1樓：楠風吹呀那個吹
你看著跟你相處要好的領導一下不再和你有交集，心情肯定會莫名傷感。然而，從長遠來看，這到底是喜還是憂呢？
香酥覺得應該感到高興，為什麼呢？下面為你分析一下。
1、離開的領導是你未來的貴人
領導進行了調離，並不意味著他離開了這個行業，大多時候他仍在另外乙個體系擔任著領導的職務。如果你和那個領導熟識，相當於手握了一把開啟另外乙個體系大門的鑰匙。
比如，那個體系有乙個更高階別的崗位，它很適合你，也許，你的原領導也正這麼考慮著。這樣一來，你一下就得到了職位上的提公升。
2、離開的領導並不意味著你們不聯絡了
也許你會想，以前經常溝通各項工作細則，在公司抬頭不見低頭見的領導突然調離其他部門，以後肯定漸漸就疏遠了。
其實不然，如果你和領導真的關係很好，以前配合默契，即使以後不再從事乙個相同的工作模組，也會經常聯絡的。
而且，以前你們只是基於工作上的溝通，而現在你可以更多地將生活中的不少事情都和你的前領導溝通，把他當做乙個善良友好的前輩來相處。沒有了上下級等級上的限制，你們的溝通也會更加無阻。
3、新來的領導是你學習新東西的好途徑
你對老領導感到不捨，其實有很大一部分原因在於你不知道新的領導是怎樣的乙個人。只要是正規的大型企業，能當上領導的人，大多數都是德才兼備之輩。尤其是那些頻繁橫向調動的人，更是上層總裁們栽培的物件，他們身上的閃光點有許多你值得學習的地方。
每個人都會有長處和短處，領導也不另外。你長期跟著乙個領導，學習著一方面的特長。這時來了乙個新的領導，他身上的閃光點就是你學習新東西的好途徑。
2樓：匿名使用者
1、可以請他吃一頓飯，也算是作為對他的感謝。
2、人家都已經要調走了，恐怕有些事情，他也幫不了你了。
3樓：匿名使用者
想做什麼都行，就是別在公司做。
如何讓領導記住自己，賞識自己
4樓：職場直通老肖
在職場中如何獲得領導或老闆的賞識
5樓：匿名使用者
做出與眾不同的舉動。
怎樣才能得到領導的賞識，怎樣才能得到領導的賞識？
被領導賞識是乙個出路，不過我覺得你這個年齡應該先專注於提高自己的硬實力，要麼往更深層次的專業技術進行探索，要麼接受有系統的專業管理培訓。聰明的人可以當上中低層的管理，但要當上高層就不是知識層面的東西了，那不光要聰明，還要有智慧型才可以。不要和別人搶功勞.把業績分一點給別人 任何的責任你都要主動承擔,...
什麼樣的人容易受到單位領導的賞識
現在的領導都變聰明了，只有你的的業績突出才會對你賞識的。有點能力，能拍馬屁。看領導個人喜好如何。會拍馬屁 但也得有能力 再加點分,比如50分,我覺得是投其所好吧，有的領導喜歡拍他馬屁，有的領導注重有實際工作能力的人，有的領導喜歡謙卑低調的人。拿我舉例吧，我是做it的，我的第乙個老闆就喜歡別人拍他馬屁...
被領導賞識卻遭到其他同事的妒忌，應該如何處理
在職場之中，彼此的勾心鬥角和爾虞我詐是避免不了。對於普通的工薪階層來說，想要出人頭地就是在自己的工作領域幹出一番成績。當自己被領導賞識卻遭到其他同事妒忌的時候，只要做到以下2點，自然就能夠逐漸的獲得同事們的認可。1 用成績讓別人無話可說 乙個人被領導賞識，這是好事，因為這代表著未來的提拔可期。可隨之...