1樓：大柚子
工亡賠償專案：喪葬補助金 、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。 1、喪葬補助金：
標準為死亡職工所在地上年度職工平均工資6個月；2、一次性工亡補助金：上年度全國城鎮居民人沒氏喚均可支配收入的二十倍。3、供養親屬撫卹金枯凱：
按照工亡職工本人工資的一定比例發給由核薯因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬，標準為：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加百分之十。如果與單位協商不成，建議及時申請工傷認定。
以免過了時效。
2樓：金牛愛仕達
如果存在勞動關係 ，屬於工傷的 ，農民工在工地施工死亡的應該由僱主承擔賠償責任。
3樓：f但是
證明責任，賠償責任，舉證責任，刑事責任，民事責任，行政責任。
工亡公司承擔什麼責任？
4樓：田大龍
法律分析：員工在上班期間因為工作原因受到傷害死亡或突發疾病死亡的，應當認定為工傷，可以領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次局兄掘性工亡補助金，但自殺的除桐核外。
法律依據：工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作塵念原因受到事故傷害的。(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
四)患職業病的。(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
公司合同工死在工地,公司應負什麼責任
5樓：
公司合同工死在工地，公司應負什麼責任。
您好親，這個屬於工傷死亡的，可以由單位按工傷進行賠償。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患搭或運職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定團畢應當認定為工傷的其他情形。
八)上班時間突發病48小時內死知梁亡的算工傷。
你好，我想問一下，工人是我的工人，幫他人公司幹活發生工人死之，責任誰承擔
6樓：
摘要。親親您好<>
很高興為您解答<>
如果該工人在幫他人公司幹活的過程中發生了意外死亡，責任通常由該公司承擔。然而，如果該工人的死亡是由於自己的過錯或失誤引起的，則責任可能分攤給工人本人與公司。還有，如果該工人沒有遵守安全規章制度，公司可以進行內部調查並責令該工人承擔責任。
但依據法律規定，公司需要提供足夠的教育培訓以確保工人的安全。如果公司沒有為工人提供必要的培訓，公司也需要承擔責任。總之，具體情況需要根據當地法律法規和相關條款來判斷。
你好，我想問一下，工人是我的工人，幫他人公司幹活發生工人死之，責任誰承擔。
親親您好<>
很高興為您解答<>
如果該工人在幫他人公司幹活的過程中發生了意外死亡，責任通常由該春檔公司承擔。然而，如果該工人的死亡是由於自己的過錯或失誤引起的，則責任可能分攤給工人本人宴段與公司。還有，如果該工人沒有遵守安全規章制度，公司可以進行內部調查並責令該工人承擔責任。
但依據法律規定，公司需要提供足夠的教育培訓以確保工人的安全。如果公司沒有為工人提供必要的培訓，公司也需要承擔責任。總之，具體情況需要根據當地法律法規和相關條款晌森譽來判斷。
如果瞎舉該工人是您的員工，但在您僱傭他的激神搜過程中明確說明了他可以為他人公司幹活，那麼，如果該工人在幫他人公司幹活的過程中發生了意外死亡，責任通常由該工人所在的公司承擔。然而，如果該工人的死亡是由於自己的過錯或失誤引起的明歷，則責任可能分攤給工人本人與公司。
乙個農民替公司值班,死亡了公司應怎樣處理?
7樓：
摘要。公司應進行賠償。
乙個農民替公司值班，死亡了公司應怎樣處理？
公司應進行賠償。
1、農民工在上班時間突發病死亡，屬於工傷，單位應當按因工死亡的標準賠償；2、法律依據：1）《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在伍族薯工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原腔者因受到傷害或者發生事故下落不穗棗明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定吵桐應當認定為工傷的其他情形2）《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和棗喚一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：
配偶每月40，其他親屬每人每月30，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加凳碰凱10。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
三）一大余次性工亡補助金標準為上一年圓爛度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的橘仿漏，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
乙個農民替公司值班,死亡了公司應怎樣處理?
8樓：
摘要。親，您好，很高興能夠為您解答，一、單位職工在非工作時間，非工作地點意外死亡，按非因工死亡待遇處理，對此，全國尚無統一政策，建議諮詢當地人社局。 二、單位職工在工作時間和工作地點意外死亡，則要看是否是從事工作任務遭遇事故傷害的，是則應當認定為工亡，搶救費用和喪葬費、一次性工亡補助金，供養親屬撫卹金均由工傷保險**支付。
根據依據《工傷保險條例》第三十九條規定：職工因工死亡，其近親屬按照規定可領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
乙個農民替公司值班，死亡了公司應怎樣處理？
親，您好，很高興能夠為您解答，一、單位職工在非工作時間者豎，非工作地點意外死亡，按非因工死亡待遇處理，對此，全國尚無統一政策，建議諮詢當地人社局。 二、單位職工在工作時間和工作地點意外死亡，則虛春要看是否是從事工作任務遭遇事故傷害的，是則應當認定為工亡，搶救費用和喪葬費、一次性工亡補助金，供養親屬撫卹金均由工傷保險**支付。 根據依據《工傷保險條例》第三十九條規定：
職工因工死亡，其近親屬按照規定可領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工差嫌耐亡補助金。
親，希望我的能夠對您有所幫助，祝您生活愉快。
親，麻煩您能夠給個贊和關注，高興您的支援<>
在工地中造成一位農民工死亡法人需要承擔什麼責任
9樓：阿元
在工地中造成一位農民工死亡，法人需要承擔全部的民事賠償責任。
因為農民工屬於工傷，作為用人單位必須承擔責任。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
欠農民工工資公司拖著不給怎麼辦？
農民工工資拖欠不給怎麼辦。1.最簡單的方法就是向當地勞動執法監察大隊進行 投訴。他們將根據 勞動保障監察條例 對用人單位進行監督檢查，責令其支付拖欠的工資。2.根據 勞動合同法 第三十條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法簽發支付令。3...
我是農民工在一家公司開的煤炭上班，年底不發工資，我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...
農民工在工地上受傷，沒有保險沒有合同，如何要求賠償
是誰讓你來幹活的，僱你的人要有文字證明。多少錢一天。要保留醫生診斷證明，發票費用清單，入院證，病歷 出院一星期到醫院病案室列印 要做傷情鑑定到當地勞動仲裁委員會提出申請。看勞動局如何說，我相信領導局會給你圓滿的答案。在工地上受傷，如能夠證明存在勞動關係，可向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。一 若單...