1樓：飛喵某
勞動合同不需要法定代表人的身份證號，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
依據《勞動合同法》第十條。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
依據《勞動合同法》第十六條。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
擴充套件資料：
勞動合同應當具備以下條款：
一、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
二、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
三、勞動合同期限；
四、工作內容和工作地點；
五、工作時間和休息休假；
六、勞動報酬；
七、社會保險；
八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
九、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
2樓：孝感孤獨劍
勞動合同的生效並不以身份證號碼為必要條件。只要是符合雙方真實意思表示，並且沒有違反勞動法規就是有效的合同。
3樓：安徽律師團1團
勞動合同的生效以勞動者簽字為準，身份證號碼並不是必備的
4樓：誰又不是做夢人
樓上說的都對。合同是有效的合同。
不過，有乙個問題：因為身份證號的唯一性，沒有你的身份證號碼，但有你的名字「張三」，因為張三名字不唯一，有很多同名的人，所以這個合同你是可以嘗試去否認的。這樣做的話，會有一點冒險：
你已經簽字，通過筆跡鑑定，還是可能找到你的。另外，鑑定費用比較高的。僅供參考。
5樓：匿名使用者
合同本身如果沒有什麼問題，而且是你本人簽訂的，就具有法律效應
6樓：匿名使用者
勞動合同上面沒有填身份證號這一項，只要雙方簽字並按照合同履約，就具有了法律效力。
根據《中華人民共和國合同法》第三十六條 法律、行政法規規定或者當事人約定採用書面形式訂立合同，當事人未採用書面形式但一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。
第三十七條 採用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。
第五十二條 有下列情形之一的，合同無效：
（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
（三）以合法形式掩蓋非法目的；
（四）損害社會公共利益；
（五）違反法律、行政法規的強制性規定。
擴充套件資料：
《中華人民共和國勞動合同法》第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
請問勞動合同該怎麼填寫誰有沒有樣本給我看看謝謝了
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