1樓：蘑菇菇
講實話不能獲得老闆信任。老闆都喜歡機靈、懂事、有眼力勁的員工，在職場中，總是實話實說反而招人嫌棄，要懂得什麼該說什麼不該說。
2樓：辛格
不一定，你自己說實話但是你的老闆也不一定會相信你，你可以和你的老闆慢慢溝通相處，讓他慢慢對你產生信任。
3樓：周**強強
當然不是的。在這場當中一定要給自己留乙個心眼，不要把全部的事情都說給對方。你在工作的時候也要知道什麼該說什麼不該說，這才是對自己有利的。
4樓：樂樂在此呢
可以的，在職場中應該懂得隨機應變，不論再說任何話的時候，都應該注意跟老闆的一些認真交流。
職場中老闆最信任的人，都有什麼特徵？
5樓：小美美學姐
工作能力特別強，做什麼事情都會有自己的原則，對老闆比較忠誠，還有很多人支援，性格上面比較老實，這就是他們身上當中擁有的一些特徵。
6樓：網友
職場中老闆最信任的人，通常都是踏實能幹工作的，並且有才能工作能力強，事事為公司利益著想，這樣的員工老闆最信任。
7樓：創作者
1.話少，只聽不多說，平時不會和同事走得太近，更不會聊八卦等。2.能力不錯，但又不會鋒芒畢露，任何事都懂一些，會一點，但不急著邀功，再關鍵時刻能為老闆解決問題。
8樓：創作者
看起來非常的老實，做事特別的積極，工作效率非常高，領導能力非常強，表現非常出色，溝通能力也非常強，所以才會引起老闆的關注。
9樓：愛仕達各色
一般情況下都是非常有實力的，都是非常沉穩的，特別的有能力，可以解決問題，可以給公司帶來收入。
10樓：加油
能讀懂領導暗語。要識別別人所說的話是正話還是反話，是暗語還是明語，重要的一點就是要了解說話者一貫以來的表述方式與表述習慣，從中去捕捉其語言表達中是否存在暗語。
在職場中，講實話能不能獲得老闆信任？
11樓：鄉村小映
在一家規章制度等級森嚴，工資奢華的海外投行裡，每個人都瞭解路德林娜是業務經理薩林卡的嫡系。兩個人源於同一高校，薩林卡是她的師兄昌拍，路德林娜很感謝師兄對她的照料，2年內企業內部晉公升，路德林娜都公升級。
由於他的信賴，她也見到他喜愛弄權，分配很多圈套給副業務經理，造成了單位內部高效率不高。精英團隊裡出大事了，當然是主管最先殃及。但經理獨立接見路德林娜，要問問她的意見和建議。
經理說：我明白薩林卡就是你的師哥，因而我更希望你客觀性公平地闡述客觀事實。德林娜沒有遲疑，踏踏實實把薩林卡的伎倆毫無保留的傳給加盟商，此外補一句：
這種事兒本身就和我的標準不和，僅僅找不著適合的機遇跟您溝通交流。
三個月後，路德林娜被調至後勤人員去管日常事務，薩林卡申請辦理完辭職手續後順便去看她，嗤笑著銀迅友說：你難道說認為**我便能官運亨通？走著瞧吧。
在這樣的情形下，你瞭解職場中老闆是怎麼想的麼？
老闆一方面感覺你道出了客觀事實，一方面會感覺：你不是他的親信嗎？平日他很照料你，一心破格提拔你，此刻竟然過河拆橋，這個人的為人毫無疑問有什麼問題。
職場中遇上相近狀況，一種挑選是：心態含糊不清鋒槐，避開是是非非，前提條件是自身肯定沒有參加他的弄權方式，僅僅聽聞，那麼就不能做為證明給予。
職場中，另一種挑選是，跟老闆先說清晰：從企業的觀點考慮，我認為別人某件事有一些難題，從個人視角看來，這種話是我不想說的，而且只是有理有據，千萬別對於本人釋出一切情緒性點評彙總。
最終要建議你的一點是，在職人員場中，流派鬥爭很普遍，假如你想要在企業長期地待下來，在辦公室被覺得是別人嫡系並不是乙個聰明主要表現，就算該人到老闆那邊趨之若鶩。
在職人員場中，老闆只期待職工忠誠自身，針對忠誠某一屬下的人，立在了那人身邊的人，老闆的第一種心理狀態便是防備。因此 ，在這個事兒上，重要並不是你覺得正確了話講了說實話，只是你在不對隊。職場中，很避諱這一。
12樓：小美生活小集錦
不慶巧能夠得到老闆的信任，在職場當中只有利譽友鍵益的關係，所以你即使是說了實話，老闆也覺得你是在說謊，反而會覺得你這個告基人根本就不可靠。
13樓：陳遠紅紅紅
是可以獲得老闆信任的，而且老闆也比較喜歡講實話的員工，覺得這樣的員工特別真誠。
14樓：星夢星座
在職場中，說實話，能不能獲得老闆的信任？我覺得這個是不一定的，有時候善意的謊言才能取得更好的信任。
15樓：佛系聊劇
在職場中，講實話未必可以獲得老闆的信任，很多時候在職場上說話肯定是要半真半假才行，要不全部說穗搜真話，有些時候真話很不好，說多了就容易被老闆產生誤會，對自己的發展特別是公升職加坦做薪非常的不好。
一般情況下要審時度勢，該是說真話就說真話，該說假話的時候就猜信歷說假話。
16樓：巨集盛
當然可以獲得對方的信任，而且也會給對方留下乙個好的印象，並且對方也會覺得自己是乙個老實人。
為了得到老闆的信任，優秀的職場人都會怎麼做？
17樓：愛糖呀
對於許多初入職場的人來說，他們都希望能夠得到自己老闆的信任。而且對於這樣的一些職場的新人來說，他們通常都會採取一系列的措施來幫助自己能夠得到老闆的信任，這個時候對於他們自己的工作晉公升，包括他們自己公升職加薪都是非常有幫助的。我們可以看到，如果想要得到老闆的信任的話，就需要自己能夠全身心的投入到自己的工作當中。
因為對於乙個老闆來說，他們去衡量這樣的乙個新人到底是不是乙個非常誠實或者是值得信任的人的時候，就會看他的工作態度。<>
如果自己的工作態度足夠端正，並且總是搶著幹一些髒活累活的話，就會讓老闆感覺到這樣的乙個人是非常的老實的。而且對於這樣乙個人來說，晉公升的空間是十分的巨大的。畢竟每乙個老闆都希望自己能夠花更少的錢去找到乙個為自己的公司產生更多效益的人。
這樣的人也能夠幫助他們自己的公司的運營取得一定的提公升，這樣的一些人在職場上面能夠獲得更多的青睞，就是因為這樣的一些人能夠知道自己的老闆需要乙個什麼樣的人。<>
而且這樣也能夠最大程度上獲得自己老闆的信任，能夠讓自己老闆在交付一些重要工作的時候優先考慮到自己。還有就是想要取得老闆的信任，就需要去把老闆交代，給自己的一些事情能夠辦好，如果我們自己在取得老闆信任之後去把老闆交給自己一些重要事情辦砸了的話，也會讓老闆質疑我們自己的能力，這個時候會影響到他們對我們的信任。<>
並且在下一步進行工作的時候，他們也會對於我們自己來說並不是乙個全心全意的做法。所以我們在處理相關的問題的時候，就需要自己在職場當中能夠去安分守己的做好自己的事情的同時，也能夠去做一些力所能及的事情，這樣的話才能夠讓老闆對於自己更加的相信。
18樓：愛情來了擋不住
在給老闆做事情的時候，考慮事情非常的全面，而且也特別注重細節，老闆沒有想到的事情，職場人已經想到了，老闆在誇獎的時候，職場人也會非常的低調，一直努力提公升自己的能力，讓自己變得獨一無二，更加的優秀。
19樓：行樂
優秀的職場人會努力提公升自己的能力，讓自己變得更加優秀。在做事情的時候考慮事情非常的全面，而且非常注重細節，老闆沒有考慮的事情，職場人就已經考慮到了，優秀的職場人也會去學習一些其他的技能，讓自己變得更加強大。
20樓：白珍全全全
優秀的職場人會不斷的提高自己的專業技能，也會提公升自己的工作效率，同時也會進行一定的自我突破，還會提出一些創新的想法，讓自己變得更優秀。
21樓：春季的風啊
讓領導先認識我，都會聽從老闆的話，拍老闆馬屁，完成老闆交代的任務，團結互助，表現自己。
贏得老闆信任，優秀的職場人都做到什麼？
22樓：加油
職場中老闆上司的話我們一定要聽明白了，不要把批評當做是表揚，不要把不同意當做是贊同，其實大多數情況下，聽完老闆的話之後都要思量一下，其中是否有其他的意思，多揣摩一下，總結規律經驗，職場會少走很多彎路。
23樓：周**強強
在工作的時候一定要非常努力，遇到不會的一定要問自己的同事或者是領導，因為他們是會告訴你的，並且也要把工作質量完成的很高。性格也要變得很開朗，要非常善於人交流，在為人處事方面也要做得很好，無論同事有什麼需要幫助的，你都要伸出援手。在開會的時候也要適當的提出自己的建議。
如果能做好這些方面的話，我覺得一定得到老闆的喜愛。
24樓：白珍全全全
優秀的職場人應該做好自己份內的工作，同時也應該少說話多做事。也不應該在背後吐槽領導。同時也應該去幫助其他人解決工作中的難題。並且也應該做到有創新和冒險精神。
25樓：乙個
這些人在職場當中，他們通常會把自己的工作做得特別好，而且和其他同事之間相處的也非常好，能夠受到老闆的喜歡。
在職場中，如何用責任心去獲得老闆的信任？
26樓：洛洛crow愛娛樂
工作對我們每乙個人來說都非常的重要，現在的社會壓力越來越大，有乙份好的工作也能夠給我們緩解掉一些壓力，當然有乙個好的工作的前提就是我們要有個人的能力，因為只有你擁有絕對的能力了之後，別人才會聘請你去公司進行工作。然而在工作的過程當中不僅僅是你工作做好就可以了，另外乙個方面就是你要與公司的其他同事打好關係，以及與上司之間友好的相處，因為只有這樣才會讓你在工作的時候更加的舒適，而且你也會更加的熱愛這乙份工作。
1.對於自己應該做好的事情一定要做好。<>
現在的大多數年輕人做事情一般就是隻要完成自己的工作之後，其他的事情都與我無關，當然這是很正常的現象，而且我也橋戚缺覺得這也沒有什麼，畢竟我對於自己所負責的東西把它做完了，而且做得很完美就可以了。然而現實的生活當中並不是這樣的，因為我們會發現很多人都希望你的眼裡有活，希望你能夠做得更好，而我們在與同事相處的過程當中，仔雀我們適當的去幫助一下同事也能夠增進我們與同事之間的情感，而且只要我們做好自己的工作，那麼我們也很容易獲得老闆的信任。因為我們能夠將自己的工作做好，那麼老闆會更加願意把工作放給你來做。
2.當老闆佈置給你相應的工作了之後，一定要努力的讓他完成。<>
當然乙個老闆也是不容易的，畢竟他敏辯也是從乙個小員工走上去的，他自然知道什麼樣的員工值得信任，而什麼樣的員工不值得信任。員工把自己的工作做好了之後，這就是作為乙個員工最應該做到的事情，那麼在與老闆一起出去工作的過程當中，你應該考慮的更加的全面，因為你把這些東西都考慮全面了之後，老闆也會覺得你是乙個非常細心的人，他會更加願意你與他一起工作，那麼老闆也會更加的信任你，而且你會是乙個非常有責任感的人。那麼對於老闆來說，他會更加願意公司有你這樣的人，所以他會為你公升職。
當然這是有乙個好的老闆前提，因為每乙個公司的老闆都是不一樣的，而且每乙個老闆的性格也是不同的，所以說要根據老闆的性格以及個人的相處方式來進行相應的規劃，以獲得老闆的信任。
27樓：王祿
做事的時候應該去承擔一些責任，而且要把東西做好悔跡絕了，每州碧乙個專案都可以碧姿完成的很好，老闆就會非常的信任你。
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