1樓：創作者
工傷賠償涉及的法律問題比較複雜。廠方委託律師與家屬溝通，是合法的。同時家屬也應該提高法律意識，對於工傷賠償涉及的法律問題，儘早向專業律師諮詢，或者也委託律師同廠方律師進行洽談，維護自身合法權益。
2樓：網友
你孫子所在公司專門設有律師顧問的話，工廠涉及企業職工的合法權益和工傷都應該先和法律顧問溝通，工廠合理合法。
3樓：晨曦胖哥
廠方有權委託律師處理有關事宜，這種情況合法。
4樓：我是真假美猴王
工人在工廠受傷害後，家屬和廠方的律師談話是合法的。
5樓：深谷幽蘭
先同工廠的律師談的話是合法的。律師可以代表。工廠處理這件事情。
既然你的孫子在廠裡面上班工傷應該有工傷賠償。至於怎麼賠償賠償多少？這你們要同廠裡面的律師協商。
協商不了，可以請求法律支援。
6樓：樂小陽
合法不合法完全合法，讓你和廠家律師交談有什麼不合法！你聽聽緯師對你孫子工傷的說法。你有什主張可以和人家交設，應該合法。
7樓：天津王雨
合法，不過你可以主張律師出示對本次事件有**權，或者出具工廠委託律師的委託書來證明律師的身份。
8樓：靜破乖活為魚
合法，廠律師是為了維護廠裡的經濟利益，你自己可以聘請律師**訴訟，可以到司法局法律援助中心尋求幫助，為你出庭應訴，賠償問題達不成協議，可以通過法律途徑解決。
9樓：網友
自願協商當然是合法的。
廠方的律師肯定是為廠方服務的，他們的任務就是儘量減少廠方的支出。所以，為公平合理起見，你們應該去申請工傷認定，然後再申請工傷等級鑑定。這兩個結果出來後，你們的協商就有了法律依據，因為這時，按照勞動法規的相關規定，賠償標準已經明確了，你們要協商的就是上限和下限以及廠方能否適當多賠一點的問題了。
要特別防範的是：廠方故意拖延時間。依法，廠方只能在事發乙個月內申請工傷認定。
過了這個時間，廠方就不能申請了，這時就只能你們自己去申請工傷認定了。你們自己可以在事發一年內去申請工傷認定。過了這個時間，就很難認定工傷了。
所以，千萬不要被拖過一年。
如果不請律師的話，工傷認定和工傷等級鑑定幾乎是不用花錢的。所以放心去申請吧。
10樓：福州合同周興芳
可以先做工傷認定，然後提起勞動仲裁的。
11樓：聯想勁旅
公司發生工傷事故，解決受傷者的賠償委託給律師全權**，合理合法。但是律師必須出示該公司的委託書，方可處理工傷賠償事件。
12樓：五翠絲
如果你有醫院的工傷鑑定 不論在賠償上和誰談 不是一樣的 廠子裡的律師 如果他有律師資格證 而且受領導的委派 在解決你兒子的工傷索賠問題 這屬於合法的。
13樓：希希說法拉理
合法啊，工廠有專職律師是好事，可以從法律角度專業對接糾紛，讓您和律師溝通交流，是更好的事情，因為律師專業，有經驗，你也可以在自己請的律師的帶領下與其談判，爭取最大權益。
14樓：水鄉泥人
這是合法，廠房這麼積極的處理方法是最合法的做法。
你就及時和廠裡委託的律師好好談談。
廠裡上班工傷誰賠償
15樓：憑韓餘暢
勞動者在廠裡上班，發生 工傷事故 ，用人單位依法繳納 工傷保險 費的，工傷保險**支付工傷保險待遇；用人單位未依法繳納工傷保險費，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。 《中華人民共和國 社會保險法 》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事穗緩搭故的，由用哪罩人單位支付工傷保險待遇。
用人單位不支付的，從工傷猜拿保險**中先行支付。從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會保險 經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
在廠裡上班工傷怎麼賠償
16樓：七臺河李陽平
首先申請工傷認定（構成傷殘的還需要申盯亂虛請工傷鑑定），認定為工傷的陪滲則依法享受工傷保險待遇。
處理工傷流程圖凱燃：
17樓：職場胡巴拉
首先工傷要先認定為工傷，然後再做傷殘鑑定，按照傷殘沒公升鑑定結果進行雹緩賠償，工傷期間按照停工留薪期源察模公司按照受傷前工資標準發放，
18樓：法務竹子
首先要**，報工傷，工廠自工傷發生之日起30日內幫您去申請認定工傷；**出院後做工傷傷殘鑑定、評傷殘等級。
其次，看工廠有無繳納社保，如有繳納，準備齊全材料去人社局申領工傷待遇；住院期間護理費、停工留薪期工資由工廠承擔；
如果沒有社保，全部工傷待遇由工廠支付給您。
按照鑑定後的傷殘等級對照《工傷保險條例》規定的對應傷殘等級的待遇標準計算各項金額，和工廠者悶溝通賠償。
至於多少錢，要看工傷職工本人工孫轎資、停工留薪期月數、傷殘等級、是否解除勞動合同來確定。
工傷傷殘等級有10級，1-10，10級最輕，1級最嚴重；不同等級的工傷待遇是不一樣的。
19樓：wcg選擇
這個應該有工傷保險，申報工傷，由工傷和中帆管理中心報銷**期間的一切費用。如經鑑定達到傷殘等級，等你與公司解除勞動關係時，按照相應的傷殘培基等級獲得相應傷喚雹殘補助金和傷殘工資。
工傷律師諮詢，請問廠裡要賠多少？案件如下:
20樓：網友
1可以2過錯。
3應當4起作用。
5必須發。6精神損失費。
7有用訴訟時效為6個月（人身）
21樓：fs一蓑煙雨
2、工傷施行無過錯原則，即使有錯，只要不是自傷或自殘，照樣可以認定工傷。
3、應當照發，但是應當在醫療期之內，發放個人平均工資。
4、廠方做法錯誤。
5、剛才說了，不是基本工資，是平均工資。
6、工傷賠償沒有精神損失費。
7、個人申報期是1年，不是3個月。
但上述說法的前提是要到工作所在地的人力資源和社會保障局申請工傷並且認定的基礎上進行的，著這種情況毫無疑問應當申請工傷，不然時間過了你的合法權益就沒有辦法得到保障。
廠裡受工傷,跟廠裡怎麼談判賠錢 -工傷
22樓：姜倩
法律分析：員工受傷後，應該申請工傷認定，根據《工傷保險條例》的規定進行計算賠償。
法律依據：工傷清唯保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書純輪面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行答褲培政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
受了工傷找老闆談賠償公司有律師怎麼談
23樓：小崔健康助手
工傷跟老闆談賠償的流程如下：
1、工傷跟老闆談賠償要就賠償的專案和金額簽定協議書；
2、經過雙方的協商之後，職工所在單位應該賠償給因工受傷的職工一次性傷殘補助金、醫療費用、一次性工傷醫療補助金、住院期間的伙食補助費、必要的營養費、因為受工傷生活無法自理而需要的護理費、**費；
3、如果造成殘疾的還應該賠付殘疾賠償金等。
一、不屬於工傷死亡用人單位也有相應的補償，具體情況如下：
1、喪葬費，本企業職工平均工資2個月；
2、一次性救濟費，其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月；
3、供養直系親屬救濟費，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二月。
二、工傷賠償專案如下：
1、治醫療費。**工傷所需費用必須符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；
2、住院伙食補助費。職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；
3、外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷；
4、****費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行**性**的費用，符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險**支付。
總而言之，工傷跟老闆談賠償需要進行協商。傷者應當在領取工傷鑑定結論後，根據傷殘等級的補償標準與用人單位協商解決，雙方無法協商的情況下，勞動者應當收集證據到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
受了工傷找老闆談賠償公司有律師怎麼談
24樓：滬深刑事貓哥
可以到勞動監察部門投訴該老闆的違法行為，勞動行政部門對此應當依法處理。如果用人單位出現違反國家規定，拖欠或者未足額簡老支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的行為的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門接到投訴後應當依法處理該違法行為。
勞動法》第八十五條縣級以上各級人民**勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權制止，顫悄並責令改正。《勞動爭議調解仲裁法》第五條勞動爭議處理茄咐渣的基本程式：發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
工傷廠裡要負刑事責任嗎
25樓：你大爺
上班發生工傷事故，如果是重知改大**事故或者造成其他嚴重後果的，領導需要承擔刑事責任。 《中高衝華人民共和國刑法》 第一百三十五條 安全生產設施或者安全生產條件不符戚猛殲合國家規定，因而發生重大**事故或者造成其他嚴重後果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。
老公在廠裡上班時間出了車禍,除了工傷賠償還可以向單位申請民事
本單位以外的車輛車禍被認定為工傷的，享有交通肇事方民事賠償和醫療費用之外的工傷保險待遇。一年後取鋼板應當由肇事方賠償，在處理時由醫療機構預估費用賠償。本單位車輛車禍認定為工傷的，一年後取鋼板應按舊傷 處理，由 工傷協議機構提出書面建議，報社會保險經辦機構審核，享受工傷醫療和廳官留薪期待遇。即醫療費用...
在廠裡得病能不能申請工傷，在廠裡得病能不能申請工傷？
職業病中確實有與苯有關的內容。相關的診斷有 1.苯中毒 與你所說的不符不談了。2.苯所致白血病 診斷原則 經細胞病理學檢查確診。苯作業累計接觸工齡1年以上 含1年 潛隱期1年以上 含1年 如有慢性苯中毒史者所患白血病即可診斷。另外 患者必須是確診的原發腫瘤。明確患者所在工作場所存在相關致癌物。單位提...
上班一天出現工傷怎麼賠償
1 上班一天出現工傷的賠償按 工傷保險條例 和 社會保險法 的規定，要求賠償。2 法律依據 社會保險法 第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 四 安裝配置傷殘輔助器具所需費用 五 生活不能自...