1樓：很睏很想吃糖
劉東華：周其仁教授在場嗎？不在是嗎？
在不久前我們中國企業家雜誌未來新的論壇上，周其仁教授就發表了乙個主題演講，其中他的乙個主要的觀點：就是對今天的中國鼓勵、捍衛、激發企業家精神是比一切都重要的事情。我不知道在座的朋友們對企業家精神到底有什麼樣的的理解，實際上在我看來，因為我做了這麼多年中國企業家雜誌，最近我們在推廣的，我給中國企業家雜誌說了兩句話的定位，實際上就這麼做了，中國企業家雜誌是階層的核心載體，是傑出的乙個標誌，我們一直不遺餘力地為企業家的精神吶喊。
企業家通過良性的制度安排給我們乙個平等的做夢機會，企業家是什麼人？企業家就是最敢做夢、最敢在實現夢想的過程中，最先承擔風險、最用於進行創造性破壞、創造價值的人。所以我想，在咱們剛才談論了對中國夢和對中國夢條件的**之後，咱們各位嘉賓再談一下，因為你們本身都是實現夢想的代表，談一談對企業家精神的理解？
我想剛才咱們已經出現了搶話筒的效果，第一咱們要搶話筒；第二抓緊時間說最重要的話，待會留一點時間和台下的朋友交流。
王振滔：企業家的精神其實有不同的時期，拿我個人來講，18年前我去創業的時候，是憑著冒險的精神創業，所以當時是浙江的草根英雄。94年的時候，我認為在溫州這一塊，主要是誠信的精神，我認為21世紀作為我們企業家來講，我認為企業家就要責任，我說社會動力是我的智慧型源泉，我認為做企業不僅僅是為了賺錢，如果是為了賺錢的話，在座的各個企業家每個都可以去退休，都不用做了。
這個非常的重要。所以奧康的規模不是很大，但是我們對社會的責任心很重要，很多員工在我們奧康發展，解決了很多的就業。
許漢忠：王董事長非常同意題講的說法，企業家對社會有乙個責任，我覺得是社會的問題，開始的時候你要賺到錢，不賺到錢的話你不會繼續持續下去，所以要有乙個階段性，首先公司要成功，成功需要賺錢，然後你才能有這個能力做你其他的所謂社會責任、社會個人、社會理想、回饋社會。（掌聲……）李曉平：
我個人理解很重要的一點就是今天來講企業家對市場的需求、敏銳創新更重要。因為創新是一種手段，如果你不能發現需求或者是不能引領需求的話，基本上就沒有什麼機會了。我第一張銀行卡用完了，當然對於我們來講，這個機會把握很好，這是一點，第二點大家談創新的精神是企業家根本的東西。
但是創新裡面和我們研究所的人員創新是不太一樣，這個創新裡面其實有乙個很重要的度，在不同的階段對風險的管理是很重要的東西，剛剛創業的時候，你對風險的把握度不會有這麼大，但是你到了一定的時候，你一定要控制風險，因為你要創造利潤，你可以失敗，但是不能有大失敗。我認為這一點在企業家裡面也是乙個很重要的內涵。（掌聲……）苗鴻冰：
我覺得企業家是用激情做夢，用創新實現自己的夢想，用人格影響一代人，所以激情、創新、魅力可能是企業家精神的核心體現。所以乙個企業家必須時刻保持著激情，如果乙個企業家失去激情就失去了動力，同時實現夢想要創新，剛才李總說創新是企業家永遠追求的話題。第三個就是企業家的猛力，我們的馬行長、劉總說，他們的魅力不僅僅在招行，和這些企業家見面對他們未來的發展將會有很大的作用。
王中軍：企業家的精神話題非常大，其實企業家的精神也是有階段性的，剛開始創業的時候，你追求的可能就是自己的生存和怎麼樣去發展，用堅韌的毅力和心態，社會上認為你是這個行業裡面非常有影響的責任的話，我覺得責任是企業家的任務了，我除了拍《天下無賊》、《功夫》等，我們最近幾年我拍了《可可西里》、《卡拉是條狗》，這些電影沒有大導演的電影成熟，但是為什麼？因為他們比大導演的風險小，只是把自己看成應該這樣，既然華誼兄弟大家認為它是領頭羊的企業，一看到年輕的導演有好的題材就總想著應該為中國的電影做點什麼，這是我所想的。
王金龍：實際上這也是星巴克過去在十幾年、20年發展乙個真實的寫照，我覺得對於企業家精神來講，很重要的精粹就是創新精神，而這個創新也是發展的源泉，剛才大家在外面也看到有乙個口號就是發展源於創新。因為我自己也是創新，我總把公司分為三種：
現在最大的公司在商業也好、第二種是跟著人家走；第三種就是要打破常規、要標新立異的公司。所以這一點非常的重要。另外一點在創新當中更重要的是我們發明了創新。
中國人最早的有四大發明，其中最重要的是火藥的發明，由於我們自己的思維方式就是做了爆竹，為了慶祝和節日，而西方人做了槍和炮，使他們強盛，所以我們要改變思維的方式，進行創新，創新也是對人的一種信任和尊重，這個對企業家也好、對企業也好，作為公司的一把手要有創業的精神。而且要使你公司所有的成員都要有創業家的精神，而這個氣氛一定要細膩。我講兩個故事，我回國之後，很多人都說，你太相信人了，你相信人就等於失控，但是我覺得我不同意這個說法，我舉兩個例子，星巴克的每個員工大家都有創新家的精神和驅動力，這是生活在每個員工的身上，所以讓他覺得這個公司也是我的公司。
在美國，美國人對公司做事情都是自己以主人的態度去做。比如說我們現在在中國成都開一家店，有乙個顧客進來之後，拿了50塊錢的人民幣，買了一些點心，等他把錢拿過來的時候，這個錢是乙個假錢，顧客本身也非常的驚奇，他說這是剛才計程車司機給的，但是我們的員工說今天這個東西我們請，沒有關係。創業家的精神已經深入到員工，他沒有請示，如果請示後再做，感覺已經沒有了。
所以創新的精神它的源泉一定要對人、對事物、括對自己的員工把精神發揮得更好。
劉東華：現在實際上有更基本的問題，實現夢想的條件是客觀的，不管是制度的安排、氛圍、文化都可以創造，那麼企業家的精神，乃至於企業家本身的素質是從哪來的？比如有乙個人說過，實際上不點名批評過的那個人說過：
如果有同樣的條件，中國至少有十分之一的人成為張瑞敏，這也是乙個非常典型的論斷。實際上把這個話再推進一點，同樣的條件，美國至少有十分之一的人可以成為比爾蓋茨，這樣的話大家覺得是不是真的？就是企業家和企業家精神是從哪來的？
李大壯：剛才你說之前我也想說一句就是企業家怎麼區別他？我是自己認為，我認為乙個企業家會做，我們做企業家，我的時候我和我的同事說，成功和失敗是必然的，一定會有這兩種結果出現的，但是你不做的話，你一定不會成功，如果你做的話，你會有80％會成功，20％會失敗。
你做這麼多次，你總結的成功率會相對比較高。我覺得作為企業家來說，從乙個領袖在乙個企業裡來說，他必須要下決心做這個事情，不做白談。所以企業家的精神裡面實際上就是執行力的問題。
企業家精神對於企業成長有什麼好處
2樓：波士商學教育
企業家精神是指企業在所處的社會經濟體制下，從事工商業經營管理過程中，在劇烈的市場競爭中和優勝劣汰的心理壓力下養成的心理狀態、價值觀、思維方式和精神素質。
企業家精神有三個方面:一是創新精神，二是敬業精神，三是合作精神，只有將三者聯合起來具有的精神才是企業家精神。
企業家精神是構成企業家行為動機的深層理念或思想，是一種不斷地通過契約聯接，將稀缺資源的創新與控制引向深入，從而實現個人價值的精神，所以，企業家具有:一是卓越精神，二是風險精神，三是契約精神。
企業家對於中國經濟發展有什麼意義?
3樓：艾小呆的我
企業家就是開拓者、創新者，企業家
就是把科學技術發明引入經濟生活之中，把經濟推向前進的人。
從第二次世界大戰結束後這幾十年各國經濟增長和技術進步的歷史來看，各國的政界、經濟學界和企業界無不關心創新，無不把創新同企業家的努力、拼搏和開拓精神連線在一起，也無不肯定企業家在推動經濟增長中的作用。
社會主義發展和建設過程中，既有公有企業，也有非公有企業，還有混合所有制企業，更有無數小微企業。
所有這些企業都在朝著追求卓越、開拓市場的方向前進，企業家在市場經濟的激勵下，為國家的發展、為企業的建設貢獻自己的力量，他們是參與經濟活動的重要主體、「關鍵少數」和特殊人才。
4樓：4誰是誰
狐俠《情思如麻》：落葉秋風，冷月黃花，夜夜相伴，情思如麻。飛針走線，系的是憐是愛；冷熱相知，惜的是我是他。
愛也不是愛，憐也實堪憐。倒翻了五味瓶，難品酸甜苦辣無可奈何春去也。唯見滿階敗葉，悄悄落下。
5樓：扈楠生月杉
意義在於企業家是中國經濟的具體實施者、組織者，因此企業家精神對乙個國家今後的發展趨勢有著重大意義。
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企業家應該具備哪些基本素質，企業家應該具備哪些基本素質？
要想成為企業家和好的領導者，無疑需具備很多條件，但我認為以下幾點是必不可少的 沉穩 1 不要隨便顯露你的情緒。2 不要逢人就訴說你的困難和遭遇。3 在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。4 不要一有機會就嘮叨你的不滿。5 重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發布。6 講話不要有任何的慌張，...
做企業家有什麼好處，企業家必看，做好企業有什麼好處
沒好處 你想啊 你做了企業家後 國家要想辦法剝削你 做大了你是為國家管理財經 做失敗了 你就是國家的罪人 企業家必看，做好企業有什麼好處 當乙個企業家有什麼好處？無論做什麼 冷暖自知 不過從當前的社會實情看來 企業家在財富 地位 聲譽等方面都有優勢 所以 當企業家好 當乙個企業家有好處嗎 20 無論...