1樓：紅色的軍旗
合同中約定有違約金規定就要交。合同是約束雙方的。西方社會是契約社會。比較重合同守信譽。
2樓：禪心布衣
《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
只要你和單位不存在一下問題單位就不能向你索要賠償： 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智財權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
國企辭職需要交違約金嗎？有什麼重大事項需要注意？
3樓：
總的來說，國企辭職很難的，特別是有一定學歷或者技術比較好的，他們會以各種理由限制你的社會保險轉出，建議託點人，送點禮，至於手續違約金啥的，都是藉口，呵呵。
4樓：匿名使用者
先是要看你之前合同規定的部分是否有提到，之後你可以問問和你熟悉的師兄師姐啥的，基本上國企會以很多藉口要違約金,尤其是當初幫你辦理戶口的話. 當然你最好私下走走領導關係，可以省很多.戶口一般可以落在當地的人才市場的集體戶口,或如果你買了房子及找到有人家願意接納你(這個極少,呵呵)也可以落在房子處.
5樓：匿名使用者
按照中華人民共和國勞動合同法 ，除了公司送你培訓產生的培訓費用及公司給你的保密費且籤保密協議的，其他情況是不能有違約金的！但是實際上很多公司都不合法的，而且每個公司的違約金金額都不等~戶口和檔案可以放人才市場託管！
想要辭職，單位要求交違約金，合理嗎
6樓：匿名使用者
除《勞動合同法》第二十二條和第二十三條規定的情形，其它情形用人單位與勞動者約定由勞動者承擔違約金的，都是違法的。
《勞動合同法》
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智財權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
7樓：匿名使用者
這要看你們之前籤的什麼樣的合同了。
8樓：山東千慧智財權**諮詢****
要根據合同型別來判定，如果簽合同的時候有約定離職要繳納違約金，那就合理，如果沒有約定，還讓你繳納違約金，就不合理
國企辭職，要交違約金嗎
9樓：匿名使用者
勞動者辭職，除《勞動合同法》第二十二條和第二十三條規定的情形外，任何用人單位（包括國企、民企、私企）不得要求勞動者支付違約金。
《勞動合同法》
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智財權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
公辦教師教師辭職時需要交違約金嗎？
10樓：匿名使用者
不需要。
依據勞動合同法規定，只有單位花錢提供了第三方培訓並簽訂《培訓服務期合同》，或者與員工簽訂《競業禁止協議》的，員工中途辭職，才需要支付違約金。沒有這兩種情況，學校僅以教育局規定為由要求扣違約金，是違反勞動法的，也就不需要交。
教育局的規定不能超越勞動法。而且，勞動合同法也是適用於學校這種事業單位的。
其次，辭職只需提前乙個月通知，不需要單位批准或者同意，所以，只要提前向公司出具乙份辭職報告，做好工作交接，乙個月之後，即可辦理離職手續。
為什麼國企員工都想辭職？進了國企能辭職嗎
論國有企業的辭職原因。事業是乙個人一生的關鍵點，選擇對了就是一生的幸運與幸福，那麼穩定 體面 高收入的工作就是被大家認可且競相追逐！比如，公務員 事業編 國企 央企就是人們熱衷追尋的工作，那麼為什麼還有人要辭職國企工作？我們首先分析一下國企的優勢和短板。優勢 一是穩定，國企由國家或當地 扶持控股，是...
你好我想問一下公立教師辭職需交付違約金嗎？只簽了聘用合同
應該是以勞動合同為準，勞動合同沒有約定就不需要交付違約金。也有一種情況，勞動合同沒有約定，但是僱傭方已為你付出了培訓或其他成本，並能提供證據，也是需要你適當賠償。不用，一般編外教師都是暑假期間離職的很少會發生糾紛。教師簽了聘用合同後在試用期內辭職，是否需要付違約金？試用期提 來前三書面通知學自校，無...
特崗服務期未滿想辭職可以嗎需要交違約金嗎
是可以辭職的,前提是跟你現在的學校達成一致,以河南為例,這邊特崗公告上並沒有標明違約金這一項要求的。不用,提前交辭職信就行了 特崗教師服務期未滿三年可以辭職麼,需要交違約金麼 具體要看合同的性質。一般單位對你有資金付出的培訓,且約定了違約金,則你無辜辭職,要按照約定支付違約金。特崗教師服務期未滿辭職...