1樓：網友
中國企業內部報刊(通訊)大會暨經驗交流會」在三秦大地古都西安勝利召開。大會以「中國特色社會主義文化發展道路與內刊建設」為主題，就企業內刊如何在新時期推進文化體制改革中，落實**關於建設中國特色社會主義文化發展道路指示，如何發揮企業內刊的獨有價值，更好地為企業戰略服務，同時如何引導和推動內刊，以及企業報的主編們堅定信心，增強使命感，發揮其獨特而重要作用了熱烈的討論。同時大會頒發了第五屆中國企業報刊金紐帶獎、中國企業報刊傑出主編(總編)獎、中國企業報刊企業文化建設獎等十三個獎項。
2樓：厙白筠
企業內部報刊的評選活動？有很多機構都在弄，不過權威的不多，大家都說自己機構評出的獎項權威，反而不知道誰是真正的權威了。我知道有個中國產業報協會下的中國企業報刊理事會，不知道您聽說過沒有，它好像就是針對全國企業報刊開展評獎活動的。
如果您搜尋下還能發現，中國產業報協會的職能，他們給全國企業報刊評選也算名正言順了。主要的獎項有中國企業報刊獎、優秀記者獎、中國企業報刊新聞獎。
企業要建立內部報刊，都需要做哪些準備工作（專業）
3樓：網友
我做過內部報刊 叫《xx文化報》
乙個人的力量是遠遠不夠的，你可以成立乙個文化報與發行小組，分別由員工擔任主編、副主編、記者等等。
報刊的內容主要應來自企業高層的企業管理動向、提倡的文化等等，還**於員工的投稿；
把企業的處罰的款項納入員工**管理組，成立**管理委員會；
把部分**用於員工投稿的稿酬，文化報發行的相關費用，如果處罰的款項不足以支付文化報與發行的費用，把公司的垃圾**費用加入**，還不夠，就讓老闆掏錢了，畢竟做文化報是弘揚企業文化，提公升團隊戰鬥力的表現；
與發行小組成立後，發行乙個相關的管理或激勵檔案，員工不能無條件參加小組成員吧，比如，你可以制定凡是參加本小組的，在晉公升、考核予以加分，如果你們公司還沒涉及到考核，那就給50元的通訊費，名是通訊費，其實就是給員工一點點物質獎勵而已。
年度評比乙個優秀與發行小組工作者 給予一定的獎勵200——500不等。
小組成立了 也有獎勵了 大家自然有幹勁 於是組織日常的會議 開始**文化報事宜。
樓主請記住，群眾的力量才是巨集大的，至於設定什麼模組，由編撰小組成員研究決定！
4樓：長安縣令
不同行業其實重點不同的。
公司新聞。業務動態。
技術前沿。文娛天地。
合作交流。準備工作？
全面瞭解公司的業務及部門。
確定部門聯絡合作人員等。
5樓：網友
1、確定傳播方式。
紙質的？報紙？雜誌？板報？
電子的？多**期刊？flash翻頁？論壇？部落格？……2、確定傳播內容。
倡導什麼？反對什麼？我們的宗旨是什麼？
用什麼稿件？內部的？外部的？稿費有沒有，有是多少，沒有人家為什麼給你投？
3、確定績效。
預算多少？每期時間多少？對企業形象加分多少，對員工營銷多少等等。
怎樣企業內部報刊
6樓：匿名使用者
除了企業內部的事情還可以從工商管理方面考慮，宣傳企業文化等等，這個報刊做出來對企業和員工有什麼好處。從他們的好處去著想寫些內容。
7樓：匿名使用者
幾點心得：
1、企業報是釋出企業資訊的視窗，企業資訊不限於通知和領導講話，也可以是企業管理、技術研發、品牌推廣等方面資訊和動態。
2、企業報是企業文化交流的平臺，建議深入基層，調動基層員工，把一些工作心得和企業文化的心得寫成文章（當然主要是正面提公升企業價值的），讓上層管理者可以讀到基層的心聲，也給基層人員乙個展示自己的平臺。徵文工作導向性做的，有利於挖掘基層人才，並且弘揚積極企業文化。
企業內部報紙需要幾篇文章
8樓：仰瑩華
第一版是新聞。第二版可以寫樓市分析，第三版可以讓自己公司內部投稿，刊登一些文章，例如，我與華譽，等等的文章。第四版可以加一些運營分享，小技巧，小知識類的。
也可以做乙個榮譽榜。
企業報紙應有哪些內容
9樓：網友
1、資訊播報（包括企業內部重要會議、領導指示等）2、行業觀察（就是行業相關新聞、新政策等等）3、企業之家（可以做一些人物訪談察山蘆、採訪一些敗帶企業內部發生的溫馨故事等）
4、副刊（供內部員工投稿或是美文賞析、精品故事、電影播報、好書推薦等都可以啦）
大概就是這些內容吧，還可以根據企業內部文化傳統來設計一些互動性比較強，大家都比較感興趣的板塊。如果可以唯螞拉點小廣告什麼的增加收益是更好啦，哈哈。
10樓：網友
報紙大同小異 新聞 廣告 都這些內容。
企業內部報紙需要幾篇文章?
11樓：彭咿呀
報紙現定為每期4版，遇到重要活動和事件可以增發號外（2版）。
版面分配】頭版——要聞版 （側重於對事實的描述，主要報道國家、省、市有關田野集團工作業務方向的重要指示和政策，上級重要領導指導工作情況，集團公司的重要活動、決定，各企業的重大舉措及綜合報道。）
版面刊登內容包括：公司重要新聞；企業重要新聞；領導和友人來訪報道；對企業的介紹；集團新出臺的政策、制度、命令、指示的摘編；企業重大的建築工程開工建設；集團公司和各下屬企業獲得的各項榮譽；集團公司和各下屬企業領導獲得的各項榮譽；企業重大的公關活動；企業黨建企業大型工程奠基、開工、通過驗收、投入使用；公司創辦新廠、企業併購；新產品通過國家驗證、投入生產、上市；集團的業績等等。
2版——綜合新聞版 （側重於對頭版重大新聞的解釋性報道和評論，主要反映集團內部各部門、各下屬企業的管理機制改革體會、進度、發展等工作生產狀態，使讀者深入瞭解這一時期的集團工作動態。）
報道內容：集團公司及下屬企業的業務擴充套件；企業間的團結合作；集團公司及下屬企業對先進團隊和個人的表彰；職工技能大賽；科技創新成果的報道；與兄弟單位之間的業務往來、聯誼活動等等。
固定欄目：領導訪談、簡訊、新聞***、董事長信箱（半固定）、權威解讀（半固定）
報道內容：就某一問題採訪田野集團各企業的領導；轉錄採用與集團有關的先進管理方法、生產技術、業務交流等文章，為集團公司和企業發展出謀劃策；談工作和生產體會，以小見大；通過一事一議，談企業管理的真知灼見，也可以從管理、生產的多側面、多層次來談自己的感想和啟發。以**結合的形式宣傳先進個人和團隊班組。
固定欄目：工作探索、管理論壇、領導訪談、員工風采。
4版——職工天地。
報道內容：反映員工的精神、文明風貌和業餘愛好，將小知識、讀書思考、人生漫談等內容以詩歌、**、散文等形式見報，並刊登反映員工業餘生活的成果，如企業所組織的球賽、看電影、棋類比賽、攝影作品、書畫作品等。
固定欄目：祝福；預告（下月的電影、比賽）；書畫攝影作品選刊。
1—4版中縫——刊發笑話。
2—3版中縫——刊發簡訊，以及員工相互間的祝福。
企業內刊的主要內容和板塊都有哪些?
12樓：網友
您好，其實企業內刊的內容和板塊的組織方式有多種，對於剛做內刊的企業和朋友來說，不求奢望一步到位，在不斷摸索中不斷優化，通過1-2年將內刊版面基本固化。
我從事企業文化工作近10年，先後在2家企業擔任內刊主編，簡單的談談自己的經驗，拋磚引玉。
1、前提：對企業的現狀、企業文化、員工、老闆的喜好等狀況要有較全面的瞭解，建議進行一些切實的調研，只有在準備工作充分的情況下，才能胸有成竹；
2、調性：既然是企業內部刊物，就要兼顧企業特色和刊物特色兩大特點。不要單純的辦成企業的傳話筒和檔案傳播工具，當然更不能做成綜合**類甚至八卦類的刊物。
根據我的經驗，內刊主要迎合企業的需要，體現企業的精神和文化，但是也要給予員工充分的展現空間，這樣才能既獲得老闆的支援和認可，也能贏得廣大員工的心聲，生命力才能經久不衰；
3、分塊：先不急著定具體的欄目，可以先根據內刊的目的和宗旨把內刊的版面分為幾大板塊，板塊之下再分欄目。分版塊要大氣，可用中國傳統文化兩字、三字、四字的習慣稱法，如「看天下」，「經緯」等；
4、分欄目：根據板塊的定義，具體劃分欄目，如「看天下」板塊主要定義為企業內外部新聞、資訊、時事報道，那麼欄目就可以分為「行業動態」、「掠影xx」、「焦點記憶」等；
5、內容：正如之前所說，企業內刊的核心必須以企業為主，緊密圍繞著企業內外部的要點進行內容的組織，可以是報道、人物、訪談，也可以是經營管理的討論、企業主要專案的介紹、技能的講解培訓，還包括專題形式的組稿，員工的心得、員工才華的展示、**、輕鬆活潑的散文、詩歌等，攝影**等；當然，如果想辦的更具有專業刊物的特性，還可以根據企業特點加入內部招聘、合理化建議、員工郵箱的回覆等等。
希望這些微不足道的經驗能給您一些啟發，只要熱愛企業文化工作，發動員工，群策群力，我相信您的內刊一定能辦的很成功。（我的msn：，歡迎討論）
13樓：網友
食品安全；新菜開發；顧客回虧；新員工培訓；老員工宣傳；員工生活。
企業內部控制的10種方法，企業內部控制方法有哪些
加強企業內部控制的措施 1 完善制度建設 實施內部控制。以 企業內部控制規範 基本規範 企業內部控制基本規範 企業內部控制配套指引 等檔案為依據，結合企業實際情況，全面梳理原有管理制度，在符合內部控制要求的前提下，著眼於管理創新 建立適合本企業的內部控制管理體系，明確相關部門人員的指責和許可權，推行...
企業內部餐廳月報表怎麼做
free奔跑吧 企業內部餐廳月報表做法以及注意事項如下 1 數字真實 財務報告中的各項資料必須真實可靠，如實地反映企業的財務狀況 經營成果和現金流量。這是對會計資訊質量的基本要求。2 內容完整 財務報表應當反映企業經濟活動的全貌，全面反映企業的財務狀況和經營成果，才能滿足各方面對會計資訊的需要。凡是...
如何加強企業內部控制風險管理,如何加強企業內部控制的措施？
一 現代企來 業財務內控對源經營風險防範作bai用 一 有利於防du範決策風險。企業財zhi務內控主要 dao是由資訊和溝通為載體來管理企業的內部財務,其重要工作內容之一就是確保企業會計資訊質量。加強企業財務內控制,可以保障企業會計資訊資料的真實性 完整性,並規範企業會計行為,使企業會計工作步入制度...