1樓：匿名使用者
這個問題可以用物件和類的思想來理解，所擁有職務是類，所擁有職位是物件。即職務表示的是工作的類別，而職位表示的是工作任務。那麼這樣想，總監是職務，那麼人力資源部總監就是職位。
下面再具體解釋一下官方概念：
職務：是指企業中承擔相同或相似職責、工作任務的若干崗位總和。某具體職務指的是企業中一具體的工作責任集合。
（在專案實施中，也可專用於管理層員工，即普通員工只有崗位沒有職務），如：部門經理、總監。
職位：是指在乙個特定的企業組織中、在乙個特定的時間內、由乙個特定的人所擔負的乙個或數個任務所組成。
2樓：伊藤薄文
經理是一種職務，不是職稱。 職務：職務是指在一定的管轄範圍內，組織內具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱。
職務是一組重要責任相似或相同的職位。聘任的崗位稱之為「專業技術職務」，簡稱職務；職稱：職稱最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標誌。
專業技術人員的水平以「專業技術職務任職資格」來標識，簡稱職稱。職稱表明你在某一專業方面的技術等級：高階工程師、技術員等。
兩者的區別主要體現在概念上，職務是承擔的責任相似或相同的一組職位，而職稱主要體現在專業技術層面的等級。
職位、職務、職稱的區別？
3樓：在水一方
一、定義不同：
職務：是指組織內具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱；
職稱：最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號。
二、反映內容不同：
職務：是一組重要責任相似或相同的崗位，隨著語義的拓展職位亦有此意思；
職稱：是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標誌。
三、所指的內容不同：
職能：它是指人、事物、機構所應有的作用。從人的職能角度講，它是指一定職位的人完成其職務的能力；指事物的職能，一般等同於事物的功能；機構的職能一般包括機構所承擔的職權、作用等內容。
職稱：職務的名稱，通常指技術職務的名稱。
4樓：匿名使用者
職位是崗位中具體工作內容。職務是崗位中的職責或職能。職稱是崗位中的能力標稱。
行政單位中辦事員＼科員＼主任等，是指職務沒錯。在行政單位中，辦事員和科員是最底層的幹部工作人員，一般不帶職務，科員再上一層即副科是最基層的**帶職務（叫長或主任的），**再上一層即正科＼副處＼正處．．．廳＼部，這些就是職務級別，簡稱職級。所以，副科以下的，都是工作人員，屬於科員級別，不帶長或主任的。
5樓：黔中遊子姚啟倫
職稱是專業技術或行政職務的資格證，表明具備了一定的專業技術職務或行政領導職務的水平或能力。
職務是已經擔任過或實際擔任的專業技術職務或行政領導職務。
6樓：雅默幽寒
職位是乙個人的工作崗位；
職務是乙個人的工作任務；
職稱是乙個人的工作資格。
例如乙個公司總經理，就是某個人的職位，他的職務是負責公司各方面的日常工作，他（可能）具有經濟師、會計師、工程師等等職稱。
7樓：楓葉今秋紅
簡單地說：
職位是乙個單位機構與人員編制體制內所設定的工作崗位。
職務是乙個工作人員在特定的工作崗位上責任與權力的代稱。
職務是從職位的基礎上產生的，是從屬於職位的，先有職位而後又職務。
8樓：匿名使用者
職位指的是你所在職的階層
而職務是指你在職期間所需要做的事。
比如：小王的職位是消防員，他的職務是宣傳消防安全知識，救援消防事故。
再比如：小王的職位是公司的會計，他的職務是指定公司財務計畫，製作財務報表等。
9樓：匿名使用者
個人覺得吧，職位更加強調於乙個職業地位的體現，而職務則主要是指這個職業所要承擔的責任和義務。像我們介紹乙個人都是說他的職位是***，主要職務是***。總的來說職位，就是你所在職業你所處於的位置；職務，就是你所從事的職業要承擔的義務。
10樓：紅領巾
這個問題可以用物件和類的思想來理解，所擁有職務是類，所擁有職位是物件。即職務表示的是工作的類別，而職位表示的是工作任務。那麼這樣想，總監是職務，那麼人力資源部總監就是職位。
下面再具體解釋一下官方概念：
職務：是指企業中承擔相同或相似職責、工作任務的若干崗位總和。某具體職務指的是企業中一具體的工作責任集合。
（在專案實施中，也可專用於管理層員工，即普通員工只有崗位沒有職務），如：部門經理、總監。
職位：是指在乙個特定的企業組織中、在乙個特定的時間內、由乙個特定的人所擔負的乙個或數個任務所組成。
11樓：
職位：工作中的位置或地位；如：乘務員、建築工人、醫生等等。
職務：職位規定應擔任的工作； 各行各業職位的稱呼。主要介紹做何種工作。如：辦公室助理、會計部職員等。
12樓：匿名使用者
職務、職位、崗位，我來權威解答下：
職務，顧名思義，含有任務的意思，所以名稱上可以體現工作任務是什麼，例如：高階管理員
職位，就是較為具體定位，例如：高階管理員中的總經理，總經理屬於高階管理員的一種更為具體的定位劃分
崗位，就是具體到崗了，例如：技術部總經理
某某某的職務是高階管理員，職位是總經理，崗位是技術部總經理
13樓：匿名使用者
前者是職稱,後者是職務
職稱是體現自身工作能力的
職務是體現工作的具體職位的
14樓：匿名使用者
職位即崗位 ，它是指在乙個特定的企業組織中、在乙個特定的時間內、由乙個特定的人所擔負的乙個或數個任務所組成。簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的乙個或一組任務。
職務，它是是指組織中承擔相同或相似職責或工作內容的若干職位的總和，例如：銷售部經理。
職位：工作中的位置或地位；職務：職位規定應擔任的工作如：總經理是職位，其相應的職務是決策管理工作、高階管理工作及日常管理工作，而職能就是高層管理，職稱可能有也可能沒有。
15樓：匿名使用者
職稱，指的是專業技術資格。職稱最初源於職務名稱，在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領導決定，評審主要是形式。
職位指工作中的位置或地位，而職務即職位規定應擔任的工作。
在目前中國的現狀下，職務主要代表社會地位，有高職務的人享有較高的社會經濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關聯。即高職稱的人未必擔任高職務，高職務的可以領導高職稱的。
職務和職稱的區別
16樓：u愛浪的浪子
一，定義不同：
①職務是指組織內具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱；
②職稱最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號。
二，反映內容不同：
①職務是一組重要責任相似或相同的崗位，隨著語義的拓展職位亦有此意思；
②職稱是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標誌。
三，評聘分離：
①聘任的崗位稱之為「專業技術職務」，簡稱職務；
②專業技術人員的水平則以「專業技術職務任職資格」來標識，簡稱職稱。
(ps：你理解得挺正確的，乙個人的職稱可以是副教授、助教，而職務也可以是副校長)
17樓：秦也抱只貓
主要區別見下：
1、定義不同
職務是指組織內具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱。
職稱最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號。
2、反映內容不同
職務是一組重要責任相似或相同的崗位，隨著語義的拓展職位亦有此意思。
職稱是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標誌。
3、評聘分離
聘任的崗位稱之為「專業技術職務」，簡稱職務；
專業技術人員的水平則以「專業技術職務任職資格」來標識，簡稱職稱。
18樓：祭純己冰嵐
職稱是乙個人的業務能力達到水平的評價，比如，助理工程師，工程師，高階工程師等。
職務是乙個人坐得位子，比如副科長，科長，副處長，處長，副局長，局長等等。
19樓：欽明達罕彩
1、職稱包括什麼？
助教、講師、副教授、教授
2、有哪些部門來評定？
省級人事部門，現在可能是叫做「人力資源與社會保障廳」
3、需要什麼條件？
每個級別的職稱條件都不同，可以找你們學校的人事處了解4、職稱和講師有什麼關係？
講師就是一種職稱
5、講師是評的嗎？還是高校聘的？需要什麼條件？
講師是職稱，是評的，高校不能直接給乙個沒有對應職稱的老師乙個「講師」的頭銜。具體到講師的要求，各個省有所微調，建議你找你們學校人事處的同志了解。
20樓：單汀蘭建雪
職稱在國際上通常的定義是「區別專業技術或學術水平的等級稱號」，是授予專業技術人員的「銜」或「稱號」，反映乙個人的「專業技術或學術水平的等級」；職務，《現代漢語詞典》的解釋是「職位規定應該擔任的工作」，在人事管理中，通常是指在工作中所擔任的職位，屬於行政序列，比如處長、局長、部長之類。當然，不同職務，只是代表職位的高低，也並不一定代表能力和水平的高低。職稱是專業技術或行政職務的資格證，表明具備了一定的專業技術職務或行政領導職務的水平或能力。
職務是已經擔任過或實際擔任的專業技術職務或行政領導職務。
21樓：匿名使用者
職務是在工作
中的一種崗位，體現了乙個人的能力；比如：經理、科長、主管等職稱是在專業中的一種認定，體現了乙個人的智力。比如：技術員、工程師、高階工程師
還有一種是：職業是體現了乙個人達到一定的職業資格。比如；醫師、註冊會計師、註冊評估師、註冊稅務師等
在會計中最好理解了：
職務：總會計師
職稱：高階會計師、會計師、初級會計師
職業：註冊會計師
22樓：滑蝶焉戊
職稱是以報考或評定並合格通過，是乙個人的能力表現。職務是通過行政任命，為乙個人的權力和義務。也是乙個人的職責。
23樓：生國英貳妍
職稱是指專業技術人員的專業技術與學識水平和工作能力的等級稱號。
不同崗位評定職稱的規定不同。
職位樓上的說了
24樓：匿名使用者
對！職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力,以及成就的等級稱號,反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。
職務一般指行政領導崗位！
25樓：匿名使用者
職務:是權利的象徵
職稱:水平的象徵
26樓：匿名使用者
職務是在相關單位所任頭銜（如校長，教員，主任……等等）
職稱是經過相關考試獲得的專業技術人員的級別，按行業的不同，叫的職稱也有所不同。
27樓：匿名使用者
不是的，職稱不等於職務的，具體職務具體分配
職業,職位和工作之間的區別?
28樓：匿名使用者
從定義上就能看復出其區別；
職業制是指從業人員為獲取bai主要生du活**而從事的社會性工作類zhi別。
職位，即通常dao所說的崗位。是在一定的時間內，由一名員工承擔若干項任務，並具有一定的職務、責任和許可權時就構成乙個崗位。
工作的概念是勞動生產，主要是指勞動。勞動生產是可以創造價值；而勞動可以創造價值，也可以不創造價值，如無用功。
通常通過工作體現職位的價值，通過工作去培養自己的職業能力，然後再圍繞自己的職業去選擇工作，提公升職位。
公務員職位的概念是什麼，公務員職級 職位 職務 崗位的概念 區別
職位即是通俗上說的崗位的意思，不過公務員職位是行政編制，行使依法管理國家的權力。公務員，是指依法履行公職 納入國家行政編制 由國家財政負擔工資福利的工作人員。按照公務員法有關規定，公務員職務分為領導職務和非領導職務，領導職務分為十級 國家級正職 國家級副職 省部級正職 省部級副職 廳局級正職 廳局級...
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南韓公司裡的職位等級 會長 副會長 社長 副社長 專務理事 常務理事 理事 監事 顧問 部長 部長 次長 室長 課長 課長 系長 主任 職員 南韓公司的會長一般指乙個組織的最高領導人 決策者，在某種情況下會被稱為老大 頭頭等。然而由於社會文化的不同，在日本和南韓，會長一詞則會用於公司職務則代表最高位...
老闆和職業經理人的區別是什麼
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