1樓:
"他不好意思辭退我","都成了負擔, 幫不上什麼忙", 可以看出辭職怎麼可能是忘恩負回義, 他可能還鬆口氣答了不用自己開口辭退你呢,如果他真對你有恩, 離職後也可以常跟他聯絡啊, 保持朋友關係也是不錯的選擇, 互相幫助扶持, 可能他還更覺得你夠義氣.
2樓:匿名使用者
不是的,人往高處走沒錯。只要你記得這份情誼,等你發展好了,以後從另外的方面幫助那位老闆,如果你混得一般,也要逢年過節記得去看看他。能這樣做了,你就是個有情有義之人!
3樓:匿名使用者
你可以把你心裡所想的告訴他,比如:你覺得你存在只是拿工資,實質上幫不到他,你心裡很感激他這些。溝通是很重要的。
員工因內疚辭職想向老闆道歉的話語
4樓:**檔案者
老闆我可能不適合做這份工作,申請辭職,以前給您造成的麻煩還請您海涵。
5樓:匿名使用者
我不想在你這裡工作了!
上了半個月班給老闆說辭職了，現在結工資，老闆不承認說給我辭職，算我自離。。該怎麼辦
你入職和離職的時候都辦手續了嗎？如果辦理了他不給 就去勞動局就是人社局 申請勞動仲裁 我給領導說我要辭職，領導說直接說不批辭職，讓我自離怎麼辦 提前30天提出書面辭職申請，到期對方不批，你可以在辦理工作交接後離開。建議保留相關證據，以防止對方起訴你。提交書面申請，30日後如果不批可以去帶動局投訴要求...
離職後老闆拖工資不給怎麼辦，辭職了老闆一直拖欠工資不給我怎麼辦？
離職以後如果老闆拖欠工資而且一直不給的話，這種情況我建議你拿著勞動合同，工資表，考勤表，簡訊記錄等等證明材料，去當地的勞動局進行舉報。你可以及時聯絡單位負責人或主管工資發放的工作人員，詢問原因，協商解決 協商時也要注意保留公司欠你工作薪酬的證據 如果協商不成，你可以去勞動監督管理大隊去反映情況或投訴...
提前月辭職了老闆也批准了但未找到人來交接工作是否可
從法律和人情上說你都可以走人了，老闆沒有找到你的 人，你可以向你的老闆進行交接。至於你要不要走的原因你也沒有說清楚，所以下面的事你自己考慮把採納哦 可以。按bai 照勞動合同法和離職流du程，你已經 zhi完成了所有的要求，而且你dao的離回職是經過公司批准的，而答工作交接人的選定是由公司負責的，和...