1樓：言午
仲裁不解決可以去法院起訴解決。
2樓：伯曲靜
找不到老闆，勞動仲裁都下來了，申請強制執行，也要老闆有財產可以執行才行的。萬一找不到，只能執行中止，之後找到了，再要求執行了。
仲裁委出裁決書被申請人不出面應該怎麼辦
3樓：周律師說
你好，被申請人不出面，裁決書到期後仍然會生效。
仲裁通知書收到後當事人不出面怎麼辦
4樓：北京中聖暉
你好，仲裁書生效就可以，申請法院強制執行，希望能幫助到你望採納
5樓：伊克賽赫
如果是**通知，原告無故不到場按撤訴處理；被告無故不到場，按缺席仲裁處理。
我想申請勞動仲裁，我可以申請仲裁時不出面嗎？
6樓：亦將有感於斯文
民事訴訟法第五十八條規定：
當事人、法定**人可以委託一至二人作為訴訟**人。
下列人員可以被委託為訴訟**人：
（一）律師、基層法律服務工作者；
（二）當事人的近親屬或者工作人員；
（三）當事人所在社群、單位以及有關社會團體推薦的公民。
由此可知，進行勞動仲裁可以委託**人出面，自己不用親自出面。上述三條都可以作為**人。
7樓：藍心銀
你可以委託**人**你與單位的勞動爭議糾紛案的。這樣你就不要出面了。
8樓：一清
據你說的情況，你可以委託**人 特別授權處理你的勞動仲裁相關事宜
9樓：星語紛飛拉拉
申請必須你本人去，**時你可以請律師
勞動關係確認走仲裁程式對方不出面怎麼辦?
10樓：伊克賽赫
如果對方無正當理由不出庭，那麼缺席仲裁，仲裁裁決出來後，可以申請執行。愛來不來，不來拉倒！還怕他不成？
一方要申請仲裁,另一方不理怎麼辦
11樓：匿名使用者
一方拒不到庭的情況，是可以做缺席裁決。
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第三十六條 申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。
被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
12樓：權墨傾宬
如果對方無正當理由不出庭，那麼缺席仲裁，仲裁裁決出來後，可以申請執行。愛來不來，不來拉倒！還怕他不成？
當事人不願和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據仲裁協議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協議或者仲裁協議無效的，可以向人民法院起訴。
當事人應當履行發生法律效力的判決、仲裁裁決、調解書;拒不履行的，對方可以請求人民法院執行
13樓：
那一方不理，是仲裁單位不受理，還是被訴單位不理。
前一種情況，由仲裁單位出具書面不受理理由，憑此直接向人民法院提起訴訟。
後一種情況，仲裁機構會依法做出缺席裁決，但申請仲裁的一方一定要有較詳實的證據。不過時間可能會長一點，可能需要公告送達相關文書。
14樓：匿名使用者
找你所在地的協調委員會出面，做一下思想工作，或者找對方熟悉的第三方人進行勸解
勞動仲裁已經立案，被申請單位一直不出面回應，我也沒有看到單位的答辯書，仲裁院卻乙個勁的要我提交證據
15樓：李保忠律師
您好，勞動爭議糾紛，有的證據是被申請人提供的。
16樓：獅子無畏
合法的.根據民法通則:誰主張,誰舉證的原則.你作為原告(申請人),應當就你所申訴的事項,提供相關證據.不能只說理由跟請求而不講證據.
根據勞動爭議調解仲裁法:被告(被申請人)用人單位一方,在接到仲裁委員會的仲裁申請書副本後,應當在10日內向仲裁委員會提交答辯書.被申請人不提交的,不影響仲裁程式的進行.
另外,被申請人(被告)無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決..但是申請人不能不到.否則作為撤回仲裁申請.
**過程可以提交新證據.你和單位都行.雙方可以進行質證.辯論
申請勞動仲裁，如果申請人不出面，可以麼
17樓：及大
可以，委託律師**。特別授權即可！但是建議，出庭還是要本人去，因為很多事實需要你本人去才能表述的更為清楚。
對勞動仲裁不受理，也不出不予受理證明的怎麼辦
18樓：開飛機的l舒克
《浙江省勞動人事爭議調解仲裁條例》
第二十一條 勞動人事爭議仲裁委員會應當自收到當事人提交的仲裁申請後五日內作出決定。對符合法定條件的，應當登記立案；需要補充相關材料的，應當一次性書面告知需要補正的內容；決定不予受理的，應當書面通知申請人，並說明理由。
對勞動人事爭議委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動人事爭議事項向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁法院不執行怎麼辦，勞動仲裁勝訴，單位拒不執行，怎麼辦？據說法院強制執行也不行
1 如果勞動仲裁裁決書下達後，勞動糾紛雙方當事人都沒有在法定期限內申請撤銷或者到法院起訴，那麼裁決書生效 2 對已經具有法律效力的裁決書，當事人逾期拒不執行的，另一方可以向人民法院申請強制執行，在申請的同時，能夠提供被執行的人財產詳細資訊，便於強制執行的進行 3 如果人民法院自收到申請執行書之日起超...
審請勞動仲裁,證人不敢出庭,該怎麼辦
在勞動仲 bai裁中,證du 人應該出庭接受質證。zhi如果證人不出庭接受質dao證的,可以按照 最高版人民法院關於權民事訴訟證據的若干規定 第六十九條 第六十九條的規定,對該證人的證詞不予採信。最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定 第六十九條 下列證據不能單獨作為認定案件事實的依據 一 未成年人...
發起勞動仲裁後，被老闆威脅了，應該怎麼辦？
首先可以通過報警的形式進行處理 其次可以通過聯絡當地的居委會進行處理 再者可以通過聯絡群眾服務 12345進行處理。筆者認為主要有以下三種處理方法。一 可以通過報警的形式進行處理 首先在勞動者發起了勞動仲裁後，如果老闆直接威脅勞動者，威脅其會傷害勞動者的生命的情況下，那麼勞動者可以通過報警的形式來對...