1樓：郭某某律師
工傷認定，工傷認定下來兩邊都賠，醫療費交通事故出，誤工費停工留薪，公司保持工資待遇不變，護理費營養費傷殘賠償金（交通事故傷殘和工傷傷殘認定標準不一樣，工傷寬鬆些）賠雙份，兩邊都負責，精神損失費只有交通事故有
工傷認定單位應該在乙個月內申請工傷認定，超過乙個月那麼之前的工傷保險待遇單位負責，個人可以在一年內申請工傷認定（如果因為你的原因耽誤了單位申報，那麼你可能就有責任，就可能得自己負責，比如你沒告訴單位，交通事故這種申報工傷得有責任認定書，看責任認定書啥時候出的吧）
2樓：雲律**答疑
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回答你好親，我是諮詢律師馨韻，佷高興為你提供服務，希望我的回答對你有所幫助喲。
員工下班途中自己摔傷的，公司一般是不需要承擔責任的。除非員工摔傷是由於發生了非因本人主要責任導致的交通事故造成的，此時員工摔傷屬於工傷，公司需要承擔責任，對員工發放工傷待遇。
除此之外員工下班路上摔傷的，公司不承擔任何責任。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的更多6條
3樓：歐陽白
看受傷的乙個程度，如果是小傷的話，這個沒什麼必要公司賠償，如果是那種要住院的傷，自己所在的公司需要承擔一些責任
不是工傷但是上班途中受傷公司能賠償
4樓：匿名使用者
不是工傷的情況下，用人單位不承擔賠償責任。
5樓：丁志忠律師
如果不屬於工傷，單位沒有責任賠償
6樓：廣東萬林律師事務所
如果公司沒有為你購買社保可以要求公司支付醫療費
我在下班途中摔傷，單位有沒有責任賠償？
7樓：給我乙個微笑霞
自己摔傷單位沒有責任賠償。
第一、《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
患職業病的。
因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
法律，行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第二、新版本的《條例》第14條規定規定為在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應被認定為工傷，增加了在上下班途中遭受事故傷害應被認定為工傷的範圍，但也附加了限制性條件，即非本人主要責任。
8樓：佑帝辰
第一、《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條規定：「職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
」你自己看下，沒有你的情形，我可以很肯定的答覆你，不算工傷，你也可以諮詢當地人力資源和社會保障局工傷管理科。網上流傳了很多版本說算，都是假的。
第二、新版本的《條例》第14條規定規定為在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應被認定為工傷，增加了在上下班途中遭受事故傷害應被認定為工傷的範圍（例如交通事故範圍不再限於機動車事故，非機動車事故也可納如入），但也附加了限制性條件，即非本人主要責任。一定要看清楚非本人主要責任！
上下班途中的案件我辦理過，這樣自己摔傷，主要責任在自己的都不算的，一定要正確解析法律才不能誤導自己。法盲請不要誤人子弟了！
9樓：匿名使用者
算的 算的 去年才規定的
上班時間撞傷別人，公司和個人應該如何賠償？
10樓：匿名使用者
上班時間撞來傷別人應當自
區分是否是職務行為，如果是職務bai行為，單位應當承du擔賠zhi償責任。
如果不是職務行為應dao當由個人自行承擔。
侵權責任法
第三十四條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。
11樓：簡簡單單
1、上班時間撞傷別人，如果是因工作行為的話，對方的受傷屬於工傷，按工傷保險版條例處理就可以的。由公司承權擔賠償責任，個人不需要賠償的。
2、如果被撞傷的人不是公司的員工，而且的行為是工作行為的，按《侵權責任法》的規定：第三十四條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
3、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
12樓：黎韶琴鶴
如果是在工作期間撞傷別人，如果傷者是同事，應該由單位代為申請
工傷認定
，如果是單位外人，應該先由單位承擔賠償責任，如果員工存在過錯，單位可以向員工追償部分費用。
13樓：匿名使用者
如果你們公司不負責的話，可以向法院上訴！
14樓：匿名使用者
這種情況比較特殊，估計公司不會理睬的，因為：
1、這裡面牽扯到責任人的專
問題，以你的情況屬，責任人應該是你，而不是公司；
2、如果你是在公司被撞，或者受到工傷，那麼可以參照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》兩部法律來很好地保護自己的合法權益，國家在這一塊保護的力度比較大，你可以放心維權。
3、但是，你是撞別人的人，勞動法和合同法都沒有明確指出這需要用人單位給與賠償，但具體你可以和你公司協商。
4、公司如果不予理睬也不屬於推卸責任，即使你找相關部門維權，到頭來受傷的都是你。
下班途中騎車受傷,公司要不要賠償？
15樓：季
下班途中受傷不屬於工傷，公司不用賠償。
《工傷保險條例》中對於應當認定為工傷的情況作了具體的列舉，其中一項是在上下班途中，受到機動車事故傷害的。你這種情況屬於自己不小心受傷，公司沒有責任賠償。
二、 法條依據：
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
日常騎車我們也要注意安全。希望大家都能注意以下幾點，安全到家。
你永遠是非機動車，所以你在騎車的時候也永遠不要和機動車去激動。
2.身後的司機不是全能的先知，不可能知道你在路口的時候準備左轉右轉還是直走，所以你最好給他一點提示。
3.帶上頭盔，頭盔比你的生命便宜，而且更加容易引起異性的注意。
4.剎車的意義是在於控制車的速度而不是瞬間停下，如果你想停下就必須提早剎車。
5.你的能量來自體內的糖元，是不能給你車上主動光源提供電能的，所以你車燈的用途是在於讓別人看見你而不是讓你去看見別人。
16樓：龍在天上的故事
一、 具體解析：
我國《工傷保險條例》中對於應當認定為工傷的情況作了具體的列舉，其中一項是在上下班途中，受到機動車事故傷害的。你所說的情況是自己下班途中騎車不小心摔倒受傷了，是由於自己原因造成的受傷，這不符合法律規定的應認定為工傷的情形，不屬於工傷不能要求廠裡賠償。
二、 法條依據：
《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
但是要是起訴的話，法官會幫你媽媽和你媽媽的所在公司調解，盡量爭取到一點賠償。
祝你媽媽早日**。身體健康。
下班途中受傷公司怎麼處理 10
17樓：唐昆理
工傷認定
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）因犯罪或者違反治安管理**的；
（二）醉酒導致**的；
（三）自殘或者自殺的。
上下班途中騎電瓶車受傷是否算工傷
1 上下班途中騎電瓶抄 車受傷，可以報交警，如果證實不是你的主要責任的話，是可以認定為工傷的。2 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 ...
上下班途中遭遇惡劣天氣受傷是否算工傷。如果是需要什麼材料證明嗎
由於 工傷保險條例 第十四條明確規定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 六 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的。因此，上下班途中遭遇惡劣天氣受傷，只要不是上述規定的情況，是不能被認定為工傷的。不算根據工傷保險條例，在上下班必須的路程中，因機動車原...
職工在上下班途中不慎受傷，是否可以按工傷處理
現實困惑 顧某是一家紡織廠的工人。由於自己住的離工廠比較近，加過晚班正好去公園散步或到茶館休息，所以顧某一直是步行上下班。一天在下了晚班後她跟同事楊某一起回家，當時天下起了小雨，顧某腳下一滑掉進了馬路邊上的乙個下水道，導致腳踝扭傷和腳趾骨折。後來顧某聽朋友說職工在上下班途中受傷的可以申請工傷認定，享...