1樓：
您好！工人在工作期間突然死亡，一般都是疾病造成的。單位沒有過錯，所以談不上賠償問題。
一般的做法是給予喪葬費和相當於該工人 20個月工資的撫卹金，以撫慰該工人的近親屬。謝謝閱讀！
2樓：茂名黎律師
申請工傷！符合工傷的按工傷賠償！一般不低於60萬！每個地方標準不完全相同
3樓：匿名使用者
快退休年齡了，可能會少一點，估計30萬上下。
4樓：匿名使用者
需要申請工傷認定，依據規定，按工傷保險條例享受待遇。
工傷保險條例
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
5樓：張法龍
如果工亡最多可以賠多少錢
工人工作時間突然死亡59歲一般工傷賠償金多少錢呢？
6樓：匿名使用者
職工工作時間，工作場所內，工作崗位突發疾病死亡的，符合《工傷保險條例》十五條（一）項規定，視同工傷；雖然是工作時間，但並非工作崗位突發疾病死亡的，按因病死亡待遇辦理。
一、視同工傷
職工認定為視同工傷的，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付。
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
（三）一次性工亡補助金標準按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入20倍支付。
供養親屬的具體範圍按人社部《因工死亡職工供養親屬範圍規定》確定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位承擔全部費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
二、因病死亡
職工因病死亡的，由基本養老保險**和用人單位按照所在省、直轄市、自治區企業職工因病或者非因工負傷死亡待遇規定辦理，各地規定不同，建議諮詢當地人力資源社會保障局。
《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
《社會保險法》
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
7樓：天傑地靈青島人
請參閱《工傷保險條例》第三十九條的規定。至少六個月當地平均工資的喪葬費，以及上一年度全國城鎮居民人均可支配收入20倍的一次性工亡補助金。
工人在工作時間死亡怎麼賠償賠償多少
8樓：嗨呀你爹臨死前
賠償包括喪葬補助金、撫卹金、一次性工亡補助金，具體如下：
《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
9樓：魅族彡皇朝至尊
這個要由法律制定的，不可以私下和解的。
10樓：一頭好汗
依據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:
1、喪葬補助金：當地社平工資×6；
2、供養親屬撫卹金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：
配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資；
3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
2023年2月26日，國家統計局發布《中華人民共和國2023年國民經濟和社會發展統計公報》，公布2023年度全國城鎮居民人均可支配收入為28844元。
故2023年度一次性工亡補助金標準為28844元×20=576880元。
因《工傷保險條例》在全國統一執行，不管地處東部西部，抑或經濟發達落後，2023年度一次性工亡補助金全國統一標準為576880元。
注：以上標準均基於***關於修改《工傷保險條例》的決定歸納彙總。
工作期間突然猝死公司該賠償多少
11樓：天貓售後那些事兒
依據《工傷保險條例》第第三十九條賠償標準規定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
擴充套件資料
《工傷保險條例》中關於工傷的認定情形規定如下：
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
12樓：上海笙銘律師
1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷；
2、工傷死亡賠償：
（1）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（2）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（3）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
3、法律法規依據：
1）《工傷保險條例》(2010修訂) 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2）《工傷保險條例》(2010修訂) 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
13樓：七台河李陽平
如果是工作中猝死，可以認定為工傷死亡，按工傷保險條例進行賠償．可以具體看一下此條例，規定是很明確的．
應與用人單位協商，提請工傷認定，如果認定上了工傷死亡則由工傷保險給予相應的賠償，這對當事人與用人單位都是有利的．
14樓：匿名使用者
屬於工傷，按照工傷賠償標準賠償，因為不同地區上年度月均工資標準不一致，因而不同的地區賠償數額不盡相同。
15樓：匿名使用者
如果是在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的，也可以認定工傷。認定後，就可以依據《工傷保險條例》計算，由近親屬享受喪葬補助金（6個月的上年度統籌地區職工社平工資）、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金（上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍）。
工傷治療期間死亡算不算因工死亡，工作期間因病身亡的算不算工傷
可以按工傷死亡享受工傷待遇。工傷保險條例 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 一 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 二 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 無勞動能力的親屬...
在勞務關係存在期間突然死亡死亡賠償金如何
工傷死亡賠償金 賠償標準 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第 一 項 第 二 項規定的待遇。計計算方法 可以申請工亡，要求支付喪葬費 撫卹金和一次性工亡補助。喪葬費標準為6個月的單位所在...
僱傭的工人在上班期間突發腦梗疾病雇主應當承擔怎樣的責任
雇用的工人在上班期間突發腦梗疾病，這種雇主是不承擔任何責任的，因為這種不算是工傷，但是如果他因為老根的疾病在72小時去世的話，那這種就可以報工傷保險進行工傷賠償。60歲左右的臨時工在搬貨中突發性腦梗塞死亡雇主有責任嗎 您好！突發性腦梗塞死亡是因為該臨時工本來就有心腦血管疾病，其死亡雇主並無過錯。但搬...