1樓：介之桃
華菱鋼鐵董秘回覆：在改善經濟技術指標、提公升生產效率、降低生產成本、優化產品結構、加強人才培養等方面。
華菱鋼鐵(000932)10月17日在投資者關係平臺上答覆了投資者關心的問題。
投資者：請問公司如何看待國際優秀同行，請問哪扒念和國際優秀同行比，生產指標，噸鋼成本、請問公司產品結構，收入國際化，人才培育，請問公司既然要成為優秀鋼企，那在鋼企各種指標還是要對標優秀鋼企？
華菱鋼鐵董秘：感謝您對公司的關注。在改善經濟技術指標、提公升生產效率、降低生產成本、優化產品結構、加強人才培養等方面，公司一直將國內外優秀同行作為對標和學習的榜樣。
如公司每月組織對標交流會議，堅持「兩眼向內，對標內部最好工序、最好班組」，通過主要子李困公司之間的比學趕超和對標行業先進，持續改善技術經濟指標，不斷降低工序成本。公司1-6月份主要技術經濟指標同比改善，16項主要技術經濟指標有10項好於行業平均水平，華菱湘鋼轉爐鋼鐵料消耗、華菱漣鋼7#高爐同型別入爐焦比、華菱衡鋼高爐利用係數排名行業前列。
華菱鋼鐵2022中報顯示，公司主營收入億元，同比下降；歸母淨利潤億元，同比下降；扣非淨利潤億元，同比下降；其中2022年第二季度，公司單季度主營收入億元，同比下降；單季度歸母淨利潤億元，同比下降；單季度扣非淨利潤億此陸元，同比下降；負債率，投資收益萬元，財務費用萬元，毛利率。
該股最近90天內共有6家機構給出評級，**評級4家，增持評級2家；過去90天內機構目標均價為。近3個月融資淨流出億，融資餘額減少；融券淨流出萬，融券餘額減少。根據近五年財報資料，**之星估值分析工具顯示，華菱鋼鐵（000932）行業內競爭力的護城河優秀，盈利能力優秀，營收成長性較差。
財務可能有隱憂，須重點關注的財務指標包括：貨幣資金/總資產率。該股好公司指標星，好**指標星，綜合指標4星。
華菱鋼鐵（000932）主營業務：鋼材產品的生產和銷售。
2樓：網友
降低成本提高效率的方案：
一、優化人力資源成本，評估每乙個崗位的工作職責，合理配置資源。
作為hr需要進行人工成本分析，對每個崗位的設定是否合理要提出合理化的建議，有亂昌些崗位可以合併，可以建議進行合併，以確保每個崗位不虛設。
舉例來說，行政和人資是兩個不同的工作系統，大公司因為工作量多，所以行政和指陪李人資是兩個獨立的部門，各自有明確的分工，而在小公司，唯遲由於工作量不大，所以行政和人資合併為乙個部門，統稱叫行政人事部。
降低管理成本、提高管理效率和服務質量，培養專業技術人才的有效方法是（ ）
3樓：考試資料網
答案】：c技術支援是對個別具體問題尋稿彎基求外界的 幫助，如故障診斷、維修方案等，多數情況下以聘請 技術專家擔任顧問的鬧渣方式進行。技術支援是降低 管理成本、提高管理效率和服務質量，培養專業技術人才的有效鍵謹方法。
降低管理成本、提高管理效率和服務質量，培養專業技術人才的有效方法是（ ）。
4樓：考試資料網
答案】：c本題考核的是房屋及設施裝置管理的技術支援。技術支援是對個別具體問題尋求外界的幫助，如故障診斷、維修方案等，多數情況下以聘請技術專家擔任顧問的方式進行。
技術則模支援是降低管理成本、提高管理效率和服務指喚質量，培養專業技術人孫逗緩才的有效方法。
如何提高招聘效率，如何提升招聘效率？
1樓 毆水蓮 給您以下建議，供您參考 1 界定清晰的 選人標準 標準要求應是具體的 可行的 可衡量的，以作為招聘部門考察人 面試人 篩選人 錄用人的標杆。因為人才不是越優秀越好，只有合適的才是最好的。企業需要什麼樣的人？是由企業文化決定的。即選人是德才兼備 以德為先還是以才為先？是強調個性突出還是團...
怎樣提公升孩子聽課效率
聽課是獲取知識 發展智慧型的主要途徑,也是培養良好的學習習慣 掌握正確的學習方法的重要橋梁.可以說,學習質量的高低,主要取決於課堂上聽課效率的高低.要提高聽課的效率,就要認真做好各種準備,就要心 眼 耳 手 腦 口 筆並用.一 課前準備 課前做好各種聽課準備,是提高聽課效率的前提.1 用品準備 上課...
如何提公升自我工作效率，如何提高個人工作效率
1 制定乙份工作計畫。應將工作計畫分解為周計畫與日計畫。每個工作日結束的前半個小時，先盤點一下當天計畫的完成情況，並整理一下第二天計畫內容的工作思路與方法。聰明的管理者會改盡力完成當天的工作，因為當天完不成的工作將不得不延遲到下一天完成。這樣必將影響下一天仍至當月的整個工作計畫，從而陷入明日復明日的...