1樓：匿名使用者
1、如果勞動仲裁裁決書下達後，勞動糾紛雙方當事人都沒有在法定期限內申請撤銷或者到法院起訴，那麼裁決書生效；
2、對已經具有法律效力的裁決書，當事人逾期拒不執行的，另一方可以向人民法院申請強制執行，在申請的同時，能夠提供被執行的人財產詳細資訊，便於強制執行的進行；
3、如果人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，申請執行人可以向上一級人民法院申請執行；如果被執行人沒有財產可供執行的，應當報告當前以及收到執行通知之日前一年的財產情況。被執行人拒絕報告或者虛假報告的，人民法院可以根據情節輕重對被執行人或者其法定**人、有關單位的主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留；
4、法律依據《勞動爭議調解仲裁法》
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
《民事訴訟法》
第二百二十六條 人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查，可以責令原人民法院在一定期限內執行，也可以決定由本院執行或者指令其他人民法院執行。
第二百四十一條被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，應當報告當前以及收到執行通知之日前一年的財產情況。被執行人拒絕報告或者虛假報告的，人民法院可以根據情節輕重對被執行人或者其法定**人、有關單位的主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留。
2樓：
1、這個官司打的有點糊塗。重新去勞動仲裁委申請仲裁，要求明確裁決補交的具體金額；
2、執行申請書寫的有問題，當然不能寫自己要收款
3、跟單位商量下，不補交就給。。。你懂得
3樓：匿名使用者
法律文書不詳細不具體，你應該找仲裁委。起訴法院。要求重新裁決!
勞動仲裁勝訴，單位拒不執行，怎麼辦？據說法院強制執行也不行
4樓：有內涵的小胖子
勞動仲裁勝訴，單位拒不執行，可以申請強制執行，當事人申請勞動爭議仲裁，版根據級別管轄和地域權管轄的規定向相應的仲裁委員會申請仲裁。
級別管轄是指不同級別的勞動爭議仲裁委員會受理案件的分工。縣、市、直轄市普遍設立了勞動爭議仲裁委員會。部分省、自治區也相應地設立了勞動爭議仲裁委員會。
在現階段，勞動爭議案件大部分都由當地縣級勞動爭議仲裁委員會受理，法律、法規、規章另有規定的除外。
地域管轄是指不同地區同級勞動爭議仲裁委員會在受理案件方面的分工。如果發生爭議的用人單位與勞動者不在同一個仲裁委員會管轄地區的，由職工當事人工資關係所在地(即向職工發放工資的單位所在地)的仲裁委員會受理。
5樓：匿名使用者
向人民法院申請執行。
勞動爭議仲裁裁決書發生法律效力的，用人單位必須執行。用人單位拒不履行的，勞動者可以申請人民法院執行。對正常生產經營的用人單位，都能執行到位。
6樓：匿名使用者
不履行勞動仲抄裁，鄭州科
bai景被du
法院受理強制執zhi行-法院動態-法治
7樓：匿名使用者
你們之間的裁定生效了嗎？
如果生效了，你可以去申請強制執行。
你不要，你什麼都沒有。建議去申請。
求助，勞動仲裁和法院判決都勝訴，都不執行怎麼辦？
8樓：心理學狂人
社保應該是由社保稽查處理的
經濟補償金和勞動仲裁金額在1萬元以上，
勞動仲裁裁決書已出
一方不符的法院才受理
9樓：匿名使用者
如果法院已經判決生效，執行時間已經過了，可以向法院申請強制執行，最好直接申請凍結該公司資產和帳戶，仲裁已經生效，但法院未判決，這個時候你沒有辦法申請強制執行，因為仲裁機構是沒有執行權的，唯一的辦法只有你針對對方不執行仲裁的結果提起法院訴訟。
10樓：七臺河李陽平
在判決生效兩年內申請法院強制執行。強制執行的申請程式請見《民事訴訟法》的規定。（這樣的提問者並不是不懂法，因為他已經完成了兩個法律程式了，不可能不知可申請強制執行，沒必要再回答法條法理了）
11樓：卡萊公司
同意一樓的觀點及解釋，可以參照執行。
公司拖欠工資已申請勞動仲裁拒不執行怎麼辦？公司現在已經不在正常運營了，也不宣佈破產，向人民法院提起
如果用人單位拒不執行生效的裁決書，勞動者可以向當地有管轄的人民法院申請強制執行。1 只有法院執行庭有強制執行的權力 仲裁裁決書或法院判決書生效後，可以向法院執行庭申請強制執行 2 執行費，對方承擔 個別地區要求申請人先墊付執行費，執行後再返還給你 3 可以查封對方的銀行賬號 車輛 廠房 應收賬款等資...
勞動仲裁裁決還沒有執行，公司可能破產，怎麼辦
首先需要說明的一點是，你現在談到是公司可能破產，但目前並沒有宣布破產，而且破產必須經過相對複雜的法律程式，並不是哪家企業為了逃避債務就可以隨便宣布破產的。因此，最好的辦法當然是在公司破產之前就解決完你們的糾紛，並且把錢執行到位。但就象你說的，公司可能為了逃避責任而拖延時間，可以就仲裁裁決提起訴訟，拖...
審請勞動仲裁,證人不敢出庭,該怎麼辦
在勞動仲 bai裁中,證du 人應該出庭接受質證。zhi如果證人不出庭接受質dao證的,可以按照 最高版人民法院關於權民事訴訟證據的若干規定 第六十九條 第六十九條的規定,對該證人的證詞不予採信。最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定 第六十九條 下列證據不能單獨作為認定案件事實的依據 一 未成年人...