1。肯德基對員工的書面警告是否累計,如果累計是如何計算時間

2021-03-27 07:53:12 字數 2916 閱讀 2112

1樓:三月の萌

這個吧得看、領導要用你麼、開了警告單就是嚇嚇你、如果要你走麼、不用警告單也行

2樓:匿名使用者

兩張口頭警告等於一張書面警告,1年內如果有兩張書面警告就可以解雇了。

如果你的書面警告的內容是事實,而且有證明人簽名確認的話,就算你不籤,也是可以生效的

肯德基裡的書面警告是什麼呢

3樓:

你那個叫做說明copy單。寫說明bai沒啥關係的,前台的一般清機的時

du候都要寫說明zhi單的,這不算警告dao,不用擔心。一般改單改得比較多就會寫說明單。比如顧客點了蛋撻又要換成雞翅,或者點了蛋撻又說不要了,這些都是要你寫說明單的。

不過只有在你改單的金額達到你收銀金額的百分之幾(具體是多少忘了)的時候才會要你寫,改得少就不用寫啦。所以顧客點餐的時候不要急著往收銀機上點,先盡量用腦子記著,等顧客確定了點餐內容,再往收銀機上點,就可以大大減少改單 的情況啦!

ps,書面警告一般是店長開的,而且不會隨便開,除非你錯了很多錢或犯了什麼嚴重的錯才會開,開了兩次書面可能就會被開除。所以如果真是書面警告你是不可能天天收到的。而且就算開了一次書面警告,如果你在幾個月(具體時間我也不清楚)之內沒有再犯什麼錯的話,也是可以撤銷的。

4樓:匿名使用者

你是前台麼,書面警告是在員工犯錯誤的時候開的,你寫的那個overing的是清櫃下機報告,d開頭的是差錢原因報告收錢時仔細點,錯錢了少的時候要自己補的,多了就開警告,嚴重警告兩次就被開除的

沒事別緊張

5樓:匿名使用者

我曾經在kfc打過bai工,我是做總配的,對du櫃檯不zhi熟悉警告的話有dao口頭警告和書面警告,口頭警告沒專啥影響的屬,書面警告的話一般是店長開出來的,是電子列印的,一般不會隨便開的。

overing不懂的話就問問你的同事或者你的師傅你簽合同的時候你有沒有交學生證,如果交的話那簽的是協議,你想走就走如果沒交,那就是勞動合同。

在肯德基工作被書面警告了,會對自己有影響嗎

6樓:匿名使用者

對以後是沒有影響的~這個書面警告只是你現金差異超過50元就會收到書面警告~不要犯第二次就沒事了 !如果收到兩張書面警告就要自動離職~不過也要看情節教輕和重!放心吧~小心點就沒事了!

7樓:匿名使用者

看是因為什麼而被警告的了!!如果是因為多收顧客費用的話,這對你的前途還是有影響的!!如果是因為少收的話,那也是有影響的!!!

第一嘛:那是因為你的貪心較大!!!第二就是你的記性不好!!

不過這兩點要是你能改過的話!!應該對你的影響不會太大的!!!我這人心直口快你可別生氣啊!!!

呼呼!!

今天在肯德基收到了一張書面警告,有一些事要諮詢 5

8樓:匿名使用者

今天兩個問這個問題的!犯啥事了?

9樓:文豐律師

什麼警告?要資訊什麼事?

肯德基的書面警告會不會往檔案裡放

10樓:匿名使用者

是警告的話,一般不會入檔。店裡可能會記錄,但一般不會

肯德基收銀長短款,收到書面警告有影響嗎 5

11樓:塗塗

一般的不得咋子,莫放到心上了。

12樓:請叫我小雞小姐

我也短款了今天、早上人超級多、經理叫我們先把要的東西寫紙頭上、過會在打進電腦、我少了25塊、趕腳經理看我的眼神全變了- -

13樓:放人的月月

1.你可以要求餐廳經理檢視餐廳監控,檢視收銀機在你送餐途中是否被他人混用。如果有他人使用你的收銀機結賬,請求撤銷書面警告。

因為餐廳規定收銀機只能收銀員自己使用(除了執行抽大鈔和查機、清機程式),任何人不得使用收銀機點單結賬,包括餐廳經理在內。

2.肯德基員工手冊規定「收到兩次書面警告,公司有權解雇該員工。」所以,你以後在前台收銀時要小心一些。盡量嚴格執行收銀七步驟,避免長短款。好運!!!

肯德基員工基本規範有哪些??

14樓:匿名使用者

員工手冊都是機密,看完都收回去的~~~~~

肯德基出了書面警告拒簽會怎麼樣,當月工資還發的嗎

15樓:匿名使用者

拒簽是不行的,工資是照發的。出來混誰沒被警告過

16樓:匿名使用者

什麼復三次啊。書面警

製告都有分好幾種,比如你收到假錢,收錯錢的比較大。曠工。上班時間打**那些。

你籤了吧,籤了還不是一樣,兩次就辭退你。什麼三次才開除,一看就是沒乾過肯德基,我現在就是在肯德基打兼職。這些東西我早就問清楚了

17樓:匿名使用者

書面警告那你就是前台的收錯錢了吧

簽吧 累計三次才會開除

你要是不簽的話 店長很生氣 後果很嚴重

18樓:rrlove公尺秀

工資還是會發的,不過你還是把警告籤了吧,不然以後店長可能會為難你,找你麻煩,所以為了以後好,籤了吧

在肯德基因為玩手機被書面警告了怎麼辦?

19樓:匿名使用者

你是指的肯德基裡的服務生吧!肯德基有規定的,員工不能帶手機上崗,管理是人員才允許帶手機,員工制度也沒有口袋呀!如果在工作期間,玩手機被警告,一定要注意了,再犯估計就不僅僅是警告了,這個將來就是解除勞動合同,你也是無話可說的,是你違反了規定,所以,上班期間,一定要遵守紀律

20樓:曉風

怎麼可能有這種好事情啊!

肯德基出了書面警告拒簽會怎麼樣,當月工資還發的嗎

拒簽是不行的,工資是照發的。出來混誰沒被警告過 什麼復三次啊。書面警 製告都有分好幾種,比如你收到假錢,收錯錢的比較大。曠工。上班時間打 那些。你籤了吧,籤了還不是一樣,兩次就辭退你。什麼三次才開除,一看就是沒乾過肯德基,我現在就是在肯德基打兼職。這些東西我早就問清楚了 書面警告那你就是前台的收錯錢...

肯德基對員工的鞋子有啥子要求嗎,去肯德基打工穿什麼樣的皮鞋?

有的,必須是黑色平跟皮鞋,並且不能露出腳背。還要穿黑色襪子。頭髮不一定要盤,但是一定要塞到帽子裡,也不可以戴耳環和耳釘。個人儀容 儀表的要求 1.工作時,必須穿戴整潔地深色防滑皮鞋,必須穿襪子。2.2.女性可化淡妝,男性不可蓄鬍鬚。3.根據衛生要求,在生產區工作時間不可戴任何首飾及手錶。4.女性頭髮...

麥當勞和肯德基哪個對員工好,麥當勞工作和肯德基工作哪個好?

2家公司我都做過.但只是作為服務員.站在服務員這一階層來評價待遇,福利.2家公司待遇沒什麼區別.m記的時薪稍微少一點點.但每週六有一餐工作餐可以享用.而kfc則沒有.全年都得自己帶飯.在服務員這一層次.沒什麼福利可言.管理層的情況我就不知道啦.至於樓上大大所說的從m到kfc馬上就被安排培訓.我覺得這...