1樓：獅子小白找小度
國企雖然是企業，沒有行政或事業編制，但實際上國企有行政規格，其領導比照行政事業單位設定了行政級別。具體規格視企業自身情況而定。
比如央企，有副部級央企和正廳級央企。副部級央企的黨委書記、董事長和總經理都是副部級幹部，歸口中組部管理，由**下文任命；副職為正廳，現今一併納入中組部管理，也是中管幹部；企業內設部門和一級子公司比照正廳設定，由***國資委考察任命，其餘崗位則由企業黨組負責管理。正廳級央企領導班子統一由***國資委管理，班子以下的處級幹部則由企業自行考察任命，報國資委猜鎮陵備案。
省級國企一般是正廳設定。企業班子成員由省委組織部推薦考察，列入省管幹部範疇穗戚。涉及黨內職務的由省委組織部下文任命，行政職務統一由省**任命。
企業內設部門的處科級幹部由企業黨組自行考察任命，報備省國資委。
地市級國企一般是正處級設定，正職設定正處級，副職比照副處級，納入市管旅差幹部範疇。企業內設的部門則按科級設定，日常管理由企業負責，報備市國資委。
縣級國企以此類推。
2樓：特慢落雨我
國企最大的領導正部級！
通過國資委員會門戶**，「央企名錄」中的央企一共有96家，其中既有「實業類」數困的，比如涉及建築的中鐵、鐵建、凱檔中建等，也有「金融類」的，比如中投、政策性銀行、中農工建交等國有銀行，還有涉及菸草、鐵路、文盯畢亂化等領域的央企。
3樓：網友
正部級的**，現在的國有企黨組書記、董事長、總經理，正部級的很少，一般都是副部級和正司級，但中伍握石油和中石化的一把手都只是副部級，不能因為過去的某個正部級幹部擔任了一把手、或者前身是正部級機構就斷定現在也在正部級！國資委管理的100多家大型國企是關係到我國國計民生的骨幹企業。但並不代表級別就很高。
還是正腔灶慶司局級的佔多數，副部級是少數。幾家通訊巨頭的老總既辯叢有副部級也有正司局級。
4樓：蘇達姬
國企的領導不同於機關事業單位的領導，機關事業單位的領導明確有行政級別，享受相應行政級別的各種待遇；而國企的領導又不同於普通的企業領導，其有比照行政事業單位領導的級別。
一、央企領導的行政級別。
央企是國企中的特殊存在，是由**直接管理的國企。現今已經沒有了正部級的央企，只有副部級央企和正廳級央企。副部級央企的黨委書記雹困、董事長和總經理都是比照副部級，由中源念念央進行管理，包括人事任免、交流、配備等等。
副部級央企的高侍副職，則是比照正廳級的幹部，甚至要高於正廳級，介於正廳。
國企董事長什麼行政級別
5樓：刑事張金玉
法律分析：國企的董事長是副部級幹部，市長行政級別屬於廳局級正職。 省部級一般是指國家各部委局正副部長(主任、局長、關長),各省(市、區)正副書記、省長(市長)、人大主任、副主任，政協主席、副主席等幹部。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第四十九條 公務員職級應當逐級晉公升，根據個人德才表現、工作實績和任職資歷，參考民主推薦或者民主測評結果確定人選，經公示後，按照管理許可權審批。
國企總經理相當於什麼級別
6樓：劉莉莎
首先，對於縣區所屬的國企，一般可以分為以下幾個級別，正科級、副科級以及股級企業，這些企業的區別也比較容易，對於正科級國企來講，企業的正職、副職任命均需要經過地方組織部的考察，事實上就是進行副科級幹部任命的考察，在這樣的企業內，其副職以上的人員，是可以和**的幹部進行交流的，而且對於很多效益好的企業，企事業幹部交流是相當頻繁的。副科級國企只有總經理的任命是需要組織進行考察的，而向副總之類的任職，則是總經理向組織部門或者企業主管部門進行彙報，相應的主管部門進行考察之後，直接按照程式由主管部門進行任命。股級國企的領導任職，很多時候都是由主管部門的黨組進行討論之後，進行任命，而且股級國企現在已經很少了，很多時候都是以前設定的，一直延續至現在。
國企領導有行政級別嗎
7樓：程婭慧
它不是行政事業單位，管理方式都按照企業模式來設定，以效益和利潤為先導開展生產經營活動，表面怎麼看都是企業。可實際上它又區別於一般企業，在很多方面或多或少有行政事業單位的影子，比如說公益性，很多國企都有渣春汪優先保障國計民生的職責，比如干部管理方式，國企領導又參照行政事業單位實行分森輪級如仔管理，納入各級組織人事部門管理。
換言之，國企雖然是企業，沒有行政或事業編制，但實際上國企有行政規格，其領導比照行政事業單位設定了行政級別。具體規格視企業自身情況而定。
比如央企，有副部級央企和正廳級央企。副部級央企的黨委書記、董事長和總經理都是副部級幹部，歸口中組部管理，由**下文任命；副職為正廳，現今一併納入中組部管理，也是中管幹部；企業內設部門和一級子公司比照正廳設定，由***國資委考察任命，其餘崗位則由企業黨組負責管理。正廳級央企領導班子統一由***國資委管理，班子以下的處級幹部則由企業自行考察任命，報國資委備案。
8樓：民商事法律問題研究
有。省屬國企領導級別需要根據情況不同來進行判斷：
1、如果省**直接管轄的省級國企，則屬於正廳級別編制。
2、如果知輪散是省國資委管理的省級國企，一般是副廳級別編制。
正廳級幹部，一般為行政五級或六級，正廳級及以上級別為國家高階幹部。《中華人民共和國公務員法》第十六條第二款：領導職務層次分為：
國家級正職、國家級副職、省部級正職、省桐孝部級副職、廳局級正搭氏職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
擴充套件資料：正廳級幹部包括如下人員：
1.全國人大常委會，***，全國政協直屬部委行署室和事業單位的下屬司局室正職全國人大常委會，***，全國政協副部級機關副職。
2.各省、自治區、直轄市人大、**、政協的直屬機關和事業單位的正職。
3.副省級城市人大、**、政協的副職領導人。
4.各地市（設區）人大、**、政協的正職。
5.地級市正職巡視員。
6.大型國有企業主要負責人。
國企董事長是什麼級別
9樓：餘佳
董事長只有在國企會有級別的概念，例如，央企級別通常是副部級。省企通常是副廳級，市企（地級市）通常是處級。
因為在普通的企業裡面不存在什麼級別問題。在中國國有企業，通常會根據其規模大小和重要程度，直接任命相應級別的****擔任董事長。這些**在擔任董事長後，同時會免除其****身份。
但人們通常會根據其尚未擔任董事長前的**行政級別來給以待遇。。
拓展資料：董事長(英語：chairman of the board，簡稱：
chairman，日韓稱會長)，又被翻譯成董事會主席。指的是一家公司的最高領導者，統領董事會。董事長也是董事之一，由董事會選出，其代表董事會領導公司的方向與策略。
董事長是公司或機構的最高管理者，由董事會選舉產生，為公司利益的最高代表，領導董事會。
根據新公司法，****可以設一名執行董事，不設董事會。所以也不一定有董事會，但至少需從股東選出一席董事(公司負責人)對外代表公司。
股份****必須有董事會，至少要設三席董事。董事長由董事會以全體董事過半數同意選舉產生笑殲態。
董事長是公司董事會的領導，公司的最高領導者。其職責具有組織、協調、代表的性質。董事長的權力在董事會職責範圍之內，不管理碰源公司的具體業務，一般也不進行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。
ceo的權力都**於他，只有他擁有召開董事會，罷免ceo等最高權力，改配他掌握行政權力。
董事長(chairman)可以隨時解除任何人的職務，除了董事(member of the board)和監事(member of the board of supervisors)，因為董事和監事不是公司僱員，而是公司的主人和仲裁人。還帶領企業做出正確的戰略戰策，更好的完成工作任務。
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