1樓：網友
我是河南新鄉的，說說我這的情況吧。
我是08年考的，每個月850（離你1500差遠了，我是本科，專科750），養老保險每個月一百，醫療20，算下來是730，一共就這麼多，我在的村是乙個城鄉結合部的村，也不是貧困村，但也不是富村，所以村裡沒有任何補貼，有時候列印東西還要自己貼錢。平時不忙的時候我在鄉時也有掛職，算是借調，鄉里也沒有一分補貼，只有中秋節（一盒月餅，一桶油），春節（400今年剛到700）有點小意外，其他什麼都沒了。我們這有的鄉里有錢的或者村裡有我的有一些小補貼，一二百吧，最好的鄉里有500！
村官不好當，不過哥們剛剛考過事業編，呵呵，努力吧！
2樓：網友
沒有了，看當地政策了，過年過節可能有一點曉得表示，我是四川的 一般我們都沒在村上工作，都是在鄉鎮或者被借調市級部門工作，到市級部門可能有點補助之內的。
3樓：怪獸鳥鳥
看鄉鎮的了 其實大部分村官都是抽調到鄉鎮工作 不是在村裡。
村官待遇問題，大家知道多少啊？
4樓：悠鶴可愛
大學生村官。
工作是國家開展的選派專案。大學生村官崗位性質為「村級組織特設崗位」，系非公務員身份，其工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用由**和地方財政共同承擔。
一、總體原則。
大學生村官手慧待遇由基本工資。
考核獎金、社會保險。
住房公積金、獨生子女費等部分組成，不再設立其餘津貼、補貼專案。總體收入標準比照本市鄉鎮新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確派拍定，並隨之同步提高。
二、基本構成。
經過調整，本市大學生村官待遇由以下部分組成：
一)基本工資。
大學生村官的基本工資標準調整為：本科學歷第一年每人每月2500元，第。
二、三年每人每月3000元，續聘後每人每月3500元；專科學歷。
在此基礎上畢羨答下調200元，研究生學歷在此基礎上增加200元。
村官的待遇問題是怎樣的？
5樓：九韻寧
您好，中公教育為您服務。
1）新聘任大學生村官補貼標準按專科2000元每月，本科2200元每月、研究生2600元每月，並隨之同步提高。在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼。大學生村官。
2）大學生村官聘用期間，按照當地對事業單位的規定，參加相應社會保險，並辦理重大疾病、人身意外傷害商業保險。
3）符合國家學費補償和助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的大學生村官，其學費和國家助學貸款由財政補償和代償。
4）在村任職2年以上，具備選調生條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。
5）聘用期滿、考核稱職的大學生村官，經縣級組織、人力資源和社會保障部門同意，可參加面向大學生村官等基層服務人員的公務員定向招錄。
6）除實行職業資格准入和專業限制的崗位之外，縣（市、區）、鄉鎮事業單位每年在公開招聘工作人員時，要拿出一定比例定向招聘服務期滿、考核稱職的大學生村官。大學生村官。
7）聘用期滿、考核稱職的大學生村官，報考研究生享受增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄取。
8）被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）後，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。
9）到西部和艱苦地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
農村村官待遇標準
6樓：賈寶驊
一般村幹部的誤工酬勞補貼是由村民代表大會商議決定的，如果是屬公升仿碼於集體經濟薄弱村，有的地方財政會對這些村的村幹部有一些補貼，各地也都不一樣。《中華人民共和國勞動法》第三十八條規定的工資總額的組成，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等部分組成。這條法律也吵哪適用於村官。
關於調整提高村幹部補貼及離任村幹部榮譽金的通知》指出，農村基層幹部的工資標準與當地農村支配收入有關，也就是說村幹部主職的工資是農民收入的2倍，副職的工資是主職的70%，村委員的工資是村幹部主職的50%。同時，加大村幹部業績考核獎勵報酬所佔比加大，工資與工作績效掛鉤，強化考核激勵。農民的收入高了，村幹部的工資也就相應的提高。
其中關於農村幹部的養老問題，國家將採取財政補貼、集體補助和個人繳費三方相結合的辦法，為符合條件的村幹部和村委會成員辦理居民養老保險，集體補助和財政補貼，平均每年每人達到兩千八百元，這樣徹底解決了村幹部的後顧之憂。
法律依據：中華大臘人民共和國勞動法》 第三十八條 的工資總額的組成，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等部分組成。 《關於調整提高村幹部補貼及離任村幹部榮譽金的通知》指出，農村基層幹部的工資標準與當地農村支配收入有關，也就是說村幹部主職的工資是農民收入的2倍，副職的工資是主職的70%，村委員的工資是村幹部主職的50%。
村幹部待遇 法律問題
7樓：曹俊峰
法律分析：國家出臺的《關於調整進步村幹部補助及離任村幹部榮譽金的通知》中明確沒衫指出，要合理調整橡祥村幹部待遇，村幹部工資根據當地經濟情況而定。
法律依據：關於調整進步村幹部補助及離任村幹部榮譽金的通知》
一）工資村委文書：工資要高於梁察搏當地百姓均可支配收入的2倍村主任： 不低於村文書的70%村委會其他幹部：不低於村文書的50%。
二）其他福利待遇方面定期體檢：村幹部可享用定期體檢，費用鄉財政報銷；養老保險：離退休老幹部只需交納滿3年以上養老保險，年滿60週歲就能夠領養老金，養老保險繳費實驗個人補助和財務補助，以及集團繳費相結合的方式，財務補助和個人補助每年的費用不得低於2800元。
村幹部待遇 法律問題
8樓：李慰
法律分析：1、工資待遇。
村委書記：一般不會低於當地村民收入的兩倍；
村主任：通歲扒緩常不低於村委書記工資的百分之七此孝十；
其他村幹部：不低於村委書記工資的百分之五十左右。
2、養老待遇。
離退休老乎模幹部只需交納滿3年以上養老保險，年滿60週歲就能夠領養老金，養老保險繳費實驗個人補助和財務補助，以及集團繳費相結合的方式，財務補助和個人補助每年的費用不得低於2800元。
3、其他福利。
定期體檢：村幹部可享用定期體檢，費用鄉財政報銷；
年終績效：由鄉黨委、**根據考核等次，適當增加績效考評獎係數和提高全年誤工補貼天數。
法律依據：中華人民共和國村民委員會組織法》 第二條 村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。
村民委員會辦理本村的公共事務和公益事業，調解民間糾紛，協助維護社會治安，向人民**反映村民的意見、要求和提出建議。
村民委員會向村民會議、村民代表會議負責並報告工作。
村幹部待遇
9樓：唐力
法律分析：國家出臺的《關於調整進步村幹部補助及離任村幹部榮譽金的通知》中明確模團指出，要合理調整村幹部待遇，村幹部工資根據當地經濟情況而定。
法律依據：《關於調整進步村幹部補助及離任村幹部榮譽金的通知》
一）工資村委文書：工資要高於當地百姓均可支配收入的2倍村主任： 不低攔叢於村文書的70%村委會其他幹部：不低於村文書的50%。
二）其他福利待遇方面定期體檢：村幹部可享用定期體檢，費用鄉財政報銷；養老保險：離退休老幹部只需交納滿3年以上養老保險，年滿60週歲就能夠領養老金，養老保險繳費實驗個人補助和財簡碼櫻務補助，以及集團繳費相結合的方式，財務補助和個人補助每年的費用不得低於2800元。
大學生村官待遇好嗎？有沒有前途
大學生村官怎麼樣，村官好嗎？當大學生村官有前途嗎？到基層去 到農村去 或多或少，我們都看到過這樣的口號，至少聽到過這樣的口號，那麼大學生村官到底是做什麼，前途又如何，我們來聽一聽一位在基層做了三年村官的人是怎麼描述大學生村官生活的。第乙個感受是身份感的缺失，在我任職的當地，村官是在公務員 事業單位 ...
大學生村官的享受的待遇有哪些
沒這麼好吧。或許是每個地方跟每個地方不同吧。有些地方實行三年不變的定數工資，雖說是參照公務員工資標準，但工作期間沒有任何財政工資的福利。並且考試也沒有了加分政策。個人覺得不好，請再多多查閱。 就這樣 一 比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿後工資收入水平，給予工作和生活補貼，由縣級財政部門...
三支一扶 選調生 村官哪個的待遇好
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