人力資源助理需要哪些素質
1樓：澄明之境
面試主要是對知識、經驗、技能、性格素質的考察。
知識：建議您在面試前進一步補充人力資源基礎知識，弄清整體和各模組的內容及相互關係，便於專業問題。另外也可以查詢各模組的助理級職責，熟悉將來從事的工作，以便應對面試。
經驗：您之前的教育工作經驗，只能與培訓開發崗位實現銜接。所以，面試中可以強調這方面的優勢。
技能：助理崗位和電腦打交道的機會超級多，一定要會windows作業系統，和ms office軟體，尤其是excel、ppt、word，不太會的話也要噁補、尤其是excel～！
性格素質：助理顧名思義是對部門業務的協助崗位，很可能從事繁雜或單調重復的工作，因此在面試中需要著重強調您的耐心、責任心、條理性等等性格素質優勢。還有hr的共同素質：
溝通表達能力（應該是您的強項）、親和力、思維邏輯性。等等。
針對這些方面預習一下，在面試中應該會有比較順利的發揮。
2樓：網友
我也想知道，但是，我覺得做事先做人，把人做好了，素質就上來了，而做人呢，最基本的禮儀、道德把握好了，對自己的行為有責任感，就是好的方向，之後，就看個人的修行能力了……
人力資源經理需要具備的能力
3樓：殤寧
人力資源經理。
需要具備的能力包括管理能力、資源配置能力、溝通能力。
其工作職責是：
1、根據公司發展戰略。
組織制定人力資源戰略規劃；
2、參與公司重大人事決策；
3、定期組織收集員工想法和建議；
4、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的資訊，為公司重大人事決策提供資訊支援。
人力資源經理的任職要求是：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、有三年以上人力資源管理工作經驗；
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力。
人力資源專員需要具備的技能
4樓：ok嚕啦啦
人力資源專員需要具備的技能如下：
人力資源雀空管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識。
具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；熟練使用常用辦公軟體及相關人事管理軟體。
了解國家各項勞動人事法規政策；吃苦耐勞，工作細緻認真正滾，原則性強，有良好的執行力及職業素養；有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
拓展：人力資源是：指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。
在數量上：是指特定區域（乙個國家或地區中）中，處於勞動年齡的人口、未到勞動年齡人口和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。提出者：
是由美國密西根大學羅斯商學院教授、人力資源領域的管理大師戴維·尤里奇提出的，在此之前人力資源被叫做「人事管理」。
與人力資源相關叫做人力資源管理。人力資源管理，是指舉歲餘在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。
人力資源助理的工作內容是什麼
5樓：惠企百科
人力資源助理的工作內容是負責管理各類人事資料，辦理人事相關手續，協助招聘、培訓、薪酬福利等各項工作。
人力資源助理，就是人事助理，管理員工資訊資料及勞動合同等各類人事資料；辦理人事招聘、人才引進、職稱評定、內部調動、解聘、退休、接納和勞動年檢、轉移保險、公積金繳納的相關手續；協助招聘、培訓、薪酬福利、績效考核的各項工作。
成為人力資源專員須掌握人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等專業知識，出色的溝通能力和組織協調能力將使你如虎添翼。此外，這個職位將幫助你盡快了解人力資源管理各項事務的操作流程，是人力資源的入門職業。
做人力資源要具備什麼能力
6樓：來雲悔
做人力資源要具備電腦操作技能、基本商務禮儀、學習能力、親和力、溝通協調能力、執行能力與抗壓能力、了解心理學相關知識，具有較高情商。
1.電腦操作技能：熟練操作office軟體（word，excel，powerpoint）
2.基本商務禮儀：作為企業hr，在某種意義上講代表企業的形象，比如在招聘中給求職的總體印象完全代表了企業的形象，所以作為hr來講，必須熟知基本商務禮儀規範，並在日常工作中時刻保持專業形象。
3.學習能力：hr日常工作涉及面極廣，不僅包括專業系統內國家及地方相關法律法規，還需要熟悉所在企業行業知識及業務特點，只有具備較強的學習能力才能滿足hr工作需要。
4.親和力：作為hr部門，在企業中屬於後勤服務部門，故與各部門、各種型別的人打交道是hr主要工作職責，所以hr從業者的只有具備一定的親和力，才能在日常工作中做的游刃有餘。
5.溝通協調能力：自hr工作的六大模組看，哪一項內容均離不開溝通協調，若乙個人專業能力再強，但是缺乏溝通協調能力是無法勝任hr工作的。
6.領悟能力：不管是基層hr還是中高層hr，均需具有較高的領悟能力，只有具備較強的領悟能力，才能與時俱進，做到圓滿。
7.執行能力與抗壓能力：這兩種能力是相輔相成的，在hr工作開展過程中難免會遇到紛繁複雜的問題，在日常管理中扮演著企業與員工中間橋梁紐帶作用，所以需要強大的執行力；在工作中會遇到來做各方面的壓力，所以更需具有較強的心裡抗壓能力。
8.了解心理學相關知識，具有較高情商：既然hr日常工作面對的是各色人等，故需了解相關心理學知識，能夠及時掌握員工心理動態，並進行疏導與指導，防患於未然。
人力資源助理需要做哪些工作？
7樓：網友
1、員工招聘：**發布資訊、安排面試、複試人員，為公司找到各崗位的適合人員。
2、辦理入職：按程式辦理員工入職手續，登記花名冊、建檔、保險手續、檔案等。
3、保險：負責公司員工基本社會保險（養老、失業、工傷、醫療、生育）上繳工作。
4、考勤：每月員工上報考勤進行統計，以備做工資用。
5、核算績效：
6、檔案：為員工辦理檔案（招工、聘幹）員工檔案的調出、調入，檔案託管費。
7、起草公司相關制度、通知，組織部分活動，做會議記錄。
8、工資—核算員工工資。
你是要考試還是要實踐工作，如果是工作主要看單位對崗位的要求，你可能只做其中的某項，但做好哪一項都有技巧，要下功夫與單位實際情況結合作，多請教師付的再創新，發展。
深圳考取助理人力資源師的條件有哪些
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想在北京考助理人力資源管理師
手機使用者 一 申報條件 人力資源管理員 具備下列條件之一者 1 具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作3年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓規定標準學時，並取得畢 結 業證書。2 具有大專學歷，連續從事本職業工作1年以上。3 具有大專學歷 含同等學歷 經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學...
如何考人力資源證書？需要買哪些書
人力資源證書獲取方法 首先在各省和勞動保障廳職業技能鑑定中心或 機構報名，由各省職業技能鑑定中心審核報名條件 在審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證 然後就可以參加全國統一考試 考場由各省職業鑑定中心組織安排 通過之後發放證書 未通過者可以參加補考 考試形式包括 閉卷考試 理論知識部分 總分...