1樓：白澤聊足球
廣東中山某工廠的一段**被員工爆出，引發大量網友熱議；據這名員工敘述，這個工廠把員工的飯碗全部扔在地上讓員工找，地上各種飯碗被丟棄的到處都是、堆積如山，從這名員工的語氣可以看出他非常憤怒，稱其所在的工廠為「垃圾廠」。 對此當事工廠給出了回應，說：員工斷章取義，清理的是離職員工的飯碗。
這起事件的**不禁讓人想起去年發生的扔員工證件事件，一些網友甚至把兩起事件放在一起，說什麼「人家扔證件，這個廠直接扔飯碗了」；那麼這起事件究竟是怎麼回事呢？是不是如這位員工說的那樣呢？對此當事工廠給出了回應，說：
員工斷章取義，清理的是離職員工的飯碗。
工廠的回應也算是合情合理，很多廠區每年、每月都會有大量員工離職，而這些離職的員工如果把自己的飯碗帶走了倒也沒什麼事了，如果放在廠裡不管不顧的話，不出幾個月就會堆積如山，那麼這些離職員工的飯碗該怎麼辦呢？只能當垃圾扔了，除此之外別無他法。拋開飯碗丟在地上是不是衛生不說，這還涉及到人格被侮辱的問題，其實乙個企業將員工的飯碗丟在地上，直接反映出企業對於員工的人格上的蔑視，這樣的企業員工還能為他們盡心盡責服務嗎。
對於工廠管理者的說辭，網友們並不買賬，他們認為工廠管理人員在為自己管理失誤開脫，既然是後廚正在清掃，難道一定要將員工的飯碗丟在地上嗎，飯碗又不是什麼佔地很大的物件，將他們摞起來不就可以減少空間佔用了嗎。對於網友們的靈魂拷問，工廠管理者無言以對。 來而不往非禮也，世界上的任何事情都是相對的，你怎麼對待別人，別人也會以同樣的方式對待你，今天你丟了員工的飯碗，明天員工也會扔掉你的飯碗，得民心者得天下，這樣的企業，看來距離破產倒閉也不遠了。
2樓：北山一師
解決這樣的事情就是應該給員工乙個投訴的機會，然後投訴的部門應該是相關的單位去監管，而不是工廠裡的人員去進行執行。
3樓：哇塞塞影視剪輯
我認為應該馬上報警，運用法律的**來維權。
4樓：帳號已登出
工廠回應員工投訴飯碗被扔地上，首先，員工飯碗被扔到地上是真實存在的，應該調查原因，讓扔員工飯碗的人站出來，當眾向員工道歉，其次，公司應該釋出相關宣告，杜絕此類事件的發生，維護員工人格尊嚴。
5樓：你們的張小二吖
個人認為對於這樣的投訴性事件還是應該調查清楚，企業自糾自查，因為現在類似的事件反轉太多，讓人感覺不知如何評判。
工廠回應員工投訴飯碗被扔地上，你相信工廠的這個回應嗎？
6樓：傲骨韓梅
在我們身邊經常會發生一些無厘頭的事情。讓人感覺很不解，也很無語。
工廠扔掉員工飯碗一事上熱搜近日，廣東中山有乙個網友向**爆料稱廣東中山華帝分廠華諾把員工的飯盒扔到地上，員工不得不彎下腰去找自己凳宴灶的飯盒。根據現場錄製的**看到，餐廳的空地上有上百個員工的飯碗還散落在地上。因為這些碗筷不管從外形，還是大小都基本上很相似，所以導致了很多員工找了很長時間都沒有找到自己的碗筷祥者。
工廠對此事進行了回應後來該工廠的工作人員也對扔工人們的飯碗這一件事做出了回應，回應聲稱工廠食堂當時正在做清潔和整理的工作，所以把這些飯碗散落在地上，沒有及時擺放整齊。恰好當時飯堂清理的時候剛好是到了吃飯的時間，還沒有來得及把工人們的碗筷放置整齊 ，所以就導致了大家所看到的這麼乙個混亂的局面。後來飯堂也通過整理了之後，也把工人們的碗筷放置好了。
對於工廠的回應，有網友就認為，如果這些碗筷是工廠扔出來的，這樣的工廠應該開不長久，他們扔掉的不是工人們的飯碗，而是把自己工廠的飯碗給扔了。
依我看來，我希望這個工廠的工作人員對**的回應是真心實意的。作為乙個工廠，要以人為本，誠信為上，對待自己的員工，要視如己出。如果該工廠真的把工人們的飯碗扔到地上，也就是把工人們的尊嚴明目張膽地踩在腳下，這是極為惡劣的行徑。
如果工人們證實工棗扮廠確實是有扔掉員工的飯碗這樣惡劣的行為，可以通過合法的手段進行維權。保證自己的合法權益不受到侵犯。
7樓：老吳說家
我個人並不相信工廠的這個回應，人在屋簷下不得不低頭，在事亂型情逐漸發酵之後，工廠的發言員工空陪激鬥襪也不會去反駁。
8樓：肖艾斯的旅行日誌
我不相信，因為他們的回應不真誠，沒有正面解釋事情的經過，一直在躲躲躲閃閃。
9樓：老劉茶社
不相信。因為工廠為了降低負面新聞影響，通過向其他人施壓的方式，更改口徑是非常容易的一件事。
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