1樓：王祿
把領導當朋友，對於領導來說員工只是謀取利益的手段，不壓榨就不錯了，新手們不要高攀。
2樓：昭水芸科普團
1.不要和同事發生爭執。2.上班不要遲到。3.上班時間不要玩手機。4.不要反駁領導的觀點。5.不要說領導的壞話。
3樓：為兒啊
1、不要隨便去請教別人問題，能上網查儘量自己解決。
2、不要越級溝通，這樣你的直屬上司會很尷尬。
3、千萬不要主動提漲薪，老闆都是很聰明的，這樣的要求要麼開除，要麼先穩住你再，找人代替你。
進入職場，哪些事情是不能做的？
4樓：西紅學姐
在進入職場之後一定要注意自己的言行舉止，然後也應該做好自己的本職工作，千萬不要多管閒事，然後也不要得罪領導，不要總是和其他的同事斤斤計較，在職場當中也要有自己的底線和原則，要保護好自己，不要讓別人欺負，不要太過於張揚。
5樓：星了
進入職場之後，不能隨便與同事交心，不能說領導的壞話，不能兩面三刀，不能消極的對待工作，不能與上司領導之間的關係保持得太過密切。
6樓：網友
不可以談論八卦，不可以打聽領導的私隱，不可以私下吐槽領導，不可以討論領導，不可以在公共場合討論工資。
進入職場後，你知道了哪些禁忌？
7樓：結婚發的
不可以大吵大鬧，也不可以隨意撒潑，不可以非常的自傲，也不能夠不尊重別人，不能一直依賴別人。
8樓：愛心的學姐
1有時候自己太過於努力之後，總是表現出來，反而會引起反感，2而且特別禁忌和上級的關係走得比較近，3或者是經常去聊一些八卦，4沒有按時完成自己的工作任務，5總是偷懶，這些都是不對的，會被領導發現，最後很有可能會被開除。
9樓：常雲水
服從上級：有的人習慣服從上級，因為上級比自己更厲害。但是也有很多上級是外行領導內行，所以造成了下屬會有一些不服氣，覺得外行根本不該領導內行。
此處不討論外行和內行的問題。但是身在公司，就必須尊重公司的安排，如果覺得不合適，可以離開，但是不服從上級又無法取而代之不過就是給自己惹麻煩罷了。
10樓：過法國法國和
職場裡面有這三個禁忌：
2、任何場合不要說自己公司的是非，尤其是負面的情況。
3、敏於行而納於言，怎麼說都不如怎麼做。
4、表裡如一，不要上司來了就超越老同事的更加努力表現自己。
11樓：巨集盛巨集盛
這些禁忌就是，不能隨便打聽領導的人際關係，不能參與領導的事情，也不能打聽領導的住處，也不可以討論領導的事情，也不可以在公共場合討論工資。
在職場中，什麼事千萬不要做？
12樓：帳號已登出
職場中千萬不要做的事有哪些？
1. 不要御咐橘撒謊：在職場中簡御誠信是最基本的道德準則，過分誇大自己的能力或經驗只會暫時彌補你的短板，最終會讓你無法勝任工作，失去信任與尊重。
2. 不要推卸責任：當你犯錯誤時，勇於承擔責任，積極尋找解決方案，而不是將責任推給他鎮團人或找藉口，這將嚴重影響你的職業形象以及工作關係。
3. 不要放任自己：優秀的職場人應該時刻保持高度的工作熱情和責任心，不斷學習、探索新技能和工作方法，不斷突破自我，提高自己的職業素養。
4. 不要冷落同事：在職場中，良好的團隊合作是必不可少的，不要因為個人原因或偏見而排斥或冷落同事，多溝通、合作不僅可以提高工作效率，也能增進工作氣氛和彼此之間的信任與感情。
5. 不要放鬆道德底線：職場中雖然有各種競爭和挑戰，但是必須始終保持良好的職業道德和職業操守，杜絕以權謀私、腐敗行為，永遠保持自己的清白和尊嚴。
13樓：糯糯生活小助理
我們步入職場前一直在象牙塔中，這裡沒有那麼多的人事紛擾、辦公室政治。但一進入職場又難免需要觸及這些問題，我在這裡給初入職場的小白指出幾點不要做的事，這樣可以減小甚至避免辦公室政治帶來的傷害。
1.不要議論同事和上級領導的是非。常言道「禍從口出，病從口入」就是這個意思，你很難確保被你議論是非的這個人聽不到，所以不要傻傻的和同事抱怨另乙個人，或許這就是撞槍的原因。
2.不要以「不會」、「不懂」拒絕領導安排的工作。初入職場的小白真的很難事事都清楚明白，有大量的工作是第一次接觸，罩答有時難免會畏物仿慧懼大禪，想推脫。
這個時候一定要告訴自己，我不會不怕，我可以試著去做，找參考、找方法，最多做的差一點，領導指點指點肯定能做到更好。但不能拒絕，拒絕代表著不服從管理，後果自行體會。
3.不要偷懶。在乙個科室、乙個部門會有幾個同事，一定要做最勤奮的人。偷懶只會讓你對工作一知半解，而且領導都不是傻子，很有可能會對你產生偏見。
4.不要做孤獨的人。在乙個集體當中，如果把自己封閉起來，不和別人多說話，只做自己的事，這也是很危險的。
別人本不想孤立你，也會因為你的這種表現而形成孤立局面。所以要和所有人形成乙個基本的友好關係，見面聊幾句，不顯得那麼拒人千里之外。
5.不要打小報告。這一條和第一條類似，只不過聽議論的人變成了領導，領導聽了你的話，很可能會去批評或建議那個被你議論的人。
那個人受了氣之後，自然會揣測是誰在背後打我的小報告，總有一天他會知道是你所為，你們的矛盾就此產生。
人是一種競爭的動物，也是一種情感的動物。每天在一起工作，難免會產生摩擦，所以需要我們守住基本原則不碰，因為其他原因引起矛盾要及時溝通，溝通可以解決大部分的問題。
14樓：帳號已登出
切忌與同事交心。
人心隔肚皮，逢人說三分話，尤其談及領導、同事的評價時，就算你對他「恨之入骨」，也不能批判，絕不能透露真實想法。否則，遇到「腹黑」的同事，就可能將你供到領導、同事那裡，這樣你就沒有好日子過了。君子與小人難辨，切記交心。
2.切忌搞小圈子。同事之間志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。
在單位裡，領導對小圈子文化非常痛恨，將小圈子視為眼中釘、肉中刺，隨時都想消滅！因為這個圈子有可能威脅到自己的權威！
3.切蔽顫忌當老好人。比如你衝杯察滲咖啡時，順便幫同事衝一杯；訂餐時，也順便幫同事也訂乙份等等，久而久之，同事就會認為你的「順便」就是義務。
如果某天你不做了，或者做得不好，就會埋怨你，甚至與你結仇。因此，在單位裡，要有巨集沒敗原則，不能充當「老好人」，更不能成為同事的依賴。
進入職場後，你知道了哪些忌諱？
15樓：天悅
在進入職場以後，不要太過於熱情，不要隨意開別人的玩笑，要學會看眼色，不要當老好人，要學會拒絕。
16樓：春季的風啊
進入職場之後，你是不能隨意亂說話的，並且不能打聽別人的私事，不能洩露公司機密，並且不要太過熱情，不要用自己的權利以權謀私，並且不該你瞭解的東西千萬不要去了解。
17樓：白珍全全全
我知道不要在背後議論別人的是非，也應該多做事少說話，同時不能夠違背領導的安排，也不能夠隨著自己的性子請假，更不能夠隨意曠工，也不應該經常在工作時間放空自己。
18樓：乙個
進入職場之後，不要把自己的全部事情都告訴自己的同事，而且應該注意保持距離，尤其是關於工作方面的一些事情，儘量少跟同事去處，也不要什麼事情都依賴別人，自己有能力最好。
19樓：行樂樂樂行
首先就是不要說閒話，而且也不要話太多，還有就是在做事情的時候一定要認真仔細，千萬不能出現違規的行為，比如說遲到早退，或者是在工作的過程當中開小差。
剛進入職場的時候，是不是要把所有的事情都做好
20樓：開心的這些年華
我感覺如果把所有的事情全部交給事業的話，肯定會忽略親人的感受，忽略親情，友情，愛情，這是得不償失的，肯定會後悔的，我們不能夠把所有的時間全部交給事業的
這確實是乙個很普遍，但聽起來又有點困惑的問題——第一是年輕人可能剛入職場的大部分時間裡，工作是非常重要的一部分；第二是這個工作對未來而言是不是值得？這個答案，並不太確定。
回想自己的職場生涯，我覺得我人生非常重要的五年是大學剛畢業的那五年，也就是剛剛踏入職場的那五年。
那時候我花費了非常多的時間在工作上；而很重要的一點是，我發現那個段時間裡面學習的非常多重要技能，在悄冊未來二十多年後，仍然是有用的。
所以我給到這位朋友的建議分兩部分：第一是重啟猛巨集要的不是那些工作當中的技能；我們把工作放大一點，我要請這位朋友去想——在工作中，如果我要投入很多的時間去做，我到底要訓練、要學習什麼技能是未來10年、20年仍然有用的東西？這是投入時間的第乙個要去想清楚的。
第二個是，我投入了這些時間以後，我要訓練的這些10年、20年後仍然要用到的技能，是不是能夠為今天的產出，以後能夠產生倍增的結果、帶來非常多的作用？換句話說，就像是投資一樣，我們投入的每一分鐘的時間，它在未來要有非常高的回報。
把時間投入在高回報的工作技能上，而不是投入在為了知閉滿足今天的需求所需要的工作技能上，這可能是非常重要的事。
21樓：龍之喵喵豬
如果你有那個能力的話，能處理好公司的事擾大遊情，而且能處理好家庭與工作仿纖的平衡，那麼你可以把所有的事情都做好，沒有緩銷那個能力的話都沒有必要。
職場中有哪些禁忌，職場禁忌有哪些？
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如何看待現在職場上的95後，作為剛剛進入職場的90後，你是怎麼看待職場的？
辰星 如今的95後已經成為了職場中的中間力量，而且95後都是剛剛步入社會，都屬於職場的新人，但是我們對於職場都有著自己的見解。我就是剛剛步入社會的95後，而且我也剛剛的參加工作，開始的時候很多老員工都對我有很大的成見，認為我沒有多大的能力掌管一些事物，認為我沒有吃苦的能力，但是我慢慢的用自己的努力改...
剛剛進入職場遇到挫折應該怎麼辦，工作上遇到挫折應該怎麼辦？
作為職場新人，犯錯誤是很正常的事情，遇到挫折，千萬不要氣餒，只要能克服挫折，你就能得到提高。隨著工作年限的增長，你會遇到各種各樣的困難挫折，如果剛進職場，就被一些小挫折打敗，又如何在未來的職場中立足呢？一定要擺正心態，正確面對挫折和困難，努力去克服他們。一 要學會自我安慰 你要告訴自己，剛剛進入職場...