1樓：h生活那有容易
職場中的人際關係是職場的必修課，同時也是一門學問。作為初入職場的新人需要謹言慎行，學會少說多做，初入職場肯定會有很多不懂的地方需要向同事請教，一定要對別人尊重，注意禮貌用語，要虛心受教，儘量活潑主動一些，主動融入到同事圈子裡去。
但也要記住要適當保持距離，彼此尊重。（科力普省心購，晨光旗下辦公用品一站式採購平臺））
1、保持距離感。
俗話說，距離產生美，在職場人際關係中也同樣適用。
無論是同事之間，還是領導與下屬之間，走太近總會摩擦出問題。
保持工作上的聯絡，給對方空間和自由，讓彼此有被需要感，才能避免談論話題和行為禮節上的逾越。
靜坐常思己過，閒談莫論人非。走太近，往往會變得無話不談，自然而然話題會涉及到工資，領導及其他同事的八卦。
2、減少抱怨。
靠近陽光的人，你會更積極，靠近抱怨的人，你會更消極。職場最沒用的就是抱怨，抱怨不但解決不了問題，還會讓大家疏遠你。
每個人工作都不容易，大家更喜歡接近正能量，每天身邊都是負能量的情緒，無疑會影響我們自己的生活和工作狀態。
當你工作壓力大，或心懷不滿時，要學會發洩。對於愛抱怨的同事，要適當遠離！
3、掌握說話的時機。
說話的時機很重要，同樣的話會因時機不同而效果截然不同。
論語中講：不該說的時候說，叫做急躁：應該說的時候不說，叫做隱瞞。
不看對方的臉色變化，便滔滔不絕，叫做閉著眼睛瞎說。
這就說明我們在說話時，務必要把握好時機。
乙個人說話的內容不論如何精彩，但如果時機掌握不好，也無法達到說話的目的。
因為聽著的內心，往往隨著時間變化而變化。要對方願意聽你的話，接受你的觀點，都應當選擇合適的時機！
4、考慮他人感受。
考慮他人就是給人留面子，也是給自己留有餘地。在職場要學會察言觀色，話不要說太滿。
當你說的一小部分的時候，你觀察對方的臉色，如果對方在耐心聽你說話的時候，你就可以繼續說，否則轉移話題或者停下來。
其次，要注意表達方式，學會換位思考。理解別人這麼做的原因，互相為對方著想。任何時候以解決問題為中心去溝通，更能增進同事間的關係。
2樓：湖北的一條小魚
1.同事首先是「共同做事」，做事靠譜，是同事關係的基礎。2.
生活和工作要區分，別成為能當好朋友卻很難共事的人。別讓別人為你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等買單。少在同事間提及私生活。
一旦你開始因為生活而影響工作，等於綁架了整個團隊。3.工作是一種社交關係。
你的壞情緒一旦在公眾場合出現，就會影響周圍的人。如果真的有情緒，不要當下表達出來。哪怕冷處理30分鐘，讓大家看到你自己已經在努力，別人也會願意幫你。
4.工作，就是和世界玩交換遊戲。作為新人，如果沒有資源，就把自己當作資源。
主動幫助別人，或者真誠地向他人求援，都可以快速拉近你們彼此間關係。6.工作中既要關注人，也要關注事。
不關注人，人不和你玩。不關注事，合作沒收益。越往高職位走，越需要關注人。
7.聰明的人總是給別人出選擇題，不是問答題。你說得越清楚，越有力，越符合對方的工作習慣，就越有可能成為讓別人省心的人，當然願意和你多交往。
8.你不僅是在為公司工作，更是在逐步確立自己在公司內的評價和長遠的江湖地位。個人信用，源於持續提供價值。
就算自己能力暫時不強，但至少要讓別人看到你的付出和態度。
3樓：我是乙隻皮皮鴨
第一，心胸狹隘但是又愛面子的人，這類人往往平時會顯得特別大方，特別愛講究，而且很在意別人對自己的看法，他們想要的是，在他們自己需要的時候，別人要隨時隨地都能出現在眼前，否則就會覺得別人特別對不起自己。甚至懷恨在心，進而各種詆譭，各種針對。這類人永遠不會站在別人的角度考慮問題，不管別人方便不方便，樂意不樂意，永遠以自我為中心，按自己的想法做，從來聽不進去任何人的意見，更接受不了批評。
第二，愛裝好人又愛在背後詆譭別人的人，這種人一般都能說會道，而且他們特別愛趴在別人的耳邊說悄悄話。嫉妒心特別強，但是又不會輕易去得罪乙個人，所以這些人都喜歡在背後說別人壞話，甚至打小報告，見不得別人一點好，只要有人有一點優秀的地方，他們肯定要在背後詆譭別人，這類人經常會在領導的身邊出現。
第三，自己不真實還看不起任何人，在這些人眼裡，別人都不如自己，而且這些人很難把別人當成朋友，總覺得別人是在高攀自己，酒後都特別愛裝，嘴裡總是各種的大牌、大事、大人物，愛蹭飯還特別愛挑毛病。
第四，成天借錢還愛撒謊的人，成天一堆的理由借錢，承諾還錢的日期也根本還不上，而且這些人嘴裡經常會出現各種大專案。滿腦子都是發財夢，總覺得幾十萬、幾百萬不是個事。不喜歡踏實掙錢，並且一旦借不出錢來，就認為是對方的錯。
以上幾類人遇到一定要遠離，給自己乙個乾淨的環境！
職場新人怎麼與同事搞好關係？
4樓：明麗馨予金
首先在入職之前有必要調整心態。態度要端正，心態要調整好，如果你學歷很好，也要注意收斂自己的鋒芒，不要逞強，急於表現自己。放低你的姿態，作為職場新人要謙虛謹慎。
然後，同事之間的相處，應該多參與，多交流。多參與，意味著在日常工作中，你應該多注意同事的喜好，儘量與他們打成一片。例如，如果辦公室比較多女生，大家都在討論網上購物。
如果有人問你是否需要湊單，你可以在不影響工作的情況下參與進來。多參與他們的話題，才能有共同的語言。
此外，你也應該多關心同事，包括在生活上、在工作上。同事生病了，你可以幫忙買藥。當同事很忙而你不忙時，你可以幫一下忙。
多交流並不難理解，但有一點要注意，當同事來尋求工作意見時，不要輕易地表達自己的意見，即使是不得不發表的情況下。此外，當意見不同時，你必須先確認對方的觀點，然後說出自己的觀點。畢竟，你是個新員工，謙虛謹慎還是很有必要的。
2到了新單位如何和同事相處。
1.改正自己的缺點和不足，完善自己。我們的長輩經常說，當第一次去乙個新的地方工作時，應該給同事們留下好的印象。
要有眼力見，要有精氣神，給人留下好印象。因此，給人第一印象尤為重要。在單位儘可能改正自己的缺點和不足，不斷完善自己，給人眼前一亮的感覺，這對日後的相處很有好處。
2.收斂鋒芒，不要逞強和急於表現自己。有句老話叫「槍打出頭鳥」，所以到了新的單位，不要急於表現自己，也不要急於取悅你的老闆，以免得罪大眾。
重要的是，剛剛來到乙個新的工作單位，你認真做好本職工作，收斂自己的鋒芒，不要逞強，不要急於表現自己，這才是正確的做法。
3. 態度要正確，保持低調和謙遜的姿態。在工作單位，各個年齡段的人都應該始終堅持低調謙遜的姿態，讓別人願意親近你。
無論你是職工還是領導，都不要與他人保持距離，保持正確的態度和低調和謙遜的姿態。
5樓：網友
與同事相處儘量要保持距離。
為了順利解決工作中的問題，只能求助於身邊的同事，為了得到同事的幫助，很多年輕人總是想著與同事搞好關係；在公司裡對同事的熱情，並不會得到對方的好感，如果你相處得多了同事也會反感，畢竟打交道多了會涉及敏感問題。如果你和身邊的同事，顯得格格不入，不僅如此 既然我們選擇了在職場打拼，就要明白與同事保持距離的重要性，既不能對同事過於熱情，也不能冷漠，以免得罪人，適當保持距離，也是對自己禮貌的表現；所以，我們在與同事相處時，要儘量保持一定距離。
職場新人，如何與同事搞好關係？
6樓：我是野菜的喜愛
職場中怎麼和同事搞好關係，同事是我們每天見的最多的人，在職場中，如果我們處理不好同事之前的關係，那麼我們在職場中就很難的生存下去。很多剛進去職場的新人，他們都不知道怎麼處理同事之間的關係。下面職場中怎麼和同事搞好關係。
一、主動幫忙，拉近關係。
同事之間的關係都是從陌生到熟悉的，可以主動出擊，拉近彼此之間的關係，讓同事之間的關係更近一步。每個人都有自己比較擅長的工作，也有自己不擅長的事情。當發現身邊的同事有困難的時候，主動詢問對方，尤其是對於一些舉手之勞的小事情，主動幫對方解決了，既不會耽誤自己很多時間，也可以讓對方瞭解你的好。
這樣舉手之勞的小忙，不僅能幫助到對方，還能夠拉近彼此之間的關係，讓彼此熟悉起來。但是要注意，在幫助別人的時候，要清楚自己的能力範圍，不要什麼忙都幫，否則就會成為幫別人打雜的人，影響自己的工作，還不利於長期的發展。 如何處理好同事之間的關係？
教你4招，讓你工作順利，人緣更好。
二、麻煩對方，及時還上人情。
在工作中，每個人都會遇到困難，很多人習慣性的自己乙個人埋頭苦想，花費很多的時間和精力。其實，最快的解決方式是詢問別人，麻煩別人，這樣既能夠快速的解決問題，也能夠拉近與同事之間的關係。麻煩別人請別人幫忙，就會欠對方人情，人際關係就是禮尚往來，在麻煩別人之後，也要及時還清對方的人情。
幫助是相互的，對方幫助你，當對方有需要的時候，你也需要幫助對方，或者是請對方喝一杯咖啡，吃一頓飯，作為感謝，這樣當你再次需要對方幫助的時候，對方也願意幫助你。好的同事關係，就是在一次次相互幫助之中建立的，不僅可以拉近彼此之間的`關係，工作也可以順利。
7樓：匿名使用者
永遠不要把同事當成朋友，哪怕是工作中性格合得來，相處得非常要好的同事，都不能發展成朋友關係。
2.你可以在工作非常熱情、禮貌地與同事相處，多幫助同事、主動打招呼。但是一旦下班，離開工作環境，就儘量不要聯絡同事。
3.下班之後還約同事逛街、吃飯是大忌。總之，在工作中對待同事可以親密無間，主動熱情，但是不要過多地介入到同事的私人生活，也要避免同事介入到你的私人生活。
下班之後，就把同事當成陌生人看待。
4.在工作場合避免過多透露自己的個人私隱(包括個人家庭背景、家庭情況、經濟狀況等)，將自己的朋友圈對同事適當遮蔽，涉及私生活的**和動態一律對同事不可見。
5.你不知道跟你一起開心聊天的同事，將來會不會成為你的競爭者，如果你的底細被同事知道得越多他制衡你的把柄就越多。在工作場合，過多談論個人私隱的人，往往會被認為是口風不嚴的人，這種人領導可不敢重用。
6.只跟同事交流涉及你們兩之間的事情，不要一起談論、評價、吐槽第三人。
7.懂得拒絕，不好一副老好人的樣子，什麼事情都幫，都搶著做，到頭來自己什麼好處沒有撈到，反而在某一次拒絕了別人留下不好的口碑，影響自己的。
如何同同事搞好關係呢，怎樣和同事搞好關係
朋友，你的問題在於你太過安靜本分了，其實辦公室文化裡面，最不容易融入進去的就是太安靜的人，你心中對什麼事情有什麼樣的想法或者看法你一定要說出來，而不是默默忍受，當然是坦然的說，不要帶情緒，你說出來了，你在理的話別人自然不好說什麼的，而且感覺你這個人是個有想法的人，自然會更尊重你，不要給別人留下你逆來...
如何與同事搞好關係啊，如何和同事搞好關係呢
如何和同事搞好關係呢 多聽少說。溝通時，建議多聽少說，做乙個安靜的傾聽者，先聽聽同事對你說了什麼，再考慮如何回應，或者乾脆少回應。控制自己喜歡說話的豎毀肢嘴巴，可以為同事的溝通避免很多不必要的麻煩。有時候你需要充分發揮你的幽餘高默天賦。看到同事生氣心煩的時候，給他們講幾個冷笑話來調節氣氛。同事們也許...
怎樣搞好朋友關係，如何與朋友搞好關係？
值得你信賴的朋友就是在你快樂的時候和你一起笑，在你難過的時候陪你一起哭，當你最無助的時候會挺身而出，給你依靠，但現在的人都太現實，想要找那樣的朋友根本不容易，或許一輩子也只能有乙個兩個，但想要結實好的朋友，你自己也得付出，友誼是建立在相互理解 包容對方的基礎之上的。畢竟友情也是雙方付出的。把自己的心...