1樓：胖七茶話會
因為是老領導，你對他們的認識很有可能較為深，嗯，他離職的緣故你是否比較清楚，是因為什麼？這個人的人品如何？他對團體的組員如何，也有他去的這種公司，靠不靠譜，那麼我假如明確提出去瞭解一下他們的公司，如果他很期待你來，他一定會進行的，那樣去掌握，待個一兩天，我想能見到很多東西，就是說不論是從前的領導幹部。
或是不熟悉的人，你這個情況下都應該去做乙個具體的掌握，而不必過意不去。
終究工資高三四倍得話，你需要想一想為何，因為這歸屬於較為超過傳統的乙個狀況，你需要分辨他們的真實有效和支付工作能力，由於你如今在國企工作平穩，那樣以往之後呢，不必被口頭上的這一應允給吸引住，需看詳細情況，因此去看一看吧。人挪活樹挪死。假如老領導的企業有一定經營規模且商品方位死對頭，那就去。
實際上，假如你真有專業能力，就算公司倒閉了，你也可以生存下去。
我堅信即便這一機遇最後是不成功的，你要是有工作能力，也不害嫌啟搏怕再找到乙個比時下更強的工作中。
要搞清楚一點，相對於芹祥很多年前你剛工作的時候，如今最爛也比當時好很多倍。因此如果這個機遇旁伏真的像你敘述那般，而且去真正地去分辨，去看看了，我想那麼就最好是膽大得去做。撇開過意不去，撇開這類彷彿擔心別人覺得你不信任他們的感情要素，休假去待二天，去看一下，用你親身感受來分辨這是不是乙個機會，終究你需要對自己的家中和自己負責。
2樓：羅文
我認為是不應該去的，畢坦做搜竟你的領導重新開公司只是創業公司而已，很容易倒閉胡慶，不如在現讓歷在的公司比較穩定一些，不應該跟著領導過去。
3樓：韓諾諾
我認為肯定不應該，因為對方只是想拉你過去應急，等應完急以後就會把你一腳踢開。
4樓：阿斯達歲的說
如果你沒御模有工作，我覺得是可以過去的，因為這雀拆辯個老領導看起來還是很看重你的，過去跟他幹，應頃缺該對你會很不錯。
原同事跳槽到小公司當一把手，半年後拉我跳槽，我該去嗎？
5樓：小初教育財經小集
如果原公司的同事跳槽到了小公司當了一把手，想拉你過去跳槽過去，我覺得在這一點上自己還是應該充分考慮：
首先自己與原來同事的關係是怎樣？是在職場中關係比較鐵的，還是隻是普通的同事關係。如果說當時關係比較鐵的也比較說得來的，那對方很有可能是把你過去一起拉你一把，但是如果只是普通的同事關係，對方也沒必要來拉你一把，那很更多的因素可能是小公司缺像你這樣的人，然後他可能也找不到熟悉的，所以就把你拉過去，在這種情況下我覺得就沒必要過去了吧慎沒。
第二自己現在乾的怎麼樣，如果覺得自己在現在的公司乾的還可以，今巧孝虧後也有一些發展空間或者福利薪孝神資待遇也說得過去，自己也不想再有多大的波折的話那。還是應該謹慎去的，因為畢竟是小公司，說不定發展潛力或者說給你的乙個職位，去了之後就定下來了，並沒有多大的乙個空間吧。
所以綜合來看，如果同事去找公司當了一把手，想讓你跳槽過去的話，覺得還是應該謹慎考慮，如果在現在公司乾的還可以的話，也沒必要過去。因為有的時候熟人介紹的往往剛開始是大家沒有利益衝突函式的過去，等到今後萬一在職場上有一些摩擦的話也很難受啊。
6樓：帳號已登出
兩家公司的情況相似，發展和提公升的條件是一樣的。如果是這樣，那邊的工資比這裡低，那我個人認為過去沒有如碧廳意義。 我們工作的主要目的之一是賺錢養家，而工資往往決定了我們的生活條件。
前總經理讓你換工慧巨集作，因為他有不同的想法。 或許他覺得你夠優秀，想讓你加入新公司，也可以培養自己的勢利。 也許他是想報復這家老公司。
前公司的縝密思考； 有下屬有能力為新公司挖人才，這也是他能力的體現； 當然，也可能是你覺得自己在現在的公司沒有前途，所以想要善良的把你帶過來，拉你一把，各種想法都有可能渣隱。
7樓：雙子小黑嘿
不應該。這個公司的規模是比較小的，危險也非常的不穩定，你需要承擔更大的風險。
以前同事跳槽去其他公司，讓我也去，要不要接受呢？
8樓：人生上中下
<>這個問題其實不難，個人覺得不要去的好。
以前的同事跳槽去其他公司，首先你的同事只是其他公司的員工，何以能有權力讓你有乙個好的職位和待遇？
其次，假使你以前的同事，是通過某種人情關係才跳槽到待遇比較好的公司。她有背景，而你一同去的話，你的背景是你以前的同事 ，你覺得你會不會被人看不起？
除非自己對那個公司特別的瞭解，本就十分想去應聘工作，只是苦於沒有機會。那麼假使你的前同事，真有這個門路，那麼去試試，當個敲門磚也好。
人生總是各有各的路。你的前同事跳槽去其他的公司，也有可能只是因為出於對新壞境的某種膽怯心理，所以想找人同去，至少有個熟悉的人可以做個伴。這種情況下，叫你的人，很盲目，而答應的人，其實也是沒有深思熟慮的，後面後悔的機率會比較大。
即便你的前同事是通過正常的途徑，筆試、面試進去那家待遇相對優越的公司。她讓你也去，假使剛好有適合你的職位在招聘，而你對原單位確實很不滿意，一直有離職另外找工作的想法。那麼你首先要去自己瞭解一下這家你打算要跳槽的公司，不要光聽前同事的介紹。
畢竟對方只是剛剛應聘成功，對該公司的瞭解不可能很詳細。仔細瞭解後，覺得確實十分適合你目前的所有需求，那麼去應聘一下也無妨。
其實，有時候，工作就好像找物件，永遠不能光聽介紹人怎麼說。而是要根據自己實際的需求並且要考慮對方的條件和對你的要求後再來決定是否繼續。人的關係一直是不斷變化的。
即便你與前同事關係很好，很密切。但是一旦在新公司，你最後成了他晉公升時最強有力的競爭對手，這個時候，你們的關係還能如之前那麼好嗎？
所以個人認為，對方要跳槽去其他公司，讓你也去。你在沒有任何瞭解的情況下跟過去的話，是十分不明智和不理智的行為。後期基本會十分後悔。
9樓：你到底敢不敢
主要還是得看一看這家公司的待遇好不好，如果自己覺得也挺好也是可以跳槽的，什麼事情都考慮清楚了再決定。
10樓：姚寶貝
接受 。同事能讓你去跳槽說明另外一家公司的福利待遇都比現在的公司好 ，自己可以多方對比 ，好的機會和同事也很難得 ，相信他，去接受跳槽吧 。
11樓：愛小樹苗
我覺得你應該考慮自己的實際情況，如果你在這家公司幹不下去，而且覺得在這個公司幹下去也沒有太大的發展空間，我覺得你可以選擇跳槽。
12樓：劉心安兒
不要，這是因為你之前並沒有瞭解過這個公司，在跳槽過去之後，很有可能沒有這個地方擔心的待遇比較好。
13樓：王志剛剛剛
我覺得如果那公司比較適合你的發展，適合你未來你就可以選擇，如果不適合的話就不要接受。
14樓：勝利村寧
我認為是不要去的，在視野上儘量聽從自己的安排走，我要聽信他人的話語，因為他人的話可能並不會給你帶來好處。
15樓：北方有首領
先不要接受，因為不清楚那邊公司是什麼情況，貿然過去有可能得不償失。
16樓：大樹苗
不應該，不能夠別人一句話你就直接決定，要通過自己的考察，再進行深入的瞭解，如果確實非常好的話，可以考慮。
求一策劃案,關於歡送單位老領導退休的
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言午 這個很正常的，做夢不代表現實！也不預示著什麼。夢見和老婆各奔東西。分道揚鑣， 飛奔的油菜花 是睡前想太多麼？如果是那就沒什麼說的，如果是毫無預兆的夢見這些，說明你們關係會更進一步哦。無徵兆的夢都是與現實反著的，反正老一輩都這麼說。 雲 你倆會越來越親.夢是相反的 夢見跟死人同路,然後分道揚鑣？...
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公司出問題了，法人是需要承擔責任的，不管你是否參與公司的實際運營，首先就是要找法人來進行調查。所以，這種事情，不幹也罷 最好不要 來當法人 如果公司裡沒有你的股份，最好不要當法人代表，以後的版麻煩事沒完沒了。公司經營上的所權有風險第乙個面對的就是企業法人代表哦。一 1 你說的法人代表應該是法定代表人...