1樓：歷史講堂小知識
自身的立場並不堅定。在工作場所，如果乙個人想受歡迎，最重要的是誠實守信，有良好的道德品質。其中乙個標準是真誠地對待同事，永遠不要背後捅他們一刀，背叛他們。
如果在與同事合作的過程中，他們的工作成果良好，許多人都會感到高興。如果有錯誤，他們會想推卸責任。他們會私下抱怨，想擺脫自己，把所有責任都推到同事身上。
領導人也會從他們的眼中看到這一點。他們怎麼能重用這樣不負責任的員工呢？
他們總是喜歡借錢不還。在工作中，每個人都討厭借錢不還的人。事實上，如果你不償還借來的錢，你不能僅僅借來數萬或數十萬個人。
如果你偶爾購物時缺錢，要求同事提前付款也可以被視為借錢。但是，很多人在別人提前付款後並不主動償還。也許一開始，人們不會在意，但隨著時間的推移，你總是厭惡別人，你會覺得自己在利用別人。
不管你是真心還是無意地借錢還。這個習慣很壞，對個人來說並不是什麼好習慣。
喜歡在背後談論別人。在領導看來，如果公司的員工喜歡在背後聚在一起閒聊和討論其他人，這意味著他們的工作不夠充分和努力。在工作場所，永遠不要做乙個愛嚼舌頭的人。
首先，這樣做很容易得罪人。如果你說的話被傳開了，你必須和這個人結婚，這也會影響你的形象，讓別人覺得你是個八卦和懶散的人。
職場上最忌諱的是，當你不敢嘗試時，假裝理解你不知道的事情。如果領導真的相信你能在這個領域做得很好，把任務交給你，但你只知道一點點，把事情搞砸了。不僅是為了迎合領導的憤怒，即使是嚴重的，也會影響你在整個工作場所的聲譽。
2樓：阿斯達歲的說
喜歡到處說別人的壞話，說這個人不行，那個人沒能力，永遠只知道說別人的不好，不會從自身身上找毛病，領導安排的工作基本上都是敷衍了事。
3樓：番茄味雞腿堡
經常的會挑撥離間，會說一些人的壞話，遇到任何事情都不願意出面，特別的喜歡拍馬屁，喜歡博得領導的關注。
4樓：小長學姐
會喜歡阿諛奉承，別人喜歡拍別人的馬屁，對別人非常的關心，非常的在乎別人的意見，也非常在乎別人的想法。
5樓：你好甜甜圈呀呀
他們通常都是聽老闆的話，不敢反駁。別人幹什麼？他們也幹什麼？被別人欺負了也不願意說話。喜歡乙個人玩，
職場上越慫的人，越喜歡做哪些事？
6樓：好姑娘不善良
在職場上越慫的人就越喜歡到處嚼舌根，說這個人不行，那個人沒有能力，天天在別人背後說別人的壞話。一會說這個人靠關係進來的，一會又說那個人的水平還不如自己，但是真正做事情的時候，又是個慫蛋，不僅自己的工作完成得不好，很多時候還會拖別人的後腿，這樣的人在職場上怎麼可能會成功呢。
相信大家在職場上都遇見過這樣的人吧，一把年紀了，但是什麼本事都沒有，每天就知道吹噓，說自己在這家公司多少年了，然後誰都認識他什麼的。關鍵是進來這麼多年了，只混到了乙個老員工的名頭，其他的啥也沒落著，領導對他也不重視，同事之間呢，也不太願意和他來往，平時就是礙於面子，不好駁他。
這種人就是那種很慫的人，永遠只知道說別人的不好，不會去找自己身上的毛病，也從來不會覺得自己沒用。在他們的眼裡，那些比他能力強的人，就一定是關係戶。而且他們也從來意識不到自己的問題所在，在職場上，就知道倚老賣老。
天天散播一些不知道從哪聽來的小道訊息，正經工作又不做。
領導安排的工作呢，自己又沒有能力很好地完成，基本上都是敷衍了事。還總要抱怨領導為什麼給他安排這麼難的工作，另外就是成天就是說別人這個不如他，那個不如他，說別人能夠公升職加薪那一定是走了什麼後門之類的話。
7樓：網友
職場和普通生活中一樣。越是看上去比較慫的人，越是容易做出極端的事情。所以說，不管是在哪個環境中，不要欺負那些看上去很慫的人。
8樓：一夢入神機一
有人的地方就有江湖，有江湖就會有利益團體。人以類聚，物以群分。個人的力量是渺小的，但團體的力量是強大的。
進入利益團體中，你就會受到團體的保護，所謂一榮俱榮，一損俱損。當有人想排擠你或者收拾你的時候，他首先會掂量掂量你所屬團體的分量，不會貿然出手。所以，我們每個人都要學會站隊。
如果你不站隊，自己乙個人獨立山頭，除非你自己本身能力非常強，有很多人追隨，上面有實權領導支援你。否則的話，分分鐘送人頭的節奏。
9樓：小丫娃娃的海角
職場上越慫的人就越喜歡到處嚼舌根，背後說壞話。
10樓：金牛咖啡館好
越來越往後退縮吧，否則的話，就不會這麼倒霉。
11樓：秋白同學
可能會溜鬚拍馬吧，因為知道自己的工作能力不行。
12樓：思念久久你
越慫的人一般都在背地裡議論別人，愛打小報告。
13樓：匿名使用者
很容易做拖團隊後腿的那乙個，不積極。
職場上，什麼樣的行為會讓人覺得很慫？
14樓：西瓜柚子紅彤彤
在職場上，我們都喜歡表現自己，因為只有表現自己才能被讓別人看見自己的光芒，才能讓自己獲得更好的工作機會。但是，倘若你在職場上做了這幾個行為，不但不會讓人覺得你很優秀，反而會讓人覺得你很慫。
一是跟客戶交流工作的時候，被客戶問的啞口無言。我們都知道，客戶的心思是最難猜的。有時候我們通宵做出來的方案，有可能不會得到客戶的賞識。
客戶有時候還會問我們這個方案是怎麼做出來的，如果你被客戶問到的時候，不知道應該怎麼解釋，被問到啞口無言。這樣的話客戶會覺得你的能力不足，他們會對這次的合作缺乏信心。
二是被人搶了功勞後，不作任何行動。正所謂「一分耕耘一分收穫」，我們付出了辛苦的勞動，最後肯定是會得到相應的回報。
但是倘若我們辛苦獲得的回報，被自己的同事搶了這份功勞，相信很多人都會覺得十分的憤怒。不過，我們要是只是停留在憤怒的階段，不將自己的功勞搶回來，也會讓人覺得這是乙個很慫的行為。
三是即使對上司安排的工作很不滿意，也不會說出自己的意見。雖然我們要聽從上司的意見，但是這並不意味著上司的命令我們都要聽從。如果我們覺得有些指令不是很恰當，我們要敢於提出意見。
相信你的意見要是合理，上司也會採納的。因此，在職場中我們要盡量避免做出這些慫的行為，這樣才會在別人心目中留下乙個好印象。
15樓：網友
遇到困難就畏畏縮縮，不敢和領導說話，哪怕是匯報工作。還有就是自己該有所擔當的時候，怎麼也不肯站出來。
16樓：雪白的發亮
不善於表達自己的想法，縮頭縮腦的。在工作中一定要有自信。該發表意見的時候大方得體的發表。
17樓：mc他
有很多呀！比如說最重要的乙個就是動不動就強打小報告，向領導打報告。跟領導說同事的情況，還有別的什麼什麼情況。
18樓：網友
領導一問問題就臉紅，這樣的人很難取得領導的認可，領導怕你尷尬，以後也不會找你說太多事情了。
19樓：雙魚小二
領導批評臉紅的人，有事情推脫的人，遇到不敢處理的人，有事不敢做的人，害怕困難逃避的人。
20樓：太陽小花朵玫瑰
不敢說實話的人，還有不敢承擔責任的人，遇到事情第乙個逃脫，遇到事情都把自己撇乾淨的人讓人覺得很慫。
21樓：匿名使用者
不敢承擔責任的人，出了事情只會一味地把責任推給別人，總是找客觀原因給自己開脫，從來不主動承擔。
22樓：ok桑花
自己的工作沒有按時完成，還推卸責任說是別人的錯；遇到困難很害怕，也不去解決，畏畏縮縮的。
23樓：皮老伴
就是你做錯了這個問題不承認，遇到問題就是特別膽怯，不敢上，害怕做錯，不敢承擔後果。
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