1樓：網友
公司如果問這個問題，應該是希望看看你的薪酬的預期是不是與公司相吻合，如果明顯有太大差距，你即使符合了公司的條件，也會因為錢的問題談不攏而告吹。錢當然越多越好，但是到底說多少合適呢？說多了，如果超過公司的預期，就會有直接被淘汰的危險；說少了，如果低於公司的標準，那不是自跌身價了嗎。
談工資就像是談判，誰先露了底價誰就輸了談判。我建議你這樣：
1、先表現高風亮節。可以說「錢對我來說不是乙個最重要的問題，我希望得到的是工作的機會和在工作中得到鍛鍊。」聽到這句話，面試官一般會露出燦爛的笑容，遇到不甘心的，再接著用第二招。
2、如果他繼續問，「可不可以告訴我你具體的想法呢？」，你就說「具體來講，我的想法是公司提供的薪水對外有競爭力，跟同行業的工資水平相差不大，對內公平，同等條件同樣工作的人可以拿到同樣的報酬，這樣既能保持員工穩定，又能激勵員工努力工作。」一般面試官聽到這句話會對你有所佩服，覺得你能夠站在公司的角度考慮薪酬的問題，如果還有窮追猛打，那就用第三招。
3、最後說出基準水平。如果他不達目的不罷休，說「那還是告訴我乙個具體的數字吧。」遇到這種情況，肯定是因為公司要把預期工資作為一條篩選的標準，不說不行了。
這個時候，聰明的做法是，瞭解基準的薪資水平，即大部分同學的工資水平，在同一年裡，大多數公司付給畢業生的工資是差不多的。在具體說法上還是要爭取給自己留乙個空間，比如3000-5000，或者4000左右。千萬不能說「低於5000不來」這樣的話。
另外需要說的是，對薪資的預期也是對自己能力的一種信心，敢於報出**有時會讓公司覺得滿意，不過這是個危險的策略。
以上都是我的一些經驗和理解，希望對你有所幫助^_^
2樓：網友
應提前調研好同類工作的薪資平均水平，根據能力，經驗適當抬高，顯出自信與自己可能創造的價值。
3樓：網友
根據自己的實際能力和所做的工作，想要多少要多少，這個時候千萬別說什麼隨便啊，看著給啊，一定要自己說以個準確的價位，因為這體現了你對你自己的能力的準確定位以及對工作的瞭解，但別漫天開價，結合實際。
面試考官問薪資待遇問題怎麼
4樓：
摘要。親親 當面試考官問及薪資待遇問題時，應該直接自己期望的薪資範圍。在時可以先了解該職位的市場**，考慮到自己的工作經驗、技能水平以及公司規模等因素進行綜合考慮，提出乙個合理的薪資範圍。
親者頌猜親 當面試考官問及薪資待遇問題時，應該直接自己期首型望的薪資範櫻態圍。在時可以先了解該職位的市場**，考慮到自己的工作經驗、技能水平以及公司規模等因素進行綜合考慮，提出乙個合理的薪資範圍。
親親，在時要注意表達方式，語氣友善自信，不要過於強硬或妥協。如果對該職位的市場**不是很瞭解，可以提出詢問，進一步瞭解該職位的薪資待遇水平。如果考官給出嫌困的薪資待遇低於自己期望的範圍，可以適當進行談判，比如提出其他福利待芹鎮念遇的增加等方案。
但也要注意不要過旅巖於苛求，否則可能。會失去這個機會。避免在面試前就主動提出薪資待遇問題，儘量等待考官主動提問，以免給人過於功利的印象。
面試考官問薪資待遇問題怎麼
5樓：
以下是一些建議：1. 瞭解市場**：
在薪資待遇問題之前，可以先了解一下該職位在市場上的薪資水平，以便更好地考官的問題。2. 引導考官：
可以詢問考官該公司對該職位的薪資範圍，或者該公司是否有制定好的薪資標準，以便更好地瞭解該公司的薪資待遇情況。3. 給出乙個範圍：
可以根據自己的經驗和市場**，給出乙個大致的薪資範圍，以便考官瞭解自己的期望薪資。4. 強調自己的價值：
可以強調自己的工作經驗、技能和能力，以及對公司的貢獻，從而讓考官瞭解自己的價值，從而更好地談判薪資待遇。5. 留有餘地：
在薪資待遇問題時，可以留有一定的餘地，以便在後續的談判中更好地協商薪資待遇。總之，在薪資待遇問題時，應該謹慎，瞭解市場**，引導考官，給出乙個範圍，強調自己的價值，留有餘地，以便更好地談判薪資待遇。以上就是我的，希望可以幫助到您，感謝您的諮詢，請問還有什麼疑問呢，這裡可以為您解決問題哦<>
親，您好，感謝您的諮詢，關於您的問題，中喚為您解答如下：面試考官問薪資待遇問題時，應該謹慎，不要過於主動或者過於被動。以下是一些建議：
1. 瞭解市場**：在薪資待遇問題之前，可以先了解一下該職位在市場上的薪資水平，以便更好地考官的問題。
2. 引導考官：可以詢問考官該公司對該職位的薪資範圍，或者該公司是否有制定好的薪資標準，以便更好地瞭解該公司的薪資待遇情況。
3. 給出乙個範圍：可以根據自己的經驗和市場**，給出乙個大致的薪資範圍，以便考官瞭解自己的期望薪資。
4. 強調自己的價值：可以強調自己旅禪的工作經驗、技能和能力，以及對公司的貢獻，從而讓考官瞭解自己的價值，從而更好地談判拆培塵薪資待遇。
5. 留有餘地：在薪資待遇問題時，可以留有一定的餘地，以便在後續的談判中更好地協商薪資待遇。
總之，在薪資待遇問題時，應該謹慎，瞭解市場**，引導考官，給出乙個範圍，強調自己的價值，留有餘地，以便更好地談判薪資待遇。以上就是我的，希望可以幫助到您，感謝您的諮詢，請問還有什麼疑問呢，這裡可以為您解決問題哦<>
親親，感謝您謹腔段的諮詢，願你三冬暖，願你春不寒，願你天黑有圓橘燈，下雨有傘，願你路上有良人相伴，心中所想，皆能實現。[開祥譽心]<>
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