1樓：愛娛樂的花嫿
同事說職場上不喜歡太過實在的人，是什麼原因導致太誠實的人，在工作場所會被同事疏遠？有四個實際原因。<>
在工作場所中每個人都有不同的個性。有些人很受歡迎，可能當他們在公司的時候，他們總是被其他人許多人包圍著。對於這樣的人來說，他們是很受別人歡迎的，無論是在積累人脈的時候，還是在工作的過程中，都是很不錯的，正因為如此，這樣的人在公司裡一般都能得到快速的晉公升和加薪。
當然，也會有人緣差的人，不是說他們人品有問題，而是因為不會為人處事，所以就沒有同事願意和他們相處，這樣就會導致他們是孤獨的，自己做自己的工作，完成自己一天的工作任務，然後悄悄地離開。這樣就會很少與人相處，對於這樣的人，不會給其他人帶來深刻的印象，只能用「太實在」來表示。<>
不會講話。太老實的人不懂人情世故，他們人太過老實，也就不會講話，所以他們個人就會認為是什麼就可以直接說，所以他們就不太會說話，而且有些話是不能夠說的，但是他們也會把這些話說出口，他們可能也會覺得沒什麼，但其實已經給他人帶來了不好的影響，認為他是在看自己的想法，所以很多同事和他們從微小的接觸，會感覺到不舒服，所以就會選擇和他們保持距離，儘量少聯絡他。<>
太過固執。太過老實的人一般比較固執，他們只聽自己的意見和想法，對於別人的一些忠告或建議，他們選擇不去聽，不去改變，有一種任性的感覺。這樣的人很難和他溝通，所以很難讓他們改變。
所以相處起來很多對話都是無意義的。而且他們也很難融入集體中，和同事的溝通不上，很難相處。<>
其實老實也有很多的好處，但是想要在職場上混的過去，還是需要更加圓滑一些，不能太過呆板，這樣和他人相處起來非常麻煩，也很有肯定招人嫌。
2樓：生活老師彩虹糖
這種實在的人不容易變通，有的時候會好心辦壞事。老實人在職場上吃不開，經常自己生悶氣，費力不討好，老闆也不是很喜歡。
3樓：羅文
因為太實在的人，可能會被同事討厭，會被領導討厭，太實在的人說話非常直；個人認為沒事的老實人在職場是吃不開的。
4樓：大超說教育
意思就是太實在的人容易說錯話，而且沒有任何防範心理。老實人在職場的確吃不開。
在職場，為什麼老實人還是不受待見呢？
5樓：羅文
這是因為在職場中的老實人不會說話，不會辦事，情商非常低，說話經常會得罪別人，所以不受待見。
6樓：愛情來了擋不住
因為老實人不會說漂亮話討別人的開心，而且老實人有時候太過於死板了，不懂得變通。
7樓：金牛愛仕達
是因為老實人腦子反應比較慢，不管做什麼事情也不會抵抗，不會變通，比較死板。
為什麼說老實人在職場上很不招人喜歡
8樓：信必鑫服務平臺
因為自古以來留下的話，就是人善被人欺，馬善被人騎的說法，無論在單位還是在社會上都是這樣的，人不能太老實了，老實是一種軟弱的表現！
老實人就是那些安分守己，很多人覺得和老實人在一起，枯燥乏味，缺少生活情趣。
每天規規矩矩乎巧上班，並且會一絲不苟的完成上邊派給的任務，並且為人很刻板，不懂得變通，有時候會抓住一件事情死較真，並且哪怕在公司吃了虧也不會去爭辯什麼，經常會幫助同事完成一些事情！
其實很多人因為覺得老實人木訥並且不懂變通，有時候會顯得不通人情，而在領導眼中呢，有很多人會覺得老實人不求上進，因為巨集蠢什麼東西都不去爭取好像對待工作很消極，自然就不會去喜歡蔽頃陪。
為什麼在職場上越是老實的人越不受待見？
9樓：在橫店影視城搖頭的鸚鵡
職場上的老實人不受待見，很可能是因為過於墨守陳規了。
10樓：
第一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。
第二類，愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。
第三類，借錢不還的人，不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了乙個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。
第四類，工作偷懶耍滑的人，工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候，有時候就會有一類人表面上好像也在幹活兒，但實際上卻是在磨洋工，一會兒去喝杯水，一會兒去上個廁所，一會兒又去抽個煙，趁別人不留神的時候，還有可能打個盹眯一覺，反正最後交給他的工作肯定是拖拖拉拉，嚴重拉團隊的後腿了。
老實人在職場上為什麼不討喜歡？
11樓：匿名使用者
我不是乙個鋒芒畢露的人，只是默默地做好本職工作。在很多人看來，我就是善良老實，甚至好欺負。
去年我們換了新的辦公室，起初十二個人在乙個房間辦公，後來領導說太擠，分成一大一小兩個辦公室。乙個屋八人，乙個屋四人。大辦公室在北面 不通風。
小辦公室在南面通風。我在大辦公室，因為新換的辦公桌，味道特別難聞，整日燻得人頭痛。於是我們有時間就去小辦公室坐坐，那裡通風，沒有很大氣味。
去了幾天，其中乙個好心的同事給我搬來一張小桌子和椅子，說讓我隨時可以在那裡辦公。我不勝感激，欣然答應。
不久領導接受我們建議，給我們買了二手的辦公桌，真的沒刺鼻的味道了。我和乙個小辦公室的同事都建議加一張辦公桌，領導同意了。我的徒弟幫我把桌子搬到小辦公室的橫頭上，這樣我兩個辦公室都可以辦公了。
我忙前忙後替他們擺桌子，閉旁擦桌子，收拾完，我把自己的東西放到辦公桌上就下班了。第二天我們有活動，直到快下班時才去小辦公室，想喝口水。一到辦公室，我的座位上不是我的東西，是那個特別自私的精的東西，我很納悶，就問另乙個同事，她說你的辦公桌被精佔了，精轎瞎橡的辦公桌送給了另乙個也想來這裡臨時辦公的同事。
我頓時火冒三丈，精當時不在場，我氣憤地說「哪有這樣辦事的，偷佔了別人的位置，吭都不吭一聲。太拿我不當回事了吧？」然後我氣呼呼地回到大辦公室。
第二天我也沒去，據說小辦公室的同事把我的不滿傳達給那個精了。可是她無動於衷，根本一絲歉意都沒有，見了我照樣趾高氣昂的樣子。我越想越生氣。
不能這樣不明不白地挨欺負。我截住她「我和你說幾句話。你趁我不在的時候換了我的辦公桌，還把你的給了別人，你讓我沒地方坐，這也太霸道了吧？
她狡辯道：「當初是我多要了一張桌子。」「是咱倆都要著，你沒神衫搬，是我徒弟給我搬來的，你當時也沒說要兩張桌子，等我收拾乾淨了，你說是你要的？
她又說「我來事了，腰怕涼，就搬你那裡了。」「是，這是公家的東西，你有權利佔兩張桌子，我也有權利。但是你是不是得和我說一聲啊？
太拿我不當人了吧？」「對不起，我沒考慮你的感受，咱們可以換回來。」「不用了。
我冷冷地回絕了。
從那以後，我就看透了她，以前就知道她自私自利，現在終於領教了。而且我也明白了，職場中不能太老實，人善被人欺，馬善被人騎！
在職場上能和同事與領導說生活中的困難和煩惱嗎？
當然不能說。每個人的煩惱和困難就是自己家裡的垃圾，把困難和煩惱倒給同事就是給別人倒情緒垃圾。沒人願意接受垃圾的，這是跟人跟交往最起碼的禮節。當然了，有些老好人是會礙於情面接收，請善待他們。有些喜歡八卦的人，對這類人要少說，否則會被外傳，指不定會出什麼事？還有一小部分心懷不軌的人，自己的弱點會被利用。...
職場上越慫的人，就越喜歡做哪些事呢？
自身的立場並不堅定。在工作場所，如果乙個人想受歡迎，最重要的是誠實守信，有良好的道德品質。其中乙個標準是真誠地對待同事，永遠不要背後捅他們一刀，背叛他們。如果在與同事合作的過程中，他們的工作成果良好，許多人都會感到高興。如果有錯誤，他們會想推卸責任。他們會私下抱怨，想擺脫自己，把所有責任都推到同事身...
性格內向的人，在職場上怎樣才能和同事有效溝通？
最好的辦法就是對自己的工作非常的了解，向對方明確表達自己的建議，了解對方的想法，及時的確認完成的進度，才可以更有效的進行溝通。可以在生活中主動和對方聊天，遇到任何事情都應該和對方去進行溝通，這樣的話才可以得到乙個有效溝通，而且兩個人在生活中也會成為非常要好的好朋友。點名中心，把自己想說的話告訴同事，...