1樓：草民學法
第一、你和對方都有過錯，應當各自承擔相應的責任。具體的責任劃分比例，依據你們雙方對於損害發生的過錯程度，和自身傷情所造成的損害程度。
第二、根據你的描述，你說你只是打了那個人一拳，並且隨後那個人又找人來打你，那麼可以推斷你並未給對方造成相對較重的傷害，因為對方還可以返回找你 並且和其他人配合打你，因此 我推定 被你打的人的傷情 極其輕微，你的相對較重。
第三、在我上面所推斷的對方傷情極其輕微 你的傷情相對重的事實成立的情形下，對方主張賠償實在太過幼稚。在我看來，你雖然打人在先，但是你打的後果輕微，而對方叫人來打你後 就從受害人轉化為侵害人，切給你造成的傷情應當比對方重，因此我認為根據你們雙方的過錯程度，我認為對方的過錯多於你，應承擔比你多的責任。因此，我認為你可以不必理會對方的賠償主張。
等他找個懂的人問了之後 就該消停了。
以後有事 要冷靜 要為打人算成本 合理合法的表達訴求 解決紛爭！
2樓：just偏執成性
沒有關係，互毆屬於互相傷害，互相承擔賠償責任，你要賠償他，他也要賠償你，而不是互不賠償。
可以提起人身損害賠償訴訟，要求對方賠償你的醫藥費，不過對方也會主張你賠償對方的醫療費，你們雙方各自負擔對方的即可。
3樓：京大律師事務所
你的說法恐怕不對，你這種做法，肯定會招致不滿。
首先，你打人，那麼你賠他是很正常的。
其次，你自己的傷，互毆的情況下，你可以要求他們賠，但是你也說了，你有錯在先，不要他們賠。
而且，你的描述中，對方傷得並不重，你應該積極和他們溝通，賠償醫療費。如果他們要得很多，你可以反對，但你應該賠他們。
因此，你想不賠他們醫療費，顯然是不對的。
關於車禍事後賠償
打120不管是誰打的，撞了人人身損害賠償是應當的，而且對方如果起訴只要在 終結後1年內，也不超過訴訟時效。你們可以看一下他們將相關的醫療費票據，病歷等醫療文證，具體賠償的數目要根據病情確定，一般分為醫療費 誤工費 護理費 住院伙食補助費 必要的營養費 如果對方構成傷殘，還要傷殘賠償金，精神損害撫慰金...
關於離職賠償的問題
1全部能 必須開解除合同關係的證明 法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同 一 勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的 二 勞...
關於工傷私了賠償，關於工傷私了賠償問題
工傷私了是勞動者和用人單位雙方協商處理工傷的方式，私了的賠償專案可以參照工傷保險條例關於工傷待遇的規定，工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額，在上述數額的基礎上勞動者和用人單位協商最終的賠償數額以及賠...