1樓：沉默中吶喊
呵呵！難道老闆要說你們都傻啊！都在給我掙錢。老闆的具體功能就是發掘資源，整合資源，利用資源進行投資讓大家來為他服務，賺取利潤。
你不能說老闆不對吧！畢竟他投資，他承擔投資失敗的風險，而作為打工者是需要投入勞動換取報酬，幾乎沒有什麼風險。
所以老闆那麼說也是很正確的！
2樓：唔裡唔裡哇
當然了，老闆他們是以盈利為目的的，也有一些既盈利又暖心的。還有一部分只是會壓榨員工那種。我覺得喊勞動光榮的這種人可能就是剝削人的那種吧！
3樓：糯公尺卡哇伊
確實有不對的地方 ，那就是你想多了 。覺得老闆高高在上應該是酸葡萄心理在作怪 ，每個人都有自己的機緣 ，總是羨慕別人不如自己努力 。老闆＝上級＝領導 ，任何乙個團隊都要有管理體系 ，其實老闆和普通員工一樣都是打工的 ，只不過分工不同 ，工作職責和內容不同 。
4樓：網友
在職場上，老闆居高臨下就做的不對，還整天的喊口號，那更是要不得。
5樓：julia小八
看你如何看待這份工作，是職業養家餬口還是做事業節節攀公升，認真工作比分析老闆的行為更有意義。
6樓：丙瑋藝
勞資關係是僱主和僱工間不可調和的產物，口號可以喊，但也應有實惠，誰都要養家餬口，要吃飯的，不能只想著搞奉獻。
7樓：做精氣滿滿的健康人
是他應該走下來參與你們工作，這樣才有說服力。
8樓：網友
老闆說勞動最光榮，這句話本身沒有錯，就是在於你勞動了，得到的報酬是否與你勞動成正比？
職場良好的職業性格是什麼？
9樓：山東新華電腦
乙個人的職業素質是在長期執業時間中日積月累形成的。它一旦形成，便產生相對的穩定性。比如，一位教師，經過三年五載的教學生涯，就逐漸形成了怎樣備課、怎樣講課、怎樣熱愛自己的學生、怎樣為人師表等一系列教師職業素質，於是，便保持相對的穩定。
如何進行職場中的職業和工作選擇
10樓：sky錢宇
1.職場是乙個就業的地方，是乙個大家賺錢生活的方式，在職場大家要有自我判斷的能力，也要有自我的選擇能力，其實這些都是支援就業的關鍵，做好的選擇自己工作的前提條件，職場的大家就會輕易受到危機的包圍，做起事情來也會順心一些。
2.自我選擇是乙個防禦性的辦法，職場工作本身就有失業的危險，這時候我們需要在找工作的前面就想好如何應對，選擇工作就是第乙個自我保護的方法，選擇單位的時候要充分考慮自己的情況，充分達到自己的目標。
3.選擇工作的時候要了解自己選擇的工作是否適合自己的情況，尤其是選擇自己比較擅長的行業，這樣在競爭中就有了一定的優勢，自己學業的專長是很重要的一點，另外自己的家庭哪方面的關係接近這個行業，也很關鍵，因為在必要的時候家人可以幫助你。
4.選擇工作還要強調自己的福利待遇，公升職的空間，選擇大型企業是乙個很不錯的選擇，大型企業公升職比較困難，但是工作十分穩定，一般都有比較優秀的培訓學習的地方，這樣工作和學習可以不間斷的同時進行。
5.五險一金是大家工作的時候必須選擇的，這樣可以大大降低大家工作的風險，尤其是失業保險對於每乙個工作的人很關鍵，很多朋友選擇工作的時候不注意五險一金這是乙個大錯誤，因為五險一金可以抵消我們工作時候的大部分風險。
現在職場上，哪些職業吃香？
11樓：網友
第一，銷售人才穩居榜首優秀的銷售人員月薪可達萬元以上。
上榜理由：好的銷售人才每個行業都非常搶手。營銷人才約佔所有招聘職業類別的10%至15%。
第二，房地產穩居收入前三甲房地產從業人員月薪在8000-10000元左右。
上榜理由：隨著奧運概念和世博概念的漸漸清晰，房產業越燒越熱。未來4到5年北京市將投資2800億元用於奧運工程等。今年建築及房地產業人才缺口達萬人。
第三，金融行業魅力不減金融行業經理人，月薪7000元左右。
上榜理由：外資銀行不斷進入，合資**公司逐漸增加，銀行和**對人才的需求增加較快，人才的爭奪也十分激烈。
第四，物流業「錢途」愈來愈好運輸/物流行業經理人，月薪7000元左右。
上榜理由：目前，我國物流人才供不應求，用人單位對物流職業認證的品牌、培訓質量、教學優勢和證書的含金量都很關注。
第五，it業復甦回暖人才勢頭難擋計算機行業經理人，月薪6000元以上。
上榜理由：我國軟體業發展勢頭強勁，計算機人才的需求每年將增加100萬。
第六，諮詢業**走高，mba有優勢資深顧問月薪在8000元左右。
第七，網路遊戲業人員奇缺但潛力巨大月薪約8000元，少有人問津。
上榜理由：到2006年，中國網路遊戲使用者總數將達到4490萬，網路遊戲的市場規模將超過80億元，有望成為全球最大的網路遊戲軟體市場。
第八，醫藥人才驟然公升溫平均月薪可達4500元。
上榜理由：人口的老齡化和生活的日益富裕，將使醫療衛生成為21世紀初最賺錢的職業之一。
第九，網路傳媒職位需求增加平均月薪在4000-5000元，高的有1萬元以上。
上榜理由：網路技術的飛速發展，促使了網路職位的需求增加。
第十，教師成了職場上的「香餑餑」高校教師月薪5000元以上。
上榜理由：如今教師平均工資，尤其是大學教師工資已成倍增長，成為「高收入者」。
12樓：桂尋冬
理財規劃師，人力資源管理師，電子商務師，物流管理師都很有前景。
13樓：汪洋艦
銀行和稅務！~個人設計和營養師！~
想在職場上得到老闆的重用，該怎麼辦
想被重用首先必須展示你的利用價值並創造出好的結果，努力提公升自己得以重用。一，善於抓住機會，表現自己。讓老闆看到自己很強的實力，自然會得到重用。二，善於觀察，鍛鍊自己的溝通能力，與老闆，同事搞好關係。你應該提高自己的工作效率，不管幹什麼事情都一定要認認真真的，千萬不要說閒話，平時上班時候不要幹一些亂...
職場上跟誰學最好？職場上跟誰學最好？要如何學呢？
首先，向領導學習，意味著你是乙個非常 聽話 的人，那麼，在領導眼裡，你就是乙個執行力非常強的人，領導佈置的任務能夠快速響應，快速得出結果，這在職場裡面是非常重要的，獲得領導的認可也是你首先要去關注的。其次，向領導學習，不只是學他的工作方式，更要學的為人處事。每個領導都有他的優點。很多職場小白總覺得自...
職場上有什麼職位，職場上的職位都有哪些
總 副總 經理 市場總監 設計總監 財務總監 辦公室主任 廠長，車間主任，技術總監，工程部經理 專案經理 技術員.你到人才網上找，那上面各行各業的都有 職場上的職位都有哪些 1.董事會 董事長。2.總經理 經理。3.主管 主任 課長。4.組長。5.班長。職場管理崗位有哪些呢？管理崗位有三個型別 管物...