1樓：匿名使用者
既然是小型私營，那基本可以理解為整個公司的人都知道，你所面臨的不是這乙個女員工的問題，而是公司大部分員工。感覺你找這個女員工私下談一下（你別說老闆知道了，你就跟她講公司準備出台政策，代打卡是要被罰款的，你千萬別這麼做了，這樣他會記你個人情，下次如果再犯，她也不好講什麼），隔個2~3天出個通知（顯示你真的是提前向她透露訊息的）。如果還有再犯，那肯定要殺乙隻雞給猴看了，不然只想憑員工自覺是不可能杜絕這種現象的。
這裡最重要的是第一次。（不知道你們公司打不打工資條，如果不打的話，到月底發工資的時候再出個通告，哪些人因為代打卡被公司罰了多少錢）。反正這種事兒急不得。
(感覺我好罪惡，幫著資本家來殘害我們這群打工仔)
感覺調崗沒什麼用，都在乙個公司裡，中午肯定要吃飯吧，吃飯的時候足夠把卡給男友了。
2樓：世俗and過客
1,建立完善制度，對帶打卡人員同打卡者嚴肅處理，2，打卡機加裝指紋打卡
3，打卡機附攝像頭，以備不時抽查...
4，匿名信箱，設在廁所或能保證舉報隱私位置。
3樓：匿名使用者
安個監控就可以了。代打扣除當日工資
公司員工互相代打卡的現象有沒有解決的好辦法
4樓：大大大電貓
人臉識別考勤啊，更先進有效方便，比如上朝啦這類
如何有效防止員工代打卡
5樓：匿名使用者
你好，唯一的辦法就是，通知各部門
的經理開會，然後要求各部門的經理嚴格要求自己部門的職工遵守公司紀律。
可以制訂比較嚴格的打卡制度，比如發現替代打卡的，發現了就按照礦工處理。或者是扣工資，只有嚴格了他們就不敢了。
如何防止員工代打卡
6樓：匿名使用者
這個很容易
買個指紋打卡機就行了
錄製好沒位員工的指紋資訊
這個會自動識別和記錄資訊的
7樓：匿名使用者
選擇****機和拍照考勤機，人臉考勤機····這三款都可以防止帶打卡！
8樓：13166125920微
安裝攝像頭，面部識別。
9樓：匿名使用者
用人臉考勤機，無法替代考勤，而且識別率高，在黑暗的環境中也可以考勤·
壽命長，使用方便等優點· 最重要的還是拒絕代打卡·
10樓：匿名使用者
用人臉識別、指紋識別、指靜脈識別、畫素對比都是可以有效防止帶打卡的，我們用了華一公司e8的系統+人臉識別的考勤，現在沒有這個問題了
如何有效防止員工代打卡
11樓：匿名使用者
你好，唯一的辦法就是，通知各部門的經理開會，然後要求各部門的經理嚴格要求專
自己部門的職工遵守屬
公司紀律。
可以制訂比較嚴格的打卡制度，比如發現替代打卡的，發現了就按照礦工處理。或者是扣工資，只有嚴格了他們就不敢了。
12樓：匿名使用者
如果你們廠有這個實力。。。換指紋識別機吧……
禁止員工代打卡的通知怎麼寫啊
13樓：真巧啊啊丫
同事：近期發現有部分員工上下班相互代打卡，違反了公司《考勤打卡制度》的相關規定，鑑於以上情況，再次提醒各位員工如有特殊情況不能打卡，可以事前請假或事後及時補假，不要採取代打卡的方式。如再發現代打卡，委託人和被委託人都將按照公司《考勤打卡制度》進行處理：
罰款100元人民幣！希望名位同事自覺遵守公司各項規章制度，謝謝 這麼些 自己排版
14樓：yy浮影鬼妹
公司近期發現有部分員工上下班互相代打卡，違反了公司《考勤制度》的相關規定，再次提醒各位員工如有特殊情況不能打卡，可以事前請假或事後及時補假，不要採取代打卡的方式，如再發現代打卡，委託人和被委託人都將按照公司《考勤制度》進行處理，罰款200元人民幣，希望名位同事自覺遵守公司各項規章制度。
1、各位職工，為嚴格公司考勤制度，從xx年xx月xx日開始公司實行考勤打卡制度，打卡時間分別為xx點，xx點，xx點，xx點，注意事項，打卡需本人親自打卡，禁止他人代替，如發現代打卡行為罰款人民幣200元。***xx公司，***年xx月xx日。
2、近日有員工由其他員工代刷考勤卡，這種行為嚴重違反了公司的管理制度，擾亂了公司的薪資管理規定，為嚴格考勤管理制度，現重申考勤管理制度，公司內所有員工，無論什麼原因，禁止代刷卡現象的發生，一經發現，將按照嚴重違反公司勞動紀律進行處理，公司將與其本人及為其代刷考勤卡的員工解除雙方勞動關係，如因其代刷卡造成公司考勤制度及薪資發生混亂，公司將有權追究其相關法律責任，請各位員工自覺遵守公司的《考勤管理規定》。
15樓：金陵聽風
公司應該有規章制度禁止員工代打卡啊？賞罰分明
給公司員工的感謝信如何寫,給公司員工的感謝信如何寫
模板如下 致 姓bai名 du 稱謂zhi 的感謝信 姓名 稱謂 本人因 dao輸入所要感謝的事由 回,輸入事情發生答的過程 得到了您的 幫助事項等 在此表示衷心的感謝。致最誠摯的謝意 致信者姓名 日期范文 感謝信 f6zgkvym a j 員工怎麼給公司寫感謝信呢?100 各位員工們尊敬的領導 你...
要組織公司員工搞活動，朋友們有什麼好的建議？要能提高員工團結協作能力，團隊配合，建立大家庭的感情
一般來說，團建活動的目的都是促進員工之間的交流，同時緩解一下緊張的工作氛圍，所以建議搞一些輕鬆一點的活動，可以選擇同甘的 共苦的活動，比如一塊去夥伴邊唱邊玩就是同甘，一塊去爬山啊什麼的就算是共苦了，這些基本都可以實現目的。拓展訓練，是最好的團建活動 還有就是趣味運動會 這都是確認過的，確實能夠凝聚人...
請問公司員工的親屬去世了，公司慰問發的慰問金，應計入哪個會
福利費如果公司有明文規定，而且金額不大，不需要交稅 否則需要計入工資交稅 借 管理費用 職工福利費 貸 現金 公司給退休工人慰問金應計入什麼科目?用應付職工薪酬 職工福利科目歸集，因不能所得稅前扣除，分攤 或計提 時轉入營業外支出。根據 財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知 財企 2009 2...