1樓：venus趙公子
職場上，如果與同事發生衝突，該怎樣妥善處理？
1.學會控制情緒。在長期的壓力下，人們的情緒往往越來越難以控制。
所以，為了避免在心情不好的時候做出不理智的行為或者說不理智的話，最好先冷靜6秒鐘，這樣可以為理智的人爭取更多的時間來應對當下的情況。關注問題本身，而不是你的同事。因為你不僅不能改變他，還得要繼續和他一起工作。
即使不能和他對方朋友，也儘量不要因為工作得罪他。當你被指控工作出現了問題時，你可能會覺得自己受到了人身攻擊。其實完全不需要這樣想，你只需從工作的角度考慮問題就可以了。
2.認真完成自己的工作，不要站在一邊，也不要討論。永遠記住，我們出去工作是為了賺錢，沒有什麼比做好本職工作更重要。
同事之間發生矛盾時，千萬不要私下袖手旁觀或討論同事的對錯，以免給自己帶來一些不必要的麻煩。組織一次聚會，緩解同事之間的矛盾。如果兩個衝突的同事和你關係非常好，很熟悉，你可以在下班後和兩個同事聚一聚，讓他們知道自己在做什麼。
大家都在乙個公司。只要把工作處理好，沒必要引起不必要的麻煩。
3.同事之間發生矛盾時，說的話往往帶有攻擊性和威脅性，處理這些話最好的辦法就是不去理會，以免讓矛盾加劇。即使化解了矛盾，爭吵中的極端言辭和情緒，往往會讓很多人感到苦澀，心裡有乙個解不開的結。
在隨後的工作中，這個結很容易成為「導火索。
和偏見。所以，不要把過去的矛盾看得太重，學會遺忘，學會大度。一方面，為了私利，不要樹敵；另一方面是為了不因為情緒影響自己的工作，然後因為心理障礙。
造成溝通障礙。
所以，面對和同事的矛盾，忽略他們，學會忘記他們，對你更有利。
2樓：阿斯達歲的說
心平氣和下來，然後找同事好好的聊一聊，談一談，最好是請同事去外面吃一頓飯，因為在飯桌上很多問題都非常容易化解。
3樓：羅文
我會跟對方好好溝通，不會辱罵對方，把我自己的觀點清楚的表達出來就可以了。
4樓：情感導師素顏
首先還是要冷靜下來去想一想這次矛盾的發生到底是為什麼，或者說有沒有必要和同事之間鬧得如此不愉快。還是要及時主動的解決。
和同事在工作中發生衝突，你會如何化解？
5樓：劉沛雯
和同事在工作中發生衝突，你會如何化解？同事是工作中的夥伴，是相互配合相互支援的朋友，處理好和同事的關係相當重要，我會盡力處理好這件事情。我不會和同事發生言語上的爭執，而是要冷靜的反思自己，找到分歧所在，和同事耐心溝通交流，充分聽取同事的意見。
如果發現自己的方案不對或者考慮不夠全面，我會主動向同事道歉，和他說明情況，並認真採納同事的意見；如果經過自己的深思熟慮之後，發現自己的意見是正確的，而同事的意見還有值得商榷之處，我會找個適當的時機和同事交流，但是要注意說話方式，語氣儘可能委婉，我想同事也會本著以工作為重的原則，從大局著想，做出理性的判斷。
在閒暇之餘積極參加集體性的活動，可以和同事出去吃飯或者釣魚，一起運動等，增加彼此之間的瞭解，處理好與同事的關係。在今後的工作中，一方面要嚴格要求自己，積極工作；另一方面要加強團結合作，處理好人際關係，做一名領導信任、同事支援、群眾滿意的機關工作人員。在工作中有分歧是正常的，畢竟每個人有每個人的想法，對於分歧可以進行**，看看誰的意見比較中肯，比較有利於工作的進行，不能產生矛盾，說開比較好！
在**中也有利於彼此的進步和成長！千萬不能產生敵對情緒！有效化解分歧，贏得對手尊重，此為上選；有理有據闡述自己觀點更能給公司帶來價值和利益，樹立傑出權威形象，此為次選。
最忌諱對人不對事的分歧，浪費大家時間且令人反感，或者只提反對意見，且無法提出切實可行的解放方法。
6樓：思語新竹
工作中和同事偶爾發生衝突，這是不可避免的。也沒有什麼大不了。大家都是為了工作而產生的不同意見和爭執。
完全可以通過溝通去化解。各自都從自己身上找找原因。不是自己太沖動了，導致了爭吵的結果。
好好的和對方解釋一下就行了。
7樓：獨行俠客行萬里
和同事在工作中，發生了衝突，我首先會反思自己**做得不對或者**需要完善，然後再站在他的角度考慮一下，他所持的觀點**是正確的**是不對的然後找他坐下來心靜，氣和的溝通然後找出乙個，最好的方案去解決，這種衝突就會，化解了。
8樓：步彥露
和同事在工作中發生衝突，我都是有事論事，對事不對人，事情解決了就過去了，和人沒有任何關係，還是友好相處的。
9樓：加油
和同事產生衝突是很常見的事情，主動道歉，送點小零食小禮物什麼的就好，對事不對人，畢竟抬頭不見低頭見的最好還是別搞太僵。
10樓：劉心安兒
一般都會從自身原因考慮，如果是自身原因的話，會主動向對方道歉，應該在工作過程當中主動幫助對方。
11樓：網友
你先跟他協商，或者說是這個工作讓他做讓你做，就是獨立完成之後，然後再私下的聊聊你們剛才的每個人的不足之處。
12樓：按時服藥
首先要控制好自己的情緒不能讓矛盾公升級，如果只是小的衝突，自己可以先做和解的人。
13樓：菜籃子
1.距離產生美 就算是關係很好的同事，也要保持一定的距離。同事可以一同吃喝玩樂，但不可談任何實質問題，更不宜交心。
2.至少儘量與某個同事搞好關係 找乙個平時態度還不錯的同事出來喝茶，吃點東西。以工作為名，向他好好討教如何處理辦公室裡的人際關係。
3.尊重同事的意見 同事之間由於經歷、立場等方面的差異，對同乙個問題，往往會產生不同的看法，引起一些爭論，一不小心就容易傷和氣。
4.寬容忍讓，學會道歉 同事之間出現矛盾是很正常的，你能主動忍讓，多為別人著想，用你的真誠就可以很輕易地化解矛盾。
14樓：勤奮的苦海
和同事在工作當中發生了衝突，最好的化解方法就是找第3個同事用它進行調解判斷你們兩個到底誰對誰錯，有錯的一方主動的賠罪。
15樓：潮思敏
首先對工作內容要詳細瞭解，梳理好思路。然後跟同事商討出比較好的方案，我們可以研究商討避免一些不必要的衝突發生。
16樓：微風的暖星
我會選擇退一步，然後和對方好好的溝通，把所有的事情都說清楚，然後和對方吃一頓飯，把這個事情過去了。
17樓：網友
如果和同事在工作中發生了衝突，我會冷靜下來好好跟同事聊一下。
18樓：歐依雲
能當面談清楚的，主動找同事談，該承認錯誤的主動道歉。
19樓：小武**劇
假如我和同事在工作中產生分歧，我會先冷靜一下，先聽一下他的想法，畢竟每個人想法都是不一樣，每個人都有自己優勢，或許我自己想不到的點，他可以考慮到。
20樓：嘩嘩漏雨啦
和同事發生工作衝突，那你。下班之後，兩個人可以一起去吃個飯，把事情說清楚，就沒什麼了。
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