1樓：偏執狂
50歲女人都可以退休了，而養老保險按年繳費需累加滿15年才可以領退休工資，所以不建議買五險一金了，你可以去當地社保中心諮詢一下。
2樓：網友
50歲沒有交過五險一金，也就是說，沒有任何的養老，醫療等方面的保障，只有繳納了養老保險和醫療保險，才有相關待遇。如果經濟條件允許，一定要繳納養老保險和醫療保險，如果經濟條件不允許，也要參加城鎮居民醫療保險。
3樓：小助首領的品牌知識店
如果你兜裡有錢就不要交了，存上吃利息也可以，如果說你願意交，就可以一次性補齊。
4樓：滿恬靜
女人50歲沒交過五險一金，有必要交五險一金嗎？
女人50歲沒交五險一金你就不必要交了，因為50歲已經過歲數了就不可以交了，所以說你可以到當地社保局需問一下，像你這個歲數該怎麼辦理？
5樓：網友
這個和多少歲沒有關係，如果你還在職，那你所在的單位就應當幫你購買社會保險和住房公積金，如果是你自己想買，那也只能買養老保險和醫療保險這兩種，沒有單位也就不存在「失業保險」和「工傷保險」「生育保險」這幾個險種了。
50歲還能交五險一金嗎
6樓：杜曉霞
50歲上班一般是能交五險一金的，具體有如下情形森攜：1、如果是50歲的男職工，公司是還此派伏需要交五險一金的，直至退休年齡止。羨早2、如果是50歲的女職工，如果該女職工連續參保達到15年，公司應為其辦理退休手續，領取養老金。
在這種情況下，企業與員工簽訂勞務協議，雙方建立了勞務合同法律關係，企業不用再給50歲女工人購買五險一金。
50歲還能交五險一金嗎
7樓：律說律答
50歲上班一般是能交五險一金的，具體有如下情形：1、如果是50歲的男職工，公司是還需要交五險一金的，直至退休年齡止。2、如果是50歲的女職工，如果該女職工連續參保達到15年，公司應為其辦理退休手續，領取養老金。
在這種情況下，企業與畝基員工簽訂勞務協議，雙方建立了勞務合同法律關係，企業不用再給50歲女工人購買五險一金。3、如果該50歲的女職工連續參保未達到15年，則需要延長正常工作時間，不能辦理退休手續，繼續與公司簽訂勞動合同，公司應為其購買五險一金。
法律依據。中華人民共和國社會保險法全文》第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社培蘆會保險費由用人單位代扣代繳迅中謹，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
50歲還能交五險一金嗎
8樓：
親，根據您描述的問題結合實際情況來看，50歲還能交五險一金嗎，答案是男性可以，女性就沒機會了歲還可以交社保。職工社保參保必須滿足勞動法等關於用工的年齡要求：最低限：
作為未滿16週歲的童工，自然不能參加社保，50歲是可以參保的。最高限：超過法定退休年齡（男60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲）者不能參加職工社保。
只是交費比較多，要交滿15年後才可領養老金。2、《中華人民共和國社會保險法》 第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳螞返茄費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可世讓以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老悶察保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
50歲能交五險一金嗎
9樓：於瑞
法律分析：50歲還可以交五險一金，但由於各地規定均不相同，建議差餘你先諮詢當地的12345來問清情況。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳虛戚滾仔巧費滿十五年的，按月領取基本養老金。
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26歲開始交五險一金交夠15年後還有必要繼續交嗎
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