1樓：網友
俗話說好馬不吃回頭草，既然你選擇辭職了，那就不要再回原單位了，那樣的話，只會給自己帶來很多麻煩的。
2樓：蘇鵬
被開除就不能，自離公司也不收，申請離職走正常程式就可以回去。
3樓：梁軒逸
您好，很高興為您解答。 親，如果離職後公司還需要你，你也覺得可以接受公司的工資待遇。完全可以回到原來的公司。
如果你到乙個新的公司，就要面對新的環境和新的同事，要重新處理好人際關係。如果工作條件和待遇差不多，你到原來的公司無論怎麼樣都會比新的公司要習慣。你可能覺得離職後再回去會有點不好意思，但工作是單位和員工的雙向選擇，如果雙方都覺得可以，不妨回到原來的公司。
希望對您有幫助，祝您幸福快樂每一天！欄欄
4樓：特黎
我也從原公司辭職有3個月了，本來以為可以找個更好的工作，但是看了一圈，還是原公司整體水平好一些，雖然有點惆悵，但我不想回去了，確實有工作不開心的很多情況，目前休息了3個月了，整頓好心情，準備投入其他工作。我覺得人生匆匆，總要體驗路上不同的風景，才不枉來世間走一遭呀！
5樓：無生在路上
應該很難，就算自己想，但是公司肯定不會樂意的啊。
離職後,還可以再回原公司嗎？
6樓：小陳聊社會民生
離職後能不能再回原公司要看情況：1）個人原因。
如果你是因為自身的原因，比如：身體調理、家庭情況等，能夠處理協調好這些問題，相信公司還是都能夠理解的，只要你有能力，公司會為粗改你開啟大門，你也能更好的重回工作狀態。
2）和上司有矛盾。
如果你是因為主觀原因，看不慣領導的工作作風、和領導或者同事鬧過矛盾，彼此鬧得很難看的話，那你就要考慮你是否能不計前嫌，你是否能調整自己的情緒聽從領導的安排。如果你拉不下臉，你做不到，勸你不要回去。若是再度覺得難以適應而離職，則是更加得不償失。
3）不滿薪資。
大部分人離職的原因是不滿公司的薪資，領導也不加薪巖槐判，想著辭職後能找乙份更好的工作。可是有時候現實很殘酷，你會發現對自己太自信了，也高估了現在的就業環境，面試碰壁開出的工資還沒有上一家高。這時候如果前公司給你拋來明前橄欖枝。
那你就順手接住。有時候看清現實，順勢而上也是一種智慧。
關於辭職後違約金的問題，關於辭職後公司要求違約金的問題
根據 勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動合同法 規定，需要支付違約金的情況有兩種，第一種是服務期，就是說用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對起進行專業技術培訓的，可以約定違約金。就是說雙方協商...
辭職之後，醫保還能享受原來的報銷比例嗎？
不同工作所投的保險不同，例如編制內醫保和普通的五險一金就不一樣，報銷比例自然不同。但如果都是中國通用的醫療保險，辭職後你只要自己繳費，所享受的報銷比例是一樣的。不可以。可能會回到正常的報銷比例，不可以享受原來的比例。已經不能享受原來的報銷比例了，因為你在機關內部享受的醫保和普通居民享受的醫保比例是完...
我在公司上班買了月五險，現在準備辭職。辭職後個人能不能接著買五險呢
可以個人買五險，但是不建議這麼做。因為你平時交的五險一金金額看起來不大，但你自己全交的話就不一樣了，差不多公司要交2 3的錢，也就是說自己交的話每個月起碼要翻三倍了。不如快點找到下乙份工作吧 個人不能買五險，只能買兩險或者三險 如果你想接著買五險，需要找乙個公司掛靠，你自己出錢，公司帳戶給你購買 辭...