1樓：來自飛虹橋璀璨的劉備
你幫老闆代付工人工資。老闆現在不認帳了。你要拿出充足的證據來。
否則老闆是不會認帳的。這樣的事以後就別幹了。老闆的事情老闆自己會處理好。
你為什麼要替她代付工人工資呢。再說金錢這方面的事是很難說清楚的。
2樓：檢訪夢
你好，如果幫老闆代付了工資，老闆不承認，如果有發工資的賬，可以到法院那邊去必須的有證據的。
3樓：會佳餚合品尤高
你這樣做的風險是非常大的，如果這個老闆一旦不認賬或者是跑路了，所有工人都只會去找你要工資的，你怎麼辦。所以，一定要當著這些所有工人的面，會對你有保障一些。
4樓：九哥哥麼麼噠
我幫老闆代付工人工資老闆現在不認賬我該怎麼辦，你幫老闆代付了，工人的工資是會有憑證的拿到憑證，可以到老闆那裡去討說法，事實面前他也不可能不認賬的。
5樓：落水處居
收集證據，起訴老闆。同時找到銀行支出記錄，同時也找員工證明。
6樓：寶典寶貝我愛你
重要的是你當時留下了證據沒有。如果你留下了給工人付工資的手續，而老闆並沒有給你付錢的證據，那你就可以起訴老闆。
7樓：網友
收集一切證據。比如，你給工人發的工資工人的簽字，而老闆又拿不出給你錢的證據。告他。
8樓：寒山夜雨
你真是糊塗了，為老闆代付工資必須要證據，如果他不認賬找勞動局，或者去起訴。
9樓：婷兒如雲
解答，從描述來分析，可以收集證據及資料，以及請工人做證，先找老闆面對面談，協商不成的話，起訴你的老闆。
10樓：網友
這種情況最主要看你是否保留了相關的證據，只要有相關的證據是可以通過法院起訴的途徑解決。
11樓：大號星卜荃膳
組織人證，物證，起訴老闆，
12樓：網友
只要你有證據，可向法律提起訴訟，來主張自己權利，
13樓：晚霞夕照
你幫老闆代付工人工資，只要有證據，就可起訴他！
14樓：網友
你應該拿上你付工資的證據到法院起訴，告他去。
15樓：阿里楊豪真
有證據嗎？如果沒證據那就不好辦了。
老闆欠工人工資一年工人可不可以要老闆補償
根據 勞動合同法 第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律 法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告 給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差...
請問一下老闆欠工人工資,少給1000元,想懶帳不給？
法律分析 如果是單位拖欠工資，不發工資 剋扣工資的，可以打 進行投訴舉報，該 是人力資源和社會保障局的 也可以直接到勞動局監察大隊投訴。由於單位未能按時發放勞動報酬，當事人還可以申請解除勞動合同和勞動關係，並且要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資...
飯店老闆拖欠工人工資快月了，因為生意也不怎麼好，以此為藉口一直說沒錢，有的工人也不想幹了，應該
任幻楣 到勞動部門投訴 申請勞動仲裁 不行的話起訴老闆 下面是要收集的證據 1 如何判斷是否已經形成了事實勞動關係?1 工資支付憑證或記錄 職工工資發放花名冊 繳納各項社會保險費的記錄。2 用人單位向勞動者發放的 工作證 服務證 等能夠證明身份的證件。3 勞動者填寫的用人單位招工招聘 登記表 報名表...