1樓：璩長星
老闆提供偽造勞動合同，從勞動合同簽訂之日起30日內給職工繳納社保，社保繳納記錄，老闆無法偽造的，主張公司補交社保。
中華人民共和國社會保險法》
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾陵悄爛期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融運巨集機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵尺漏收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
2樓：匿名使用者
您公司的做法，已經違法了，不是勞動爭議的案件，涉及到刑事案件了。
您可以向勞動棚弊爭議仲鋒和慧裁委員會說明，不是您簽訂的，是公司偽造的，並要求作筆跡鑑定。
勞動銀答爭議仲裁委員會會支援您的，請司法機構作筆跡鑑定。經過鑑定後，會證明的。現在司法筆跡鑑定都是很科學的。假的總是假的。
您公司會承擔一切法律責任的，您一定會贏的！
也就是說，您公司不僅在承擔勞動方面的責任，還會追究公司的刑事責任。
老闆偽造勞動合同
3樓：姜遠波
法律分析：勞動者和用人單位產生的勞動糾紛屬於民事爭議的範疇，用人單位造假勞動合同，經勞動爭議仲裁委員會或人民法院認定的，用人單位需要承擔相對應的民事責任。
勞動者和用人單位存在勞動合同糾紛，悉拿稿勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》敏嫌。
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解睜孝除勞動合同。
老闆偽造勞動合同怎麼辦
4樓：周權
公司偽造勞動合同的是屬於做偽證的行為，怎樣處罰要依據具體的案情而定，如果構成犯罪的，可以按偽證罪追究刑事責任。
一、偽造勞動合同。
偽造勞動合同的後果是勞動合同是無效的，如果勞動合同是作為重要的證據提交的，勞資雙方沒造假的勞動合同就屬於偽造證據，人民法院可以根據情節的嚴重予以懲罰，假如因勞動合同引發的相關糾紛已經上公升到了刑事案件，在刑事案件當中偽造證據是要被依法追究刑事責任的。
二、向法院提供虛假合同什麼後果。
如果在訴訟中提供假合同的，首先屬於虛假訴訟，法院可以予以制裁；同時，這種行為可能會涉嫌詐大友知騙犯罪，要承擔刑事責任。
偽造、毀滅重要證據，妨礙人民法院審理案件的，是妨礙司法的行為，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，要依法追究其刑事責任。
三、偽造租房合同什麼罪。
根據我國相關法律規定，偽造租房合同一般不會構成刑事犯罪。除非在有以下幾種情形中可能會承擔相應的刑事責任。在偽造的租房合同上同時加蓋了某公司印章，可能會構成偽造公司印章罪；如果該公司根本不存在的話，並且利用該合同進行詐騙，並達到一定數額的，可能會構成合同詐騙罪。
如果在刑事訴訟中，該證人對與該案件有重大關係的情節，有故意提供偽造的合同，意圖陷害他人的行為，可能會構成偽證罪的。
中華人民共和國刑法》第三百零五條在刑事訴訟中，證人、鑑定人、記滾消錄人、翻譯人對與案件有重要關係的情節，故意作虛假證明、鑑定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
老闆偽造勞動合同怎麼辦
5樓：於瑞
法律分析：公司偽造基鎮胡勞動合同的是屬於做偽證的行為，怎樣處罰要依據具體的案情而定，如果構成犯罪的，可以按偽證罪追究刑事責任。
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第三百零五條 在刑事訴訟中，證人、鑑定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關係的情節，故搏攔意作虛假證明、鑑定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。旅戚。
老闆偽造勞動合同怎麼辦
6樓：閆園
公司偽造勞動合同的是屬於做偽證的行為，怎樣處罰要依據具體的案情而定，如果構成犯罪的，可以按偽證罪追究刑事滾消責任。法條根據：《中華人民共和國刑告塌法》 第三百零五條 在刑事訴訟中，證人、鑑定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關係的情節，故意作虛假大友知證明、鑑定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
老闆偽造勞動合同怎麼辦？
7樓：汪正樓
法律分析：公司偽造勞動合同的是屬於做偽簡冊證的行為，怎樣處罰要依據具體的案情而定，如果構成犯罪的，可以按偽證罪追究刑事責任。
法律依據：中華人民共和國刑法》 第三百零五條 在刑事訴訟中，證人、鑑定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關係的情節，故意作虛假證明、鑑定、記沒咐中錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節嚴重的，處三年枯山以上七年以下有期徒刑。
原公司偽造勞動合同是什麼行為，公司偽造勞動合同需要承擔什麼責任？
原公司偽造勞動合同屬於違反 勞動合同法 規定，未經過雙方協商單方面修改的勞動合同可以由由勞動爭議仲裁機構或者人民法院認定為無效合同。相關法律法規知識 勞動合同法 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份...
老闆沒簽勞動合同，可以隨時辭工嗎
在我們的生活工作中，很可能遇到這樣的問題，在公司工作但是未簽定勞動合同可以隨時辭職走人嗎？根據 勞動合同法 第三十八條規定用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。你說的 老闆 如果是用人單位的話，則須根據 勞動合同法 規定的程式辭職，否則為用人單位造成損失的會承擔不利法律後果。用人單位不與...
電子勞動合同 50，電子勞動合同
電子勞動合同 勞動合同可以電子形式簽訂嗎 人社部發文 採用電子形式訂立勞動合同。人力資源社會保障部辦公廳印發 人力資源社會保障部辦公廳關於訂立電子勞動合同有關問題的函 人社廳函 號 檔案明確 用人單位與勞動者協商一致，可以採用電子形式訂立書面勞動合同。 採用電子形式訂立勞動合同，應當使用符合電子簽名...