1樓：神經哥玩遊戲
可惜的是，這個世界上沒有後悔藥賣，也沒有時間倒流的黑科技，所以，與其自怨自艾地埋怨自己，不如調整好自己的心態積極去面對，這才是唯一的出路。
首先，你判斷新單位不如原單位，是否準確？個人認為，對於我們職場人而言，新到一家單位，必須要對這家單位有乙個全面的瞭解，而不是一知半解就後悔失望。很多細節和隱藏的資訊，必須經過對公司的全面瞭解才能獲得最準確的資訊。
對於職場人而言，一家公司的好壞，大致商有三點評價標準：
一是薪酬水平。這個一兩個月不一定看得出來，畢竟，有的公司，月薪不高，但是年終獎非常豐厚。所以，瞭解清楚了，在做評判不遲。
二是工作強度。這個入職不久，大致就清楚了，好公司的工作強度都不算輕，畢竟，好的公司不會養閒人，所以，只要加班不那麼頻繁，其實就算不錯了。
三是工作氛圍。工作氛圍包含很多方面，如整體的企業文化是否積極，工作條件和環境是否優良，領導與員工之間、員工互相之間，是否有較好的交流互動機制。只有工作氛圍好，你幹起活來才會覺得有勁。
這些情況也不是一朝一夕就能判定的。
因此，跳槽到一家新的單位，總體上不經過3個月到半年的時間瞭解，基本上獲得都是很膚淺的資訊。只有瞭解清楚了公司的真實情況，你才能為你下一步的行動做好計劃。
其次，如果確實失望，那就趕緊行動。如果這家單位的實際情況確實很差，讓你非常失望，那你就不要多猶豫，趕緊去找下一家單位，不過，一定要將眼光放亮，千萬不要什麼都搞不清楚就辭職跳槽，這樣風險較大。
在跳槽到下一家單位時，一定要吸取前面的教訓，一方面不要亂裸辭，另一方面，要對下一家單位有比較充分的瞭解，避免重蹈覆轍。
當然，作為職場人，我們自己的目光不要太好高騖遠，定下非世界500強不去的口號。另外，更不要自以為是，太過高看自己，以免好不成低不就，耽誤時間。
2樓：金色年華
如果新公司給的薪資不如上一家，你會考慮嗎？會考慮的因為1、就業形勢很嚴峻：雖然每一年大家都在喊**不好，每一年都是史上最難就業年，但究竟有多難，只有真正在找工作的人才知道。
2、小城市工資偏低：每乙個城市的薪資水平與其經濟發展有著密切的關係，大鵝自從兩年前離開上海之後，就一直耿耿於懷家鄉的工資狀況。3、特殊崗位在小城市沒需求：
大鵝是做seo的，這個崗位中文名叫在一二線城市的網際網絡行業中，是乙個相當重要的崗位，薪資福利也不低。4、職業規劃不清晰：大環境如此不堪，大鵝不考慮一下轉行嗎？
考慮當然是有的，一切要從零開始，這麼長的一條路，想想都覺得希望渺茫。
3樓：網友
看情況。若在該家公司有甚好的發展前景，且人際氛圍也甚不錯，那我會甚努力地在該家公司裡幹活，否則，絕不考慮。
4樓：李佳楠那男
不會的，因為如果他薪資給的不夠高的話，我就沒有必要放棄現在的工作，除非他有更好的前景。
5樓：春季的風啊
不一定，想要讓我留下來，前提是這家公司有發展的前途，如果沒有的話，那是一定不會考慮的。
在進入一家新公司的時候，你會考慮工資還是公司的發展?
6樓：職場的小娛樂
我會先考慮工資，因為上班就是為了工資，如果連工資都不肯多付的話，何談企業的發展。
7樓：網友
我會考慮公司未來的發展，因為它決定著你未來是否能發展得好，是否能增強你的工作能力。
8樓：不著急上課
我會考慮公司的發展。因為我想要乙份穩定的長久的工作。
進入一家新公司，之後發現沒有我的崗位就是輔助其他人，特別沒有存在感，要離職嗎
如果這家公司的工作環境和工資待遇比較好，建議你繼續堅持，不要輕易離職，畢竟現在找一份比較好的工作不是很容易。給其他同事當助手並不是壞事，這段時間你的老師很多，虛心學習每一個同事的工作經驗，努力提升自己各方面的能力，你或許就是一匹黑馬。 這個要看你怎麼考量了，工作要想開心，沒有存在感是肯定不行的。首先...
如果你面試了兩家公司，一家公司通知你去上班，但是你還在等另一
兩個方法 1.告訴第一家有事外出，需要延遲幾天入職，一般都會同意的。2.先去第一家上班，第二家通知下了之後可以直接離職過留下。來自職q使用者 孟先生 這麼簡單還用想？告訴通知你上班的公司，你說目前手上有點私事還沒處理，看能不能延遲幾天上班，對方一般都會答應，要是問具體什麼原因，你就可以隨便扯了，自己...
如果你到一家公司身邊的人人品都差你不喜歡他們你會強迫自己適應這個環境和她們交朋友
首先，你要考慮這份工作對你的意義，再者是你自己的感受，如果是我，我不會與他們交朋友的，但還是要看你自己的感受 我會實行這裡，但不一定要和他們交朋友，只是同事就好了 不要和人品差的交朋友，既然在乙個公司，就當做工作上的朋友唄 改變不了就適應，交不交朋友自己定，不好就不深交，好就用心真誠的去交。如果你真...