度：一是保密工種且簽有保密協議。
雙方承擔保密義務；二是進行了專業付費培訓。顯然，絕大多數應屆大學生都不可能進入保密工種；洞叢消對應屆畢業生。
鄭配肯定是要培訓的，但如果不是高階培訓，就不應當收取培訓費，因為全電子行業乃至製造業，又有多少企業對普通職員收取培訓費。
另一種解釋是，應屆畢業生在沒有技術沒有工作經驗的情況下，比亞迪付出了高工資，所以不能翅膀長硬了就走人，其實這是一種對法律的自我誤解，屬於比亞迪的自己問題，法律並不鼓勵少勞多得，也不要求因果回報。比亞迪可以用高工資招聘人，但卻不能因為投入產出未成比例就不放人。更何況，是人才，被比亞迪佔用就會而且應當付出成本，而且在其他企業同樣會被免費培訓。
比亞迪底薪15000什麼級別
8樓：
摘要。您好親，比亞迪（byd）工資待遇，在職朋職業圈上已有881位圈友現身分享，根據網友分享統計，比亞迪（byd）平均工資為8939元/月，其中27%的工資收入位於區間6000-8000元/月，22%的工資收入位於區間4000-6000元/月。據分析資料統計，比亞迪（byd）年終獎平均28303元。
比亞迪（byd）員工分享說：abcdef，每個裡面3個小級別，本科生畢業進去是f1，大概兩年什乙個級別，領導一般是e級起步，經理d級。級別決定工資上限。
公升級小級別全看領導和部門名額，大級別比較難公升。級別啥的意義不大，關鍵是工資，， f級工資在5 級8k-20k。
親，您好！您的問題我這邊已經看到了，正在努力整理答案，稍後五分鐘給您答覆，請您稍等一下~
您好親，比亞迪（byd）工資待遇，在職朋職業圈上已有881位圈友現身分享，根據網告早困友分享統計，比亞迪（byd）平均工資為8939元/月，其中27%的工資收入位於區間6000-8000元/月，22%的工資收入位於區間4000-6000元/月。據分析資料統計，比亞迪（byd）年終獎平均28303元。 比亞迪（byd）員工分享說：
abcdef，每個裡面3個小級別，本科生畢業進去是f1，大概兩年什乙個級別，領導一襪念般是e級起步睜指，經理d級。級別決定工資上限。公升級小級別全看領導和部門名額，大級別比較難公升。
級別啥的意義不大，關鍵是工資，， f級工資在5 級8k-20k。
比亞迪汽車產地，比亞迪產地是哪裡
比亞迪股份公司創立於年，由多人的規模起步，年成長為全球第二大充電電池生產商，同年組建比亞迪汽車。以做電池起家的比亞迪談到造汽車，無非是在扮演一位 門外漢 的角色。正是利用了 自主智財權 的響亮名號和對對秦川汽車的收購行為，使得比亞迪有了相對於其他新手的先發優勢。比亞迪汽車遵循自主研發 自主生產 自...
比亞迪和豐田哪個好，比亞迪口碑最好的一款車
豐田比較好。年豐田汽車汽車銷量位列世界第二名，約,萬臺。年豐田汽車的最大單一市場為美國市場，全年貢獻銷量約萬臺。年豐田汽車公司。在華銷量約萬臺，絕大多數由合資企業一汽豐田。和廣汽豐田貢獻，兩者分別位列國內乘用車廠商第十一名和第十三名。經營理念 在各個領域不斷開發和研究最尖端的科學技術，為滿足全球顧客...
瞭解比亞迪汽車的請進，你對比亞迪有什麼瞭解
現在比亞迪f有新白金版標準型gl i和新白金版豪華型 glx i，款的新換的車標。新白金版豪華型 glx i北京官方 大概是萬左右，實際售價是萬左右。我也想買這款車，去了我們這裡的s好幾次，全家人一起出動的，最後講到萬。豪華 年的f名字有變化嗎，應該還是叫比亞迪f吧。目前比亞迪f系分為新白金版標準型...