1樓：老許願
不可以，如果本人有多份可以報銷的保險，只能報銷乙個，屬於工傷的是可以辦理工傷保險的。
工傷保險參保範圍：
1. 凡在我省境內的各類企業的職工、有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照工傷保險條例決定參加工傷保險；
2. 繳費比例：工傷保險**的徵集比例應根據各行業工傷風險類別和工傷事故及職業病的發生頻率實行行業差別費率和浮動費率，按用人單位工資總額的一定比例徵集，標準為工資總額的至。
工傷辦理程式：
1. 職工傷殘鑑定結論或工亡批覆下達後，用人單務工人員參加工傷保險位應及時指派專人與工傷保險經辦機構聯絡辦理待遇申報撥付手續；
2. 申報時，用人單位應填寫《職工工傷（亡）保險待遇申報審批表》和《工傷醫療費核銷驗收單》連同醫療費原始發票、《工傷認可證》或《職業病診斷證明書》、《因工殘廢證》、勞動行政部門對工傷職工因工死亡批覆、工傷（亡）之前12個月的工資發放表、供養直系親屬證明、職工本人身份證和繳費證明等一併上報；
3. 屬交通事故的，須上報交警部門對事故的責任分析和處理意見；
4. 屬因公外出期間失蹤的須上報當地公安部門出具的失蹤證明和人民法院宣告死亡的宣判書；
5. 工傷(亡）兼有民事賠償的應積極尋求民事賠償，在民事賠償完後，填寫《職工工傷（亡）民事賠償情況表》連同民事賠償調解書等有關文書復。
2樓：吉運公升
對於石化工廠上班而有人造成了工傷，村上不能向上級領導報大病，只能說是現在是工傷，如果虛報隱瞞的話，這個責任是誰也負不起的。
3樓：帳號已登出
您這個只是工傷啊。也就是說工傷是有工傷的報銷標準的。這個我認為是不應該報大病的。也就是說您這個就應該按照實際情況來報銷的。並不是屬於大病裡面的。實事求是就可以。
4樓：稀樹草原狼
到公司上班，出工傷了，村上可以向上級領導報大，並不像這種情況，如果出現了工傷是由醫保進行賠付的，同時單位應該出負責任負責人醫藥費咋？
5樓：擁有星座的解夢人
當然是不能夠向上級領導報大病了，因為你是工傷，所以會有公司為你全權負責，所以村子上不會干涉到這樣的事情。
6樓：戶雋雅
石化公司上班，出工傷孫尚石化公司上班，出工傷村上可以向上級領導報大病部的石化公司上班，你出了工傷實化公司是要負責任的，大病保險。
7樓：卻冬
如果在石化公司上班，出了工傷。那麼村上是不可以向領導報大病的。因為工傷單位是可以做出賠償的。
8樓：網友
這是可以向上級報大病，因為上班出了工傷，應該進行傷殘等級鑑定，享受工傷保險待遇。
9樓：綠意如煙
在石化公司上班，工傷應該是給報銷的啊，公司也會有相應補償啊，村上像上級領導報大病，這好像沒什麼用吧，村上不負責這個你是有工作單位的人！
10樓：幹平安
石化公司上班，出工傷村上可以向上級領導報大病不？這種情況下是當然是可以的。
你好請問現在政策上有沒有大病救助，我家有困難找村上不給處理請你們上級領導為我做主我家實在平窮困難...
11樓：伊沙貝拉
大病醫療救助是指依託城鎮居民（職工）基本醫療保險和新型農村合作醫療結算平臺，資金投入穩定、服務平臺共用、資訊資源共享、結算支付同步、管理執行規範、救助效果明顯、能夠為困難群眾提供快捷服務、覆蓋城鄉科學規範的一種新型醫療救助制度。
大病醫療救助物件：
一）農村五保物件；
二）城鎮無勞動能力、無經濟收入**、無法定贍（撫）扶養人的人員（簡稱城鎮「三無人員」）；
三）城鄉橋森橡居民最低生活保障物件；
四）享受民政部門定期定量生活補助的60年代精減退職職工；
五）敏旁享受民政部門定期撫卹補助的重點優撫物件；
六）總工會核定的特困職工；
七）城鄉低收入家庭成員。
大病醫療救助形式：以「資助參合參保、基本診療費用減免、特殊門診定額救助、住院醫療救助、重病慈善救助」五位一體作為大病醫療救助方式，救助物件無需再實行個人申請、稽核、審批，可直接納入城鄉醫療保險和醫療救助資料庫，全面實行基本診療費減免、醫療保險補償、醫療救助、個人自負「一單清」的同步結算服務。
大病救助申請。
個人申請提供以下材料：（1）醫療救助申請書；（2）戶口簿、申請救助人身份證；（3）農村（城鎮）低保證影印件；（4）申請救助人住院的出院證明、轉院證明；（5）住院醫療費用發票原件；（6）醫療診斷書、病歷影印件。 村（居）委會應當：
1）調查核實；（2）組織村（居）民代表評議；（3）符合條件的村（居）公示；（4）對不符合條件的返回申請人。 鎮社會救助辦應當：（1）調查核實；（2）符合條件的春明返回村（居）；（3）不符合條件的返回村（居），並書面告知不符合條件的原因。
區民政局（1）複核審批；（2）符合條件的返回村（居）公示；（3）不符合條件的逐級返回。經核實審查通過之後，對符合條件的發放物件發放救助金 。
12樓：袁保險
大病有救灶譽數助，各地都有所謂的大病救助標準，如果達到該標準，可備齊資料虛中向當地申請。
另外，真正能解決大病的，是事前投商業保險的重大隱首疾病險種。
請問一下,我在上班時間得大病突然倒下送醫院花了十五六萬,老闆該付多少才合理？
13樓：陽陽涵涵
你在上班的時候大病突然倒下了，然後花了十五六萬的話，老闆的話要看一下給你買了保險沒有？如果是在他公司裡面的最少要10萬左右。
14樓：來自卷橋清淨的芙蓉玉
第一，如果是因為工作原因，得了大病，並經過三甲級醫院檢查確診或者是公傷鑑定結果是公傷，老闆必須全部責任的。
第二，如果不是因為工作原因，而是在工作時間段發生了大病，與工作沒有直接關係，那麼老闆應該是沒有責任，不過你的醫療費用應該是醫療保險公司負責，你可以憑診斷證明休息，老闆按病假處理並且開病休工資的。
15樓：fvs之驕子
如果你在上班期間得的病，那你就應該算工傷，像這種情況的話，老闆是應該全額給你報銷的。
16樓：生活幫答主
一般工廠為員工購買了工傷保險是保障上班時間受到意外傷害的 而生病是不能得到賠償的只會人道的給一些安撫費。
17樓：青青原野老師
這種情況你應該請求勞動仲裁，他們會根據實際情況，給你們合理處理的。
18樓：晉方美
不知道你跟老闆籤沒簽合同，得的是工傷病還是個人的慢性病，你如果得的是慢性病，老闆支付你的醫療費商量是可以的，如果是工傷導向的。
19樓：來自歡樂谷仁慈的橘貓
上班時間得大病，突然倒下送醫院，花了十五六萬的話，因為是在工作期間屬於工傷。單位如果有工傷保險，應該由工傷保險進行賠付。
20樓：泰丹秋
雖然你在上班兒時間，但是由於你得的是疾病，我覺得老闆不應該付你錢。但是可以從廠裡上幫助你一些費用。
21樓：網友
老闆肯定能給你一定的經濟補償，因為畢竟是在工作時間算工傷，但是不一定賠多少。
22樓：小花千骨
那你這也是工傷吧，老闆應該能夠給一定的工商補助，但是要看是不是因為工作才導致的。
23樓：網友
上班時間生病屬於工傷，應該屬於單位負責，跟你們領導去商量，看看他們能給你多少。
24樓：心有靈犀
如果你的病是在上班時間發生，而且是因為工作而引起，那可以說是工傷，老闆要負擔醫藥費和生活費。
25樓：神靈物合一
應該醫療保險報銷後的餘款全報銷。
我在東莞上班，公司說要買社保，請問交社保有什麼 好處？
26樓：對對保險網
於我們而言，社保排在第一位的保障，還是一種國家福利。很多人對社保還是一知半解的，建議看看我這篇文章學習一下：《社保有什麼用？
社保「收益」有多高？為什麼說一定要繳納社保？》
社保=5險，主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
這幾個不同的險種分別有什麼用呢？下面就來簡單的分析一下：
（1）養老險：退休之後會按時發放養老金，即使我們老了沒有工作能力去賺錢，能不依賴兒女，也能有足夠的錢維持正常生活。
（2）醫療險：不管是門診，還是住院，醫療保險可以給我們報銷部分費用，緩解我們因為生病**所導致的經濟壓力。
（3）生育險：生育保險可以報銷從懷孕到生產全過程的費用，例如產檢費、分娩費等。因為生育期間沒有工作能力，為了彌補這期間的收入損失，國家還會給予一定的生育津貼。
如果想再瞭解多點關於失業險的內容，詳見：《什麼是失業保險？怎麼買？乙個月能領多少錢？》
（5）工傷險：在工作的期間，不幸遭受了意外傷害，或者得了職業病，短暫或永久殘疾，甚至死亡，工傷保險能給予我們或者家人一些補償。
社保是我們最基礎的乙份保障，購買保險時，要先買社保，再買商業保險。
27樓：網友
社保主要是養老和醫療保險，在你以後生病或老了時候可以領錢；離開單位的時候也可以領些失業金。 單位買社保最大的好處是單位會幫你出一部分錢，比如：養老保險，公司交20%，個人只交8%（這樣看來，還是划得來的。）
28樓：優協
社保分為5險：養老、醫療、工傷、生育、失業，都是需要交到一定的時間後才可以享受，養老需要交15年，也就是退休的時候享受的，醫療在繳納第二月的時候領導醫保卡就可以享受了，一般醫療保險是比較有用的，去買藥、門診看病或者住院都可以使用的，但是報銷的也只是部分的，不是全部，生育險是女性在懷孕的時候享受的，這個險是一定要買滿夠1年才可以享受，當然每個地區的政策不同，要以當地政策為準。
29樓：網友
養老，這個有點扯蛋。
門診醫療、住院醫療，這個實在，小病在社群門診，直接劃價，大病在定點醫院直接劃價，**70%以上。
農村社保卡和公司社保卡有什麼不同
30樓：輕財經
個人建議參加公司的保險，取消農村社保。原因：1、公司購買的社保，一般為全保，即五險（養老、醫療、失業、工傷、生育），很明顯比農村醫保，保障的範圍大得多；2、光從醫保出發，公司買的是職工醫療保險，是社保局能提供的，最全的、覆蓋範圍最大的醫保形式，一般包括住院（6-9成左右）、重病（一般8成以上）、門診（小病也行報），每月還有錢返回你的社保卡上。
而農村社保，各地不同，一般保住院，門診很少或沒有。3、職工醫療保險具有累加性，一般買滿15年-20年，並達到退休年齡後，可繼續享受醫療待遇，而且不需要再交錢，想想你年紀大了，肯定看病也多了。4、交費方面，公司的全保比較貴，但大部分錢都用於養老保險上，而這個錢到了退休時就能使用了，對個人而言，不會虧。
公司既然說，我家裡又醫保社保要我的推掉，後來又要讓我籤自行放棄醫保社保」。這份檔案不能籤。原因和上面提的一樣，公司參的保險可獲報銷的部分比較大。
前幾天上班暈倒了」如果因為工作原因，可以向公司申請工傷，正常能報銷9成。
31樓：到永久
農村社保卡與公司社保卡的區別：
1、農村社保又稱為城鄉居民社會養老保險，繳費較低，退休後享受的退休待遇比較低，公司社保卡是在社保局購買的社保，也稱為企業基本養老保險，繳費較高，退休後享受的退休待遇也比較高。
2、農村社保又稱為城鄉居民社會養老保險，公司在社保局購買的社保又稱為企業基本養老保險，前者繳費低，達到退休年齡後享受的退休待遇也較低，達到退休年齡後享受的退休待遇也相對較高。
3、要是參加公司繳納的企業養老保險，可以將村農繳納的城鄉居民養老保險進行暫停參保，需要到原來給你辦理養老保險的社保部門辦理暫停參保手續，然後這張卡就可以在參加公司辦理的企業養老保險時通用。
4、公司繳納的社保包含養老、醫療、工傷、生育、失業這五項保險，你不用再在家裡重複購買新農合醫療了，即使購買了也沒用，不管是報銷比例還是報銷限額都不及你公司給你購買的醫療保險。
出工傷了到出院怎麼要賠償，工傷出院後怎樣獲得賠償急急急
工傷職工主張權利，應先看一下 社會保險法 和 工傷保險條例 及相關法規後，再提問。不要上來就問怎麼賠？賠多少錢？對於工傷認定 工傷鑑定 工傷待遇在法律規定中是很明確的。根據 工傷保險條例 的相關規定，工傷賠償的專案包括治 醫 療費，住院伙食補助費，外地就醫交通費 食宿費，費，輔助器具費，停工留薪期工...
剛進廠就工傷了，公司應該怎麼賠償呢。
你提供的資訊不是很充分。但是就算你目前僅僅進廠十多天，也應該有具體的工資約定，就算沒有也不是按當地的最低標準算，即使試用期也應當是按你所在工廠同等崗位折算。工傷認定 工傷保險條例 規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定...
在工廠上班扭傷了腿,幾年後嚴重了算不算工傷
員工在工作過程中扭傷腿是屬於工傷範疇內，但是幾年之後嚴重並沒有依據可言，是不能認定為工傷的。同時也過了工傷認定的時效性，勞動行政部門也是不會受理的。工傷認定的時效性僅僅為一年。依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二...