職場上跟誰學最好？職場上跟誰學最好？要如何學呢？

1樓：二一味

首先，向領導學習，意味著你是乙個非常「聽話」的人，那麼，在領導眼裡，你就是乙個執行力非常強的人，領導佈置的任務能夠快速響應，快速得出結果，這在職場裡面是非常重要的，獲得領導的認可也是你首先要去關注的。

其次，向領導學習，不只是學他的工作方式，更要學的為人處事。每個領導都有他的優點。很多職場小白總覺得自己在某些方面比領導強，就覺得領導一無是處。

人無完人，領導當然也有比較弱的一些地方，但是必須知道的是，他能坐到這個位置上，就一定會有這個位置所需要的非常重要的核心競爭能力。哪怕在你看來只是不務正業的和稀泥，那也是他強悍的「溝通」協調能力，這可是作為管理者非常重要的能力。

最後，向領導學習，你就知道，作為乙個領導、你的上級所應該具備的能力和一些處事的方法。當你一直向他學習，慢慢的達到了他的層次之後，你會發現，你離晉公升也不遠了。

職場畢竟是以賺取薪資為主的地方，要賺更高的薪資那就必須向上走。這也就是為什麼那麼多人在職場裡面勾心鬥角，不顧一切地向上爬。

至於如何去學，原則上要看每個人的悟性，因為每個領導、每個崗位都不一樣。

總得來說，要多觀察，多思考，多體會，一切他比你強的地方，都要學習，仔細琢磨，站在更高層面上看問題，不要陷入牛角尖，用全域性思維理解每乙個細節，如此反覆，你的格局也將慢慢得到提公升，為人處事自然也會得心應手起來。

我們不倡導職場的厚黑學，但是一定要有明確的目標，用正向的成長方式向領導學習，然後坐到領導的位置，再繼續向更高一級領導學習，如此反覆，不斷向上正向生長。

2樓：有趣娛樂雜談

我覺得是和前輩，因為前輩的工作經驗很豐富，並且能夠直接和自己接觸。

3樓：職場的小娛樂

肯定是跟能力強的人學習，你可以尋找他的長處而不學他的短處，這樣對於自己的職業發展，會有很大的提公升。

4樓：譚談社會

跟那些晉公升很快的人學最好，分析一下他們為什麼可以晉公升那麼快，他們有什麼本事，他們是不是很懂得處理人際關係，他們應對工作的能力是不是很強。

職場上跟誰學最好？要如何學呢？

5樓：葬身北海道

跟誰學：1. 直接領導直屬領導一般工作經驗豐富，在與他們交流的過程中可以學習到他們的處事方式。

2.部門同事通過判隱與掘皮廳同事的討論，我可以收穫很多。因為一起工作，大家經常討論工作方法和行業資訊，對自己的提公升也很有幫助。

如何學： 1.明確學習目標，聚焦重點一定要分清主次，找到適合自己的學習目標，提高學習的針對性和效率。

2.理論聯絡實際，多實踐沒有實踐經驗是無法完全掌握伏握理論的。

6樓：沒結婚呢

其實在職場上，如果你想要學習的話，不應該侷限於乙個人，任何人擁有非常優秀的能力你都應該向他們學習，而你最扒悔需要學習的物件就是你的上司銷此兆領導，你應該學習他的人際虧租交往能力和辦公能力，在這樣的情況下，你的進步速度會非常快。

7樓：小徐說民生

職場上最好是跟自己的前輩去學，應該要多和前輩請教經驗，然後才能夠有利於自己的提公升。