1樓：東方娛樂前線
他們一般都神液有承受巨大壓力的心理，他們往往簡罩臨危不懼，能攔瞎鬧冷靜解決複雜的事務，且一直保持著進取學習的態度。
2樓：王志剛剛剛
說明這些人都有著成熟的心理，可以很好的面對公司發生的任何情況，這樣的人值得跟隨學習。
3樓：行樂樂樂行
是因為他們怕自己的工作效率下降，而且也怕自己的付出和收入是不成正比的，然後也怕自己會被開除。
4樓：網友
他們都有著提前做打算的心理，因為培哪絕他們會居安思危緩缺，他們時時刻刻為未知的配姿事情準備著，這樣的人能擔大任，是做大事情的人。
5樓：辰楠侃
他們往往都是沒有受到安全感的。他們明白這個社會的變化真的是太大了，如果不學習就有可能會被淘汰。
危機意識的重要性對於個人
6樓：情投意合張老師
危機意識是乙個人立足和生存發展的根本，居安思危受歷代人的推崇，小到個人，大到團隊，國家都要有危機意識。
01 個人有危機意識，才能走向更好的平臺。
每個人在社會上生存都需要有危機意識，安逸的環境會使人懶惰，因此處在穩定中要懂得不斷學習，提公升自己。
收費站大姐就是典型的案例，隨著科技的發達，電子收費取代了人工收費，而後被取代的是收費員，當大姐被迫下崗時，直呼"我除了收費，什麼都不會"，然而沒有人會同情她，她錯在沉浸在安逸的環境中，沒想過去學習其他技能提公升自己。
這個時代已經不存在鐵飯碗的說法，任何乙個行業都有可能面臨失業，真正的鐵飯碗是自身的技能和學習能力。就算身處國家機關單位或者事業單位，失業的幾率很小，但仍然要有危機意識，不斷學習新知識掌握新技能，提高抗壓能力，才能得到更好的職業發展。
希望源於失望，奮起始於憂患，正如一位詩人所說：有飢餓感受的人一定消化好，有緊迫感受的人一定效率高，有危機感受的人一定進步快。
安逸的環境就像溫水煮青蛙，等真正有意識要去學習提公升自己的時候可能已經為時已晚，所以危機意識對乙個人的發展至關重要。
02 團隊有危機意識，才能持久發展。
不僅個人，團隊想要立足市場，求得發展也要有危機意識，不斷創新，開發核心技術，以質取勝。
當有人問到是什麼使微軟能夠取得如此優越的地位並長久發展，比爾·蓋茨只說了四個字——「危機意識」，正是因為保持危機意識才會不斷開發新技術，開拓新領域，從而在激烈的市場競爭中取得優勢。
7樓：網友
如果有危機意識，本身對危機的來臨會起到很好的防禦作用，不至於到危機來臨引起恐慌。
怎樣做乙個危機意識很強的人？
8樓：雜談鮮事
其他方面比如社會關係也是可以考慮的，比如說自己和朋友的關係，維護自己和自己另一半關係的維護，跟父母之間情感的溝通社會關係是非常重要的一方面，呃，可能說沒有經濟和身體更重要，但是它是乙個構成我們社會活動的基礎，因為每個人都是社會中的人，不是單例個體的人。
9樓：農家小妹婉兒
每天早早去上班，早過別人就是早有準備了呀。這樣可以背一下公司的條文，上班也就準備好了，自然不會像他們那樣手忙腳亂。
10樓：dj林林
在生活中應該處處的提醒自己，什麼事情都應該讓自己有那種危機感，這樣才能夠讓自己特別的努力積極進取，就是說心裡永遠有那根弦提醒自己。
11樓：網友
要時刻提醒自己這個社會的變化很快，如果不能夠很好的適應，就會被淘汰。
12樓：網友
隨時提醒自己，危機是一直伴隨著自己的，千萬不能夠放鬆警惕，要多充實自己。
13樓：愛美食的兔子君
不管在任何時候、不管面對任何事情，就要先把最壞的結果想出來，然後先針對這個最壞結果，制定出周全的應對措施。
14樓：姚姚相扣
我們不能滿足於現狀，要不斷的創新改變。要做乙個居安思危的人。無論何時，都要有危機意識。
15樓：網友
一定要時刻意識到整個社會都是在發展和進步的，自己如果跟不上時代就會被淘汰。
16樓：e時光再燃
就是時刻提高警惕，善於發現身邊的危險事物，就能夠做到這樣的人。
17樓：天才人物我無敵
作為年輕人的我們，不應該把生活過得太安逸，我們要面對的事情有很多上有老下有小，所以我們必須要努力工作。
18樓：朵朵聽你說
想要做乙個危機意識強的人就要比別人看的深看的遠，任何事情都不能只看表面。
19樓：歧山蘭
一定要給自己有乙個目標，而且要隨時去努力，你要向優秀的人看齊。
20樓：多肉
時刻提醒自己這個世界上充滿了危機，自己如果不進步的話，可能就會被淘汰。
目前工作工作的危機意識**於什麼？
21樓：啊真調皮
危機意識，讓你的職場永遠精彩。
超級職場秀。
春秋戰國戰亂紛爭的年代要想立於不敗之地，就不能安於現狀、不思進取。「 生於憂患，死於安樂」 就選自《孟子·告子下》一文。
人的職場也是這樣的，時刻保持危機意識才會時刻保持清醒意識應對職場的變幻莫測，讓你的職場永遠精彩。
左丘明講過 ：居安思危，思則有備，有備無患。有居安思危的意識才能不斷學習和提高自己的能力，只有未雨綢繆才會臨危不亂，化險為夷。
那麼作為職場人，需要具備的危機意識都有哪些？
1、學習意識危機。
很多職場老人認為自己的經驗比較豐富，學習的積極性日益衰退。在給新人帶教的時候，和新員工講著學習經驗和技能，卻缺乏對自己終身學習的鞭策，所以面臨新機遇的時候，不能靈活的應對和掌握。
2、工作業績危機。
每個人都是靠業績來衡量能力的，龜兔賽跑的故事大家都知道，兔子剛開始遙遙領先，卻最後被烏龜趕超，職場也一樣，沉浸在一時的優秀裡面是一件很危險的事情。
3、工作崗位危機。
每個工作崗位都有它存在的價值，如果工作效率低下，所有的工作都會被其他部門替代，那這樣這個崗位就沒有存在的必要。職場人要警惕工作崗位危機，不管什麼崗位都要堅持源源不斷的付出才會永久存在。
4、人際交往危機。
職場處理好人際關係非常重要，很多危機都是由於同事關係相處不當造成的。這可能對你工作效率產生影響，也可能會對你工作配合產生影響。如果你的工作能力不錯，卻發現周邊的夥伴和你的關係很冷淡，就需要開始思考如何改善這個局面，協調好上下級關係才能更好的解決問題。
只有提公升自己的危機意識，事前準備充分，居安思危，不斷改進和提高，才能在職場遊刃有餘從而收穫更美麗的風景。
22樓：自心難控
危機意識總是在安逸的時候培養，在真正危機的時候用得恰到好處！
23樓：不慌不忙的說道
你好，很高興為您解答。目前工作中的危機意識**於同事之前的比學趕超。
24樓：濯枋華
你的工作誰都能代替，長時間做同樣的工作會有一定的惰性，導致懈怠。
工作中應該保持一種什麼樣的心態，工作中應該以一種什麼樣的心態是面對工作中的同事呢？
你是乙個很細膩的乙個人，性格內向。工作上一定是一名很好的職員了。首先你要放鬆自己，調整一下自己的位置。你就是一名員工，與其他人一樣，想的越多，做的越不好。重要一點就是不要天天要求自己得100分，分解自己的壓力。盡你最大的努力去工作，工作以外的事除去你經理的都不要去管，只要你做好，你會得到你要得到的。...
人要保持什麼樣的心態，工作中要保持什麼樣的心態？？？？
無論遇到什麼問題，都不要強求太多 如果是情感問題，只需要好好的珍惜對方 如果是學業問題，只需要堅持努力學習，什麼都不要多想，好好幹就對了。有句話是這樣說的，如果你不想做一件事，那麼你可能找到一千甚至一萬個理由去推遲此事，但如果你真想做一件事，那麼你只需要乙個理由就夠了，就是我一定要去做，是一定而不是...
工作的疑惑，工作中的困惑
這就要直接和你爸爸還有你的上級說明了，就說這不是你想要的工作，而且做起來就沒有心思，他們也會理解的，關鍵是要從事自己喜歡的工作，不喜歡的，就算再好，你沒有花心思在上面，也不會做好的，所以為了你以後不再在那裡浪費時間，趕緊提出來吧，要為自己負責，家裡人想的只是介紹的，在那比較放心，跟著自己的感覺走吧，...