1樓：匿名使用者
情況一、你是對老闆重要的人
a關係融洽
—— 善意提醒
b一般關係—— 善意提醒，或者 視若無專睹（這個你屬自己決定，權當積德行善吧）
c資深老員工 —— 善意提醒，或者 視若無睹（視他在老闆眼裡的地位，因為你說了也沒用）
情況二、你不是對老闆重要的人
a關係融洽—— 善意提醒
b一般關係—— 善意提醒（如：小心被領導看到哦 之類的話）c資深老員工 —— 善意提醒，（如：前輩，小心被領導看到哦 之類的話）
看出來沒? 善意的提醒，不管對誰。
端正自己的態度，和別人善意溝通，對所有人都有益。
不過，你也可以裝作什麼都沒看到.只要老闆看不到的情況下。
送你八個字：上善若水
工作順心
2樓：泣淚
勸導？睜乙隻眼閉乙隻眼算了
但，要真的想要的話：1、關係融洽的：靠，***的上班版還玩遊戲，被權炒了咋辦？
2、關係一般的：你怎麼在上班時玩啊，********（左右瞧瞧）你玩的什麼啊？
3、資深老員工：這個你真的最好別管，不然他會看不起你的，甚至攻擊你，排擠你，打壓你
3樓：匿名使用者
這得按工作環bai
境和公司du氛圍來區分，zhi
如果你部門的工作屬於dao比較嚴謹型別的部門回，那肯答定是得及時阻勸的。不是這樣的環境的話只要不是太沉迷基本都會睜隻眼閉隻眼的。
其實在同個辦公室中無需去理會別人，做好自己才最重要，要時刻保持多一事不如少一事的原則，做好自己的分內事即可。
人際關係：具體說明一下你是如何處理同事之間、上下級之間的關係？有何收穫？
4樓：匿名使用者
一、妙語幾束：
1、溝通多一點，問題少一點。e68a84e8a2ad62616964757a686964616f31333332616533
2、了解多一點，朋友多一點。
3、心平氣和點，問題解決點。
二、換角思考：
多站在別人的角度去考慮問題，感受別人的感覺如何，你就會知道該如何行事而不會把事情搞砸，這就是換角思考的好處了。
現在補充：特別是多站在客戶的角度去想問題，把自己當做客戶來思考，就知道對方的一些想法了。
三、兩人相處：
兩個人相處在一起，除了基本的真誠相待以外，更重要的是：理解（理解對方的處景或難處或苦衷或表現），然後要做自我調整和改善（就是調整心態，改善行為哦），接著是關心和照顧（多點關心可拉近彼此，多點照顧更加深彼此的會意吧）。
現在補充：就如蓮枝所說的，當出現矛盾時：
1、凡事要先在自己身上找問題，不要先抱怨人，把問題推到別人身上。
2、要讓事情改變，先改變自已；要讓事情變得更好，先讓自己變得更好！
3、想要別人尊重你，就要你先尊重別人。
06年初有位在供銷社做了幾十年的姓梁的前輩，聊天時送了蓮枝這句話：事理通達，心氣和平！要蓮枝多領悟，真的講得非常有哲理，在此也送給大家來思考領悟一翻噢。
四、先要付出：
每個人都希望能夠得到別人的理解、關心和愛護，那如何得到呢？嘻嘻，就一句話啊：希望得到別人對你好，你就要先對別人好。
也就是說先付出你的理解、關心和愛護，你就會得到相應的更好的回報，相信嗎？！
現在補充：大家理解「捨得」的觀念嗎？先捨後得噢。
只要理解到「施比受更幸福」這句話就明白的了。蓮枝/蓮花一直在這樣做著，舍出去了自己的知識、經驗、經歷和案例，幫到有緣的朋友，讓他們得到學習相關方面的知識、包括健康方面學到知識，和幫助他們一步步的改善健康，而蓮枝得到的是別人的了解、認識、認同和產生小小業務的機會。就算沒有業務產生，幫到人就是快樂，這不好嗎！
為今世積德嘛，哈哈。。。
五、做人做事：
有賢者對我說：學做事就得先學做人。做人就是要搞好人與人之間的關係（包括家人、親人、朋友、同學、同事、鄰居、其他組織其他人等），亦就是人際關係，人脈啊。
人脈好的可助你發展助你成功；人脈搞砸了會一無所有，獨自承受。
5樓：匿名使用者
現在大家都面臨著乙個誠信問題,我想,如果我們不要太虛偽,太勢利,我們是可以在同事中處好關係的.當然,並不是指我們對每個人都是要什麼都掏心掏肺,真誠也要適可而止.
6樓：匿名使用者
我只說一句精華：以誠相待。
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1.你一定要有自己的知心朋友，但不要可以尋找，也不要以貌取人，相信每個人都是純真的學生。在不經意間你會找到真正的朋友。2.一定要在高一就確定你來上高中的目的。不管你是以怎樣的成績考入的擬的學校，或是爸媽為你鋪了多少money，這些都不重要，只要你從現在開始，努力在一張白紙上寫下你的成績！3.不要抱怨...
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