1樓：l人間小甜餅
在職場上該如何發展，可以說也是一門學問，很多初入職場的菜鳥都不知道在職場上面臨的一些情況要怎麼處理，所以有很多人都會選擇看一些書籍，而且職場上的書籍也是非常豐富的，對於菜鳥還有領導以及各個不同的階層適合看的書，這也就更加反映了有很多人是對職場上的一些事情進行研究的，我們都知道在職場上是非常容易發生內訌的，比如說乙個公司裡面就非常可能分成兩個部分，它們分別代表著兩個不同的利益方面，然後相互對乙個事情進行爭辯，要求某乙個人站隊或者是你作為乙個小員工，你們員工之間就一件事情，產生了不同的觀點和看法，分成了兩派，在這個情況下，你肯定很難選擇，不知道到底要站在哪一方面。<>
有的人選擇沉默，有的人才會選擇站在自己想要站隊的那一方面。事實上，如果對於職場上的一些局勢，你掌握的不太明白，或者是對這兩個派別你都不太瞭解的話，千萬不要輕易站隊，因為有時候你輕易站隊之後會帶來一些非常不好的後果。所以即使有人議論紛紛，說你不應該不站隊，或者是其他的怎麼樣，你也一定要堅定下來，把事情想明白之後再進行站隊，如果能不站隊就不站隊，如果你扛不住那些吐槽你不站隊的一些壓力，那還是要站隊的。
你在企業有些場合之中是必須要表達自己的態度，必須要站隊的，如果你不站隊，反而別人會認為你這個人有一種不是好人的感覺，說你立場不堅定，看哪面有好處就想去哪一方這種情況其實對你在企業的發展是非常不利的，所以你可以選擇一方站隊，但是對於你要選擇的這兩方，你一定要清楚地瞭解到，這兩方之所以會分成兩個不同的派別，也無非是因為他們想為自己這一方面爭取更多的利益，所以如果你要站隊的話，一定要仔細的思考一下，到底哪一方面對你更加有利，能帶給你更多的利益，你可以選擇能帶給你更多利益的那一方進行站隊，說到底，大家都是為了利益才產生分歧的。<>
職場上的發展是一件非常複雜的事情，所以你在看事情的時候一定要想清楚想明白，不要單純的別人說什麼你就信什麼，在這樣的情況下被別人賣了輸錢你可能都不知道。
2樓：每日話題心說
選擇沉默。因為我是保守的中立派，不會站任何人的隊伍，所以我肯定是為了自保選擇沉默。
3樓：雲貓君
與自己有關的事情處理好就行，既不選擇站隊也不選擇沉默，因為是來工作的，不是來勾心鬥角的。
4樓：姐妹食記
在職場中不是必要情況下，到了非選不可的情況，千萬不要站隊，這和權鬥是一樣的，一榮俱榮，但一毀就是小嘍嘍頂罪。
5樓：晨曦
我會選擇沉默。因為有些事情戰隊也有可能會波及到自己，並且有些事也不是表面看到的那樣。
熱議：職場內訌是否該站隊？你作何看法？
6樓：職場棋手
對於職場站隊問題是不可避免的，所以能不站隊最好， 被迫站隊的時候一定要選好人。因為無論是職場還是**， 只要還在這個社會，競爭問題就永遠不會消失，伴隨而來的就是抱團了，所以對於職場站隊，當我們可以不選擇的時候，儘量遠離，保持中立態度。<>
主動站隊。其實主動站隊的態度是很明顯的，就是為了巴結領導， 自己願意給他當小弟。 其實這個想法是沒有錯的，因為人都想要往高處走， 主動站隊能提公升自己的積極性，一旦成功， 提公升的空間和機會都非常大，並不需要被大家鄙視，這是非常正常的。
但是一旦選擇主動站隊的時候 ， 一旦要注意， 選擇站那邊是非常重要的，一定要選正確的人，不是那種過河拆橋等小人。 其實關於主動站隊，根本沒有什麼對錯的說法， 因為對於每個人來說，價值和意義都是不一樣的，一樣的只是適不適合自己。所以一旦選擇了某一方， 那麼自己就得做好得失的心理， 當然還有就是要做好保護自己， 沒有必要做出賭博一樣的選擇和決定， 畢竟是職場， 只是為了未來的工資多少。
被動站隊。如果只是為了安安穩穩工作，一般都是被動站隊。一般的被動站隊， 都是看在你有價值的份上，才會對你進行邀請，否則誰也不想養廢人。
所以關於被動站隊，雖然價值不多，但是意義更大，因為這是領導對於你的肯定，無論是你的技術還是你的交際等，這些都是你價值的籌碼。 而且領導還有這種想法， 就是你不站隊， 那麼他也不會讓你到對手那邊去，誰又知道你未來會不會有其他的成就，所以寧可把你留下，也不願意放過去。不過被動站隊一般來說都是看得出來的，所以哪怕未來領導倒了，影響不會太大，但是收益也不會太大。
中立態度。中立是最好的選擇方式了， 當然這是對於大多數正常需求的人來說的， 因為大家一般上班也只是為了那穩定的工資， 不想節外生枝。反正一旦對立的幾方遲早會分出高下的，到時候中立的反而受到的影響是最小的， 畢竟工作量有那麼多， 中立的人反而會留下繼續工作。
7樓：晨曦
我覺得應該站隊。如果保持中立，很有可能會被雙方排擠掉，而站隊則有可能會使自己有用。
8樓：為人人
職場內訌雖然比較普遍，當然了很多人都會選擇站隊，但是在我看來其實給大老闆做好工作就可以了，沒有必要掙一些不必要的東西，耍一些手段。
9樓：今天的冒險開始了
個人認為職場內訌不應該站隊。職場內訌站隊其實對於自己的發展是特別不利的，因為很有很有可能就會因此斷送自己的前程。比緊在職場當中自己的前程是最重要的。
10樓：風風學姐
個人覺得沒有必要戰隊，這種事情還是遠離得好，畢竟你不是當事人，具體什麼情況你也不熟，不要去參加這種無聊的事情。
職場內出現哪些行為，會讓你產生很大的反感呢
工作的時來候經常碰到那種 源貪得無厭的老闆bai，明明他給du 工資根本就沒zhi有雙份工作的錢，僅dao僅是乙份工作的工資，他想讓你幹兩個人的活，這種老闆就非常煩人，雖然說老闆都是以效益為先的是利用相同的勞動力產生更大的經濟效益是更好的，但是這種貪得無厭的行為也會遭受到所有員工的反感，公司人心不齊...
當領導與你發生爭吵後，你會選擇主動道歉嗎
在職場之中，工作過程裡難免會與領導產生矛盾出現問題，而如何處理這種矛盾解決這個問題便是考驗我們的一道關卡，我們應該怎麼做呢？美國第三任 托馬斯 傑斐遜曾說過 無論何時都保持冷靜客觀,會給人莫大的優勢。遇到這種事情，任誰都無法保持徹底冷靜，因此我們只能盡可能做到最好，沉穩客觀地看待這件事情。不過事已至...
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偷偷說話的人 現在憂慮沒有用，就算你想到完全的計策，真的到時候了還是會出現你沒想到的變故。好好享受現在，等不得不選擇的時候，再看看自己的心，由它去決定 大學的成功率確實很低，但是大學的戀愛也是比社會上的純潔多了，所以如果覺得他好，就好好的經營，難道沒嘗試就被別人的話嚇怕了，放手了？那樣才是後悔呢 愛...