1樓：卡拉卡的貓
首先這家公司的應聘方式就是一種錯誤的應聘方式，並且這樣的保證書自然也是沒有任何條理的保證書，對於我們來說我們找工作是自願的行為，但是對於招聘方來說自己的規定一定是要符合人權的，如果說自己的規定是不符合人權的話，那麼這樣的規定自然也就不會得到我們的支援，所以這家公司要求書面保證懷孕主動辭職這件事情就是在傷害我們女性的人權。<>
在我們現在這個社會可以說我們男女的地位都是平等的，因為我們社會的原則就是平等公正。這家公司這樣的行為就是在和我們社會的原則作對，並且在現在我們很多人去找工作的時候都是未婚的狀態，制定這樣的規定就是在很大程度上要求我們的員工不能結婚，這自然對於我們員工來講就是十分不公平的事情，並且這樣的事情自然也不會得到我們員工的支援。<>
可能這家公司認為員工懷孕的時候就不能好好的為我們公司進行工作，而且我們公司還要為孕婦休產假，可能這家公司認為這是十分不公平的事情，但是這些都是我們法律賦予我們女性的權利，我們自然是有權利遵守這樣的事情，要不然我們女性的權益怎麼才能得到保障呢。<>
所以我認為這樣的規定是一種十分不合法的規定，對於我們來說這樣的要求自然就是沒有任何法律依據的。所以在我看來如果說我們女性在找工作的時候被這樣要求的話，那麼我們一定要及時的保留證據，然後向相關的勞動仲裁單位去反饋這樣不合理的事情出現。我相信我們的法律是會去維護我們公民的合法權益，並且我也相信這家公司這樣的做法必然是會受到我們法律的制裁的。
2樓：橘沐讀書
明顯違反勞動法的行為和涉嫌歧視女性就業，對女性求職者是極其不公平的，而且嚴重壓榨了女性求職者的空間。
3樓：柒晚灣
我覺得這違反了人權吧！這家公司太獨斷了，這也算性別歧視和霸王條款，可以告它的。
4樓：愛小樹苗
我覺得這個公司的做法非常的惡劣，而且也嚴重地剝奪了員工們的合法權益，並且也應該對員工進行相應的賠償，希望能夠引起其他公司的警醒。
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