1樓：蜜糖優子
首先，我覺得你爸還是先乾著，工作中慢慢收集與老闆形成事實勞動關係的各種證據，一同工作的工友的證詞也是可以的，上班的考勤記錄等，必要時，可以找老闆再談一次工資的問題，暗中對自己有利的證據偷偷錄音，也可以作為重要的證據，掌握主動權，然後，你再去勞動監察大隊投訴，也可到法院起訴。你最好先諮詢一下律師，因為你自己身體不好，你爸又不懂，所以只能委託一名親戚或可以信任的**人幫你維權。當地的工會組織也有免費的法律服務，你可以諮詢一下怎麼樣要回你爸的工資吧。
2樓：
如果是工作中受傷，可以向勞動行政部門申請工傷認定，認定工傷後可以向勞動能力鑑定委員會鑑定傷殘等級和醫療期，與有沒有簽合同沒有關係，沒有合同，是事實勞動關係，單位也要負責啊！
3樓：匿名使用者
只要能證明你爸爸確實在工地做過工，拿上相關證據直接上法院起訴，這樣算事實合同法院應該會受理，如果經濟困難可以申請法律援助來解決訴訟費的問題。在次送給廣大農民工們一句話：
勞動是生存之本，合同是維權之基
我是農民工，沒有簽訂合同，老闆不給工資，怎麼辦啊
4樓：北京劉輝律師
第一，去勞動bai局投訴。du
第二，收集證據，準zhi備法院起dao訴。你可以先去版找律師諮詢下，用人單位權拖欠你的工資是違法的，你們可以申請勞動仲裁或者向勞動監察部門投訴，情節嚴重的話涉嫌惡意拖欠勞動報酬罪，你們可以報警。你們可以主動去問老闆要，必須勤要，農民工掙錢不容易千萬不要聚眾找他們**，有什麼意外威脅自身的情況一定要先報警。
5樓：匿名使用者
只要認定有事實勞動關係，員工就有權利享受應得的，有沒有簽訂勞動合同不是最關鍵的
6樓：勞動法諮詢師韓飛
可以去建委投訴該工地，就說不支付農民工工資。
7樓：馠肨
合同啊，法律啊都是有錢什麼的手段，一窮二白的你想要翻身，必須要靠武力才能解決
8樓：匿名使用者
上訪，先把勞動局告了---農民工的事能是小事嗎？
9樓：匿名使用者
第一，去勞動局投訴。第二，收集證據，準備法院起訴。你可以先去找律師
版諮詢下，用人權單位拖欠你的工資是違法的，你們可以申請勞動仲裁或者向勞動監察部門投訴，情節嚴重的話涉嫌惡意拖欠勞動報酬罪，你們可以報警。你們可以主動去問老闆要，必須勤要，農民工掙錢不容易千萬不要聚眾找他們**，有什麼意外威脅自身的情況一定要先報警。希望可以幫到你們。
10樓：漢馬酒店
哪個勞動局這麼囂張，堵門
關於沒有簽訂勞動合同的賠償，農民工沒有簽訂勞動合同法如何賠償
不簽勞動合同如何賠償？沒有簽訂勞動合同,辭職怎樣維權 如果用人單位超過乙個月沒有與勞動者簽訂勞動合同，應當從第二個月開始向勞動者支付雙倍工資。中華人民共和國勞動合同法 第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定...
沒有簽訂勞動合同，剋扣農民工工資，是否合理？
當然不合理，簡直是黑心的牲口。1，完工後才有質量問題，建築過程中老闆監理幹嗎去啦 有監理是監理失職，無監理起碼老闆失職，這小老闆是離不開那工地的。2，這個質量問題那就要找專家幫確定，如果不是你們的問題，那肯定是不能扣錢的，如果真是質量問題，老闆責任居大，出門務工的人不容易，不會自己打自己飯碗。3，直...
我父親矽肺一期農民工沒簽勞動合同,在該礦廠上工作4年左右,今年檢出矽肺,大概在傷殘4級到7級之間
沒簽勞動合同1年以上，屬於籤了無固定期限勞動合同，你可以向當地勞動仲裁機構申請仲裁，維護自己合法權益 1 未簽勞動合同第一年內2 12月雙倍工資，2 補繳社保，3 工傷待遇 矽肺屬於職業病 4 用人單位不能解除勞動合同。附相關法律 中華人民共和國職業病防治法 及相關法規 你自己檢視 勞動法實施細則2...