勞動糾紛協商和解書
1樓：律漸
茲就乙方解除與甲方勞動關係糾紛事宜，經甲、乙雙方擾核友好協商一致，達成如下協議，以期共同遵守。模賣。
一、因甲方存在未向乙方繳納相應社會保險、簽訂書面勞動合同等事宜，現乙方依法解除與甲方的勞動關係，經雙方一致確認：勞動。
合同解除時間為本協議簽訂之日。
二、考慮到乙方在甲方及甲方關聯公司處（特指乙方在甲方廣州、上海、青島、西安等經營門店掛靠的其他公司）的工作年限以及其他實際情況，甲方自願一次性支付乙方經濟補償金、雙倍工資、社保補償金等費用共計人民幣 元（大寫 ）。
三、甲方需在本協議書籤字生效當日一次性向乙方（或其特別授權**人）支付上述款項，乙方（或特別授權**人）收款後應向甲方出具收條。
四、乙方承諾自本協議上述款項履行完畢後，乙方不再以任何理由、任何方式向甲方或甲方關聯公司主張權利，甲、乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛。
五、甲、乙雙方應嚴格遵守本協議上述約定事項，若任何一方拒不履行本協議約定事項，違約方應向守約方承擔違約金 元。
六、因本協議書引起的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成，任何一方均有權向合同旦李逗簽訂地西安市雁塔區人民法院提起訴訟。
七、本協議自甲、乙（或特別授權**人）雙方簽字之日起生效。
八、本協議一式三份，雙方各執乙份，另乙份備案乙方**人處，均具有同等法律效力。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
勞動仲裁糾紛和解協議
2樓：王長玉
勞動爭議發生後，勞動者與用人單位之間可先協商解決，先期協商不成，當事人申請勞動爭議仲裁後，仍可以自行和解。達成和解協議的，可以撤回仲裁申請。如果用人單位和勞動者經協商達成和解，應當簽訂和解協議，並按其約定履行各自相應的義務。
但需要注意的是，和解協議不具有強制性，任何一方事後反悔，另一方均無法憑和解協議向法院申請強制執行，雙方當事人仍然有申請仲裁或提起訴訟的權利。
一、如果被辭退如何要求賠償。
被辭退的，可以通過以下方式要求賠償：1、直接與用人單位協商具體的賠償金額、賠償方式；2、可以向勞動監察大隊投訴，通過勞動行政部門要求用人單位給付經濟補償及賠償；3、向勞動仲裁委員會提交證據資料申請勞動仲裁。根據《勞動爭議仲裁調解法》第四條規定，發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條規定，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
二、保密協議的爭議如何解決。
保密協議中主要是勞動者單方保守用人單位的商業秘密的義務。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的第4條規定：發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第4條規定：發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭哪拍議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》
第十二條當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以猜緩簡口頭申請。口頭申請的，調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時間。
第十三條調解勞動爭議，應當充分聽取雙方當事人對事實和理穗褲由的陳述，耐心疏導，幫助其達成協議。
如何申請解除勞動合同協議書
文庫精選 內容來自使用者 敬失竊笛 西政自由鳥 甲方 乙方 身份證號 甲乙雙方於 年 月 日簽訂了固定期限勞動合同，現由甲方提出與乙方協商解除勞動合同要求，乙方亦同意解除，經甲 乙雙方協商一致，並達成如下協議 一 解除勞動合同的日期為 年 月 日 二 甲方於乙方辦理離職手續時，支付乙方經濟補償金，從...
終止勞動關係協議書必須是勞動合同雙方籤才有效
在用工之日起1乙個月內，根據 勞動合同法實施條例 第五條，員工拒絕簽合同，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無需支付經濟補償，但是實際工作日的勞動報酬需支付給勞動者。根據上述條例第六條，如果超過1個月後不滿1年，員工仍然拒絕簽訂勞動合同，用人單位也可以書面通知解除合同，但這種情況，需要支付勞動...
民事賠償協議書範本，民事和解協議範本
參考格式 協議雙方 甲方 年 月 日出生，身份證編號 乙方 年 月 日出生，身份證編號 年 月 日出生，身份證編號 乙方系 的妻兒。系甲方雇工 於 年 月 日在為甲方 系 生前雇主 勞動時，因電擊死亡。為解決因 死亡的善後賠償事宜，甲 乙雙方經協商一致，達成以下協議 一 因 家屬來滬料理 後事的車旅...