1樓：小火柴工作室
「所得稅核定徵收率」、「應稅所得率」是一回事，規範的表述是後者。
應稅所得率不是個別企業計算的結果，是稅務根據行業平均水平的統計結果，樣本量和取樣期間都是經過科學論證的，且不是一成不變的，會隨著行業水平的浮動而調整（當然不會頻繁調整，要保持相對穩定性）。
「應稅所得率」是鑑於企業會計制度不健全，記錄不完整，計算不規範的小企業，而採用的一種簡易徵收方式，目的是為了減輕企業核算負擔，同時合理徵收所得稅。
你的學習態度很值得敬佩，就衝這個，你就一定能成功！
2樓：匿名使用者
應稅所得率，是稅務機關用來核定徵收企業所得稅計算時的乙個指標。
注意：這個指標不是算出來的，是稅務機關根據企業實際情況，按照一定的標準、程式和方法，預先核定予以確定的。
-1）核定徵收所得稅是對帳務不健全企業實行核定徵收，分為定率和定額兩種，
定額就是核定每月或季應固定交多少稅，
定率是根據實際收入核定應稅所得率再按25%交稅，比如核定應稅所得率為4%，那當期應納稅＝收入*4%*25%
2- 2.） 實行核定應稅所得率徵收辦法的，應納所得稅額的計算公式：
應納所得稅額＝應納稅所得額×適用稅率
應納稅所得額＝收入總額×應稅所得率
或：成本費用支出額÷(1一應稅所得率)×應稅所得率
席老師您好，想繼續追問一下
3樓：小火柴工作室
可以。銷售給丙方或乙方，原則上沒有區別，都是向客戶銷售。
所謂「定向」，就是客戶相對固定，可以是乙個，也可以是多個。
席老師，所得稅稅負的問題
4樓：小火柴工作室
這些都是稅務檢查納稅是否合規的一種說法，既然是「說法」就不是「稅法」。
「核定徵收稅負率」，這種說法本身就不成立，核定徵收都是針對所得稅而言的，既然已經核定了「應稅所得率」，就不存在「稅負率」了，這個本身就具有稅負的概念了，再弄個什麼「稅負率」不是重複了嗎，也無法計算啊。
「所得稅核定徵收率」由稅務決定，其他人的說法都不靠譜，也不想誤導您。「行業預警稅負」同樣是稅務內部掌控的，網上公布的都是會計人總結的，不是稅務局公布的。生產體育用品稅負大約4.
5%左右；應稅所得率10%~30%。這個只能作為參考，不能作為納稅的標準，具體還要諮詢您所在的稅務機關。
達到了預警稅負，沒有達到徵收稅負，所得稅匯算清繳時，會不會有問題?
這個問題不存在。核定稅率納稅時必須按這個計算，不會出現「達到了預警稅負，沒有達到徵收稅負」的情況。
調增應納稅所得稅額：
1、職工福利費、工會經費、職工教育經費。企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14％的部分准予扣除，超過的部分不得扣除；企業撥繳的工會經費，不超過工資、薪金總額2％的部分准予扣除，超過的部分不得扣除；企業發生的職工教育經費支出，不超過工資、薪金總額2.5％的部分准予扣除，超過的部分准予結轉以後納稅年度扣除。
2、保險費。企業依照***有關主管部門或者省級人民**規定的範圍和標準為職工繳納的「五險一金」，准予扣除；企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在***財政、稅務主管部門規定的範圍和標準內，5%准予扣除；企業參加財產保險，按照規定繳納的保險費，准予扣除。企業為投資者或者職工支付的商業保險費，不得扣除。
3、借款費用。向非金融機構借款費用支出，在不高於按照金融機構同類、同期貸款利率計算的數額以內的部分可扣除，超過部分不得扣除；企業從其關聯方接受的債權性投資與其權益性投資比例超過規定標準而發生的利息支出，不得扣除。(5:
1;2:1)
4、業務招待費。企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60％扣除，但最高不得超過銷售收入5‰，超過規定比例的部分不得扣除。
5、廣告費和業務宣傳費。企業發生的符合條件的廣告費和業務宣傳費支出，除***財政、稅務主管部門另有規定外，不超過當年銷售收入15％的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
6、公益、救濟性捐贈。企業發生的公益捐贈支出，不超過年度利潤總額12％的部分，准予扣除。
7、企業之間各種支出。企業之間支付的管理費、企業內營業機構之間支付的租金和特許權使用費，以及非銀行企業內營業機構之間支付的利息，不得扣除。
8、特別納稅調整。對關聯企業作出特別納稅調整的，應當對補徵的稅款，自稅款所屬納稅年度的次年6月1日起至補繳稅款之日止的期間，按日加收利息，所加收的利息不得扣除。
9、罰款、罰金、滯納金。企業因違反法律、行政法規而交付的罰款、罰金、滯納金，不得扣除。
10、非公益、救濟性捐贈。企業的非公益、救濟性捐贈不得扣除。
贊助支出。企業發生的與生產經營活動無關的非廣告性質支出，不得扣除。
11、準備金。除稅法規定可提取的準備金之外，其他任何形式的準備金，不得扣除。
席老師好，最近公司老闆常常問到我關於怎麼給員工避個稅的問題，在這方面，您有哪些高見呢？
5樓：匿名使用者
我不是席老師，但是我可以回答你呵呵。一般採取如下方式：
1、熟知個稅的級距，統籌發放各月工資。比如某人應納稅所得額剛剛好超過某級距，可以考慮將其部分踢成挪到下月發放。
2、減少員工每月工資的金額，改用發票報銷的方式發放。比如規定每人每月可以報銷打車票300元，手機費300元等。另外也可以給員工購置購物卡，發票開成辦公用品之類的走賬。
3、平時每月只發基本工資，提成攢著，到年底一次性發給員工，按年終獎計稅
席老師你好！問下您關於月末結轉增值稅的問題！
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個人所得稅是對個人 自然人 取得的各項應稅所得徵收的一種稅。1.納稅義務人 1 從中國境內和境外取得所得的中國公民和個體工商戶 2 在中國境內居住滿一年，從中國境內和境外取得所得的滿 澳 臺同胞和華僑，以及外籍人員 3 在中國境內居住不滿一年，從中國境內取得所的滿 澳 臺同胞和華僑，以及外籍人員。2...
所得稅的計算，企業所得稅怎麼計算？
所得稅費用 應交所得稅 遞延所得稅負債 遞延所得稅資產 所得稅費用 會計利潤 或 永久性差異 25 現在統一為25 了，利潤總額為137754.32，那麼所得稅為137754.32 0.25 34438.58，那麼你的淨利潤為 103315.74 不知道這樣的回答你滿意不？如果你們公司交的是企業所得...