1樓：匿名使用者
發什麼不重要，重要的是目的。發獎品的目的：增強員工的自豪感，以激憤他繼續進步。
而員工的自豪感來至於家人、親朋好友、單位的一起工作的職工。所以只要發的東西能讓員工在這些人之間有面子就可以了。所選擇東西當然就很困難了，當然公司要是有那麼多錢來賣，那就不是問題了，這樣的話，考慮最多的就是家人，買一些試下最流行的物品特別是家庭所需要的實用的或員工家裡老人所需要的也是很棒的。
公司錢不多，那就考慮單位的一起工作的職工的因素，只要發的數量或事物比以前發給員工的好一點就可以。增強員工的自豪感才是真正讓員工有意義的，對於企業文化，我只能說把它企業文化融入工作質量中才能凸顯它真正的作用。企業文化好就不用縫縫細細都把企業文化鬧出來，那就有點像搬教科書了，反而會讓人反感。
企業文化樹立不好啥都是白搭.,也就是說，企業文化用在獎品就沒啥意義了或者意義不大，話說回來我還重來沒聽說過發獎品能體現出企業文化來，試想想作為乙個員工，當它拿到手裡的東西時他會把企業文化看在眼裡？？
2樓：匿名使用者
一般都是頒發企業證書，然後獎品的話，能體現企業文化的就只有證書了。一般在發幾百塊錢就ok了
3樓：匿名使用者
有本企業標誌的紀念品
給年度優秀員工發獎品，既有紀念意義又有一定價值的獎品。
4樓：長沙輝磊工藝品公司
給年度的優秀的員工發獎品根據預算來，定做純銀或者純金的紀念章最為獎品很有紀念意義和收藏價值，金銀製品又是有價值的獎品，可以在上面雕刻公司的logo以及圖案和文字等。
5樓：飛機開了個
我個人認為可以製作紀念章，純銀或是純金紀念章價值不菲，且意義非凡，加上公司logo浮雕精美製作是很有格調的選擇。同時滿足了 1 有價值 2 有創意 3 有紀念意義的條件。如圖：
優秀員工獎品發什麼比較好，有紀念意義和一定價值的。
6樓：匿名使用者
這個要看你想按多少錢去購買獎品了，可以去買銀行的紀念幣，金銀幣，多少錢都有。
獎勵優秀員工，買什麼獎品好，價值在150元以內
7樓：匿名使用者
我們一般買些戶外用品，如小手電、登山杖、水壺什麼的，如果你要50元單件物品可以買一套書或者定做乙個獎盃什麼的
8樓：匿名使用者
他會玩象棋的話買象棋最好。
9樓：撒運凡葷霞
月度獎勵給優秀員工的獎牌獎品根據預算決定，幾十元的就用水晶獎盃，**高的可以用純銀製作的獎品上面刻上公司名稱以及獲獎者的名字，足夠預算可以用純金的獎品。
員工禮品發什麼好，優秀員工獎勵什麼禮品
10樓：天氣可真好呢
可以發一些日常用品，比如保溫杯，茶杯之類的。
11樓：紅棗
禮品各有各的特色，各有各的好的咯。別人說好的也不一定適合自己用呀，找到喜歡的那才是最好。
12樓：匿名使用者
禮物不在大小，發一些員工比較實用的東西，吃的喝的都可以。
13樓：luqiana是我
經濟實用，智慧型電子產品，車載類都可以
14樓：醉風流淫倜儻
找我，專業做員工福利，企業客戶答謝等禮品。
季度獎給優秀員工發什麼獎品好？ 10
15樓：匿名使用者
兩方面一起，
一是授於榮譽，如榮譽證書，榮譽徽章之類
二是經濟鼓勵，如加薪，一次性給獎金。
最好不要發實物，大部分都是不滿意。
16樓：知心
錢最實惠，員工可以自主選擇買自己喜歡的東西。
公司每月優秀員工獎品發什麼好？
17樓：夏兮顏
當然是發錢拉，不過也可以發一些日用品這樣根據員工的消費水平而譯！
只要是獎品大家都會珍惜的！可以發些有紀念意義的東西啊！
或是發榮譽證書之類的相信比錢要有價值的多！
討論企業給優秀員工發獎品，什麼比較合適
18樓：知之為知之
柴公尺油鹽，廚房用具，床上用品等生活必需品，發獎品比發獎金有紀念意義。
獎勵優秀員工旅遊通知怎麼寫,每月優秀員工獎勵通知怎麼寫
公司經研究決定,為獎勵優秀員工 也為激勵全體員工,現安排組織優秀員工一次旅遊活動,希望全體員工能更加勤懇工作 全體成員共創美好未來 你可以自行再擴充套件一下。獎勵優秀員工旅遊通知怎麼寫?獎勵優秀員工旅遊通知我公司2009年在眾多家企業中獲得了2009年集團最佳業績獎,為了宣揚企業文化,樹立學習的榜樣...
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1 工作積極主動，熱愛本職工作，責任心強，吃苦耐勞 2 對本崗位業務技能熟練，並不斷虛心學習和創新 3 嚴格遵守公司各項規章制度，很少遲到 早退 請假 4 尊重上司和同事，極具團隊合作精神，有大局觀 5 忠誠守信，認同公司文化與理念。一旦出現症狀盡快 我是邵小徵用中醫治好的，之前走了很多彎路，但最終...