公司壓榨員工怎麼投訴？公司壓榨員工可以舉報嗎

1樓：網路反資訊詐騙志願者

可以到公司歸屬地的勞動局舉報投訴，也可以直接向12345反映，會有人聯絡你的。你要有證明，證明你是那家公司的員工才行。（工牌/工作證/工衣/打卡資料/往月工資明細/工資條等都算為證據），不跟你籤勞務合同還可以要求公司賠償。

2樓：放馬

正常用工單位都是以勞動法規來約束員工勞動紀律，行為準則更好為單位利益服務，若出現單位有圍輩勞動法規壓榨員工福利的可向勞動仲裁委員會投訴，得到合理勞動權益保護，更好實現人生追求幸福目標而奮鬥。

公司壓榨員工可以舉報嗎

3樓：胡文學

一、公司壓榨員工可以舉報嗎。

1、公司壓榨員工可以舉報。具體途徑如下：

1）向當地勞動部門提出勞動仲裁；

2）可以向人民法院提起訴訟；

3）向當地的有關部門打**舉報；

4）可以向縣級以上人民**勞動行政部門舉報。

2、法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

一）因確認勞動關係發生的爭議；

二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；

五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

森晌六做陪）法律、法規規定的其他勞動爭議。

二、私人企業可以強迫員工加班嗎。

私人企業不可以強迫員工加班。具體如下：

1、用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費；

2、用人單位應當嚴格執行勞動純春蠢定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。

公司欺壓員工怎麼投訴

4樓：沙子璇

具體問題具體分析，並不是簡簡單單的說兩個字，欺凳攔壓就行，你要提供證據，如橘卜果有證圓粗穗據的話，你可以去勞動監察大隊投訴。

5樓：啤啤寶寶愛你呦

那就得看他們的方式方法了，一般很難捉住把柄，只能難受，有可能就是擠兌你自己主動離開的。

壓榨員工去哪舉報

6樓：劉歡

法律分析：去勞動局，只要是在工作中有任何違法違規行為，都可以去當地勞動局進行舉報，一般效果還是很好的，越是大城市，越好處理。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第一條為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。

第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。

國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本法執行。

第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第四條用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。

第五條國家採取各種措施，促進勞動就業，發展職業教育，制定勞動標準，調節社會收入，完善社會保險，協調勞動關係，逐步提高勞動者的生活水平。