1樓：匿名使用者
蒙砂車間安全生產及管理制度
本公司為了加強生產管理，有效地運用物料、人力，裝置並使之在時間上、數量上適當地配合，以便提高生產效率和質量，並達到降低成本，互惠雙贏的目的，特制訂以下規定：
一、服從領導，聽從分配，工作積極主動，不挑揀，不講價錢，工作期間不帶情緒，團結互助，不講不利生產的話，不做不利於生產的事，統一行動規劃，按時生產公司下達的生產任務。
二、保守公司機密，對私自洩露機密者給予開除並扣發工資。
三、按時上下班，不遲到、不早退、不曠工，有事提前請假，並認真寫請假條，事假一天有班長批，兩天（含兩天）以上有車間主任批，並報生產廠長，否則視為曠工。每曠工一天罰款30天，每遲到1—5分鐘罰款5元、5—20分鐘罰款10元、30分鐘以上按曠工處理。
四、上班時穿戴工作服及防護用品，若違反罰款30元，班前認真檢查生產裝置（如：行車、小車、水槍、清洗機等）並定期保養，確保安全生產。清洗機玻璃清水必須每天一換，若發現一次不換，罰款10元。
如發現故障及時排除，如因不檢修或人為原因造成事故者，責任人及車間照價賠償。
五、嚴格按照正常規程操作，如：蒙砂及印白玻前，玻璃必須酸洗印的玻璃過清洗機，若違反罰款20元。玻璃下池必須2人配合操作，若發現單人操作罰款5天，如因單人操作造成事故者，照價賠償。
六、封邊時要先檢驗玻璃質量，對於不合格的玻璃（如：有玻璃釘、裂痕、氣泡）不予封邊並及時告知車間主任和倉庫，如因把關不嚴造成的損失，由封邊人負責，如因封邊不整齊或漏夜造成的損失由本班負責，若出現次品按破碎處理。
七、加料時必須先提示後再加料，不得私自增減原料，若違反罰款50元，加料人必須配戴防護工具（如：口罩、眼鏡、膠鞋、手套等），違反罰款50元，若造成事故，由責任人負責及承擔損失。
八、下班後必須保養及清洗裝置（如：小車、行吊、清洗機等），違反者，一次罰款10元，木箱整齊擺放，搞好車間及衛生區衛生，如發現不整潔罰款10元。
九、負責白玻存放，注意防雨，防潮，防光，如造成損失根據損失情況給予罰款，及時準確填製報表，虛報一塊扣2塊。
十、生產區禁止吸菸，對打架、鬥毆者罰款100元，情節嚴重者給予開除。
十一、加強本班技能或知識學習培訓，增強上進心，堅持做好每天班前及班後會議。
印刷車間安全生產及管理制度
本公司為了加強生產管理，有效地運用物料、人力，裝置並使之在時間上、數量上適當地配合，以便提高生產效率和質量，並達到降低成本，互惠雙贏的目的，特制訂以下規定：
一、服從領導，聽從分配，工作積極主動，不挑揀，不講價錢，工作期間不帶情緒，團結互助，不講不利生產的話，不做不利於生產的事，統一行動規劃，按時生產公司下達的生產任務。
二、保守公司機密，對私自洩露機密者給予開除並扣發工資。
三、按時上下班，不遲到、不早退、不曠工，有事提前請假，並認真寫請假條，事假一天有班長批，兩天（含兩天）以上有車間主任批，並報生產廠長，否則視為曠工。每曠工一天罰款30天，每遲到1—5分鐘罰款5元、5—20分鐘罰款10元、30分鐘以上按曠工處理。
四、認真做好對蒙砂玻璃的驗收工作，並及時向蒙砂班打收條，如發現不合格產品不予印刷，如把不合格產品印刷，造成次品按本班破碎處理。認真檢查玻璃面上是否有灰塵，膠布、水珠等汙染物，如有要及時清理完畢後方可印刷。
五、上班時穿戴工作服及防護用品，若違反罰款30元，班前認真檢查生產裝置（如：印刷機、網板等）並定期保養，確保安全生產，如發現故障及時排除，如因不檢修或人為原因造成事故者，責任人及車間照價賠償。
六、印刷油墨必須提前除錯好，嚴格按操作規程進行調配確保印刷質量，對於新進的每一批油墨，先試驗沒有問題後再印刷。如果印刷出現問題由調墨人負全責。
七、印刷時認真檢查質量，操作按程式，如發現異常立即停下並檢查原因，不能擴大損失，對於印壞的玻璃及時處理，如不嚴格把關造成的損失，該班承擔原料費用。
八、衝網時必須沖刷乾淨，由專人負責並記錄，如因網不淨造成損失者由衝網人負責。在領網或交送網過程中，因抬網不慎造成網版損毀的，由抬網人負全責，罰款100元。
九、下班後如實填寫報表，如虛報一塊扣2塊，搞好本車間及衛生區衛生，如發現衛生髒、亂、差罰款10元。
十、生產區禁止吸菸，對打架、鬥毆者一次罰款100元，情節嚴重者給予開除。
十一、加可本班技能或知識學習，增強上進心，堅持做好每天班前及班後會議。
貼上車間安全生產及管理制度
本公司為了加強生產管理，有效地運用物料、人力，裝置並使之在時間上、數量上適當地配合，以便提高生產效率和質量，並達到降低成本，互惠雙贏的目的，特制訂以下規定：
一、服從領導，聽從分配，工作積極主動，不挑揀，不講價錢，工作期間不帶情緒，團結互助，不講不利生產的話，不做不利於生產的事，統一行動規劃，按時生產公司下達的生產任務。
二、保守公司機密，對私自洩露機密者給予開除並扣發工資。
三、按時上下班，不遲到、不早退、不曠工，有事提前請假，並認真寫請假條，事假一天有班長批，兩天（含兩天）以上有車間主任批，並報生產廠長，否則視為曠工。每曠工一天罰款30天，每遲到1—5分鐘罰款5元、5—20分鐘罰款10元、30分鐘以上按曠工處理。
四、上班前必須穿戴工作服及防護用品，並認真檢查貼上案子是否完好，否則罰款30元。
五、貼上時要認真做好印刷玻璃的驗收工作，並及時向印刷班打條；操作按作業程式，不能簡化作業程式；對於不合格的印刷玻璃，不合格的玻璃不予貼上。油墨不幹的玻璃不予貼上，如把關不嚴造成次品按破碎處理。
六、認真按操作規程做好貼上工作，封邊覆膜整齊，如封邊覆膜造成損失由班裡負責，造成次品按破碎處理。
七、對原材料要認真把關，對新進的材料，先做小試，如有異常及時反饋給廠裡的領導，做好自檢工作。
八、工作人員要做好調配，不能斷檔、誤工，對工作要認真負責。
九、下班後如實填寫報表，如虛報一塊扣2塊，搞好本車間及衛生區衛生，如發現衛生髒、亂、差罰款10元。
十、生產區禁止吸菸，對打架、鬥毆者一次罰款100元，情節嚴重者給予開除。
十一、加可本班技能或知識學習，增強上進心，堅持做好每天班前及班後會議。
噴漆車間安全生產及管理制度
本公司為了加強生產管理，有效地運用物料、人力，裝置並使之在時間上、數量上適當地配合，以便提高生產效率和質量，並達到降低成本，互惠雙贏的目的，特制訂以下規定：
一、服從領導，聽從分配，工作積極主動，不挑揀，不講價錢，工作期間不帶情緒，團結互助，不講不利生產的話，不做不利於生產的事，統一行動規劃，按時生產公司下達的生產任務。
二、保守公司機密，對私自洩露機密者給予開除並扣發工資。
三、按時上下班，不遲到、不早退、不曠工，有事提前請假，並認真寫請假條，事假一天有班長批，兩天（含兩天）以上有車間主任批，並報生產廠長，否則視為曠工。每曠工一天罰款30天，每遲到1—5分鐘罰款5元、5—20分鐘罰款10元、30分鐘以上按曠工處理。
四、上班前先打掃衛生，確保室內整潔，否則罰款10元。上班時穿戴工作服、戴防護面具，否則罰款30元。認真檢查滅火器是否完好及其它安全設施是否完好。
五、調漆時，調查漆工要嚴格按照比例調和，檢查每一批漆色差是否一致，若因違反操作規程（如：不按比例調漆）造成損失，調漆工負完全責任。
六、嚴格按照操作規程執行，噴漆前要檢查所噴玻璃的圖案、線條是否完整，油墨是否乾燥，玻璃表面是否雜質、明點、水分和膠點等。若有，應及時清除後方可噴漆。噴七彩玻璃時要認真檢查花形模具是否完好評，如有缺損及時上報廠部，並認真修補或更換。
如把關不嚴造成次品，按破碎處理。
七、噴漆時再次檢查玻璃表面是否乾燥整潔，確保無誤後方可噴漆，噴一次後等表面漆稍乾後再噴第二次，等乾燥後及時放入烤箱，要擺入整齊，注意安全，若造成損失，由責任人負責。
八、要控制好炕玻璃的時間和溫度，達到溫度時要注意自然冷卻，避免玻璃玻碎。
九、成品入庫時要求玻璃乾淨整潔，經檢驗合格後方可入庫，並索要入庫條。
十、下班後如實填寫報表，如虛報一塊扣2塊，搞好本車間及衛生區衛生，如發現衛生髒、亂、差罰款10元。
十一、生產區禁止吸菸，對打架、鬥毆者一次罰款100元，情節嚴重者給予開除。
十二、加可本班技能或知識學習，增強上進心，堅持做好每天班前及班後會議。
凹蒙車間安全生產及管理制度
本公司為了加強生產管理，有效地運用物料、人力，裝置並使之在時間上、數量上適當地配合，以便提高生產效率和質量，並達到降低成本，互惠雙贏的目的，特制訂以下規定：
一、服從領導，聽從分配，工作積極主動，不挑揀，不講價錢，工作期間不帶情緒，團結互助，不講不利生產的話，不做不利於生產的事，統一行動規劃，按時生產公司下達的生產任務。
二、保守公司機密，對私自洩露機密者給予開除並扣發工資。
三、按時上下班，不遲到、不早退、不曠工，有事提前請假，並認真寫請假條，事假一天有班長批，兩天（含兩天）以上有車間主任批，並報生產廠長，否則視為曠工。每曠工一天罰款30天，每遲到1—5分鐘罰款5元、5—20分鐘罰款10元、30分鐘以上按曠工處理。進入車間時必須穿戴工作服及防護用品，否則罰款30元。
四、上班前認真檢查生產裝置（如行車、小車、水槍、清洗機等）並定期保養，確保安全生產。如發現故障及時排除，如因不檢修造成事故者，責任人照價賠償，班裡要負全責。清洗機玻璃水必須一天一換，若發現一次不換罰款10天。
五、認真做好對貼上玻璃的驗收工作（如及時向印刷班打收條等），對不合格的貼上玻璃不予凹蒙，如把關不嚴造成次品按本班破碎處理。
六、玻璃下凹蒙池由2人配合操作，如發現單人操作罰款50元，嚴格按操作規程作業，玻璃必須徹底抹好，由專人負責做好記錄，（抹玻璃藥液必須當天配置，如發現一次不是新配置的罰款10天）。
七、墊片必須擺放整齊，避免玻璃破碎漏液。
八、玻璃凹蒙時間由專人看管，並認真做好記錄，確保產品質量。
九、加藥液必須先請示後加料，如私自增減藥液罰款50元。
十、下班後如實填寫報表，如虛報一塊扣2塊，搞好本車間及衛生區衛生，如發現衛生髒、亂、差罰款10元。
十一、生產區禁止吸菸，對打架、鬥毆者一次罰款100元，情節嚴重者給予開除。
十二、加可本班技能或知識學習，增強上進心，堅持做好每天班前及班後會議。
服裝廠生產管理制度，服裝生產車間的管理制度
生產管理很重要，可以用套生產管理系統來配合管理。易掌管mes就不錯，價效比也高 服裝生產車間的管理制度 一 工作職責及處罰辦法 1 上時按要求穿戴好工作服 工作帽 工作鞋,掛好上崗證,違者每次處以5元罰款,工作服不得穿出車間,違者罰款10元。2 車間嚴格按照生產計畫部指令,根據車間裝置狀況和人員,精...
員工管理制度，員工規章管理制度
員工應遵守該公司一切規章 通告及公告。員工應遵守下列事項 1 盡忠職守，服從領導，不得有陽奉陰違或敷衍塞責的行為。2 不得經營與該公司類似及職務上有關的業務，或兼任其他廠商的職務。3 全體員工必須時常鍛鍊自己的工作技能，以達到工作上精益求精，期能提高工作效率。4 不得洩漏業務或職務上機密，或假借職權...
員工管理制度，員工規章管理制度
員工管理制度就是公司規章制度。1.概述 公司規章制度是為進一步深化企業管理，充分調動發揮公司員工的積極性和創造性，切實維護公司利益和保障員工的合法權益，規範公司全體員工的行為和職業道德所制定的制度。結合 公司法 和 勞動法 等相關規定，建立的一套管理制度，以促使公司從經驗管理型模式向科學管理的模式轉...